Responsable du Centre Technique Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220100523064
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46, route de lyon, Apprieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
24/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite, la commune d'Apprieu recherche un/une Responsable du Centre Technique Municipal, poste sous la responsabilité de la responsable du service Urbanisme et Technique.
Missions / conditions d'exercice
- Missions de gestion :
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique (3),
- Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels techniques,
- Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes (manutention, propreté, espaces verts) et manager en liaison directe les agents des différents corps de métier (peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité...),
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents,
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP,
- Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
- Missions de terrain :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés,
- Astreinte de Viabilité Hivernale,
- Entretenir les espaces verts de la collectivité,
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite
manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie,
- Participer à la préparation des évènements et des élections.
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique (3),
- Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels techniques,
- Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes (manutention, propreté, espaces verts) et manager en liaison directe les agents des différents corps de métier (peinture, menuiserie, maçonnerie, électricité...),
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents,
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP,
- Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
- Missions de terrain :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés,
- Astreinte de Viabilité Hivernale,
- Entretenir les espaces verts de la collectivité,
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite
manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie,
- Participer à la préparation des évènements et des élections.
Profils recherchés
- Savoir-faire : Qualités de management et d'autorité, Pratique du Code des Marchés Publics et de la gestion budgétaire/comptable, connaître l'environnement de la collectivité, Savoir conduire un tracteur, kubota, camionnette ampliroll, connaître les techniques bâtiment second œuvre, connaître les règles d'entretien bâtiment et voirie, connaître les techniques de signalisation, connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les
équipements de protection associés, Connaître les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres. Connaître les notions de %, de dosage, de proportion. Connaître les règles de base du tri sélectif. Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle. Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits. Connaître les conditions de stockage et de transport des produits. Connaître les règles d'utilisation des machines. Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux. Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Logiciels : Word, Excel, ATAL et messagerie Outlook
- Savoir-être : Rigueur, Discrétion, Initiative, Polyvalence, Adaptabilité, organisé, sens du service public, sociable, travail en équipe.
équipements de protection associés, Connaître les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres. Connaître les notions de %, de dosage, de proportion. Connaître les règles de base du tri sélectif. Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle. Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits. Connaître les conditions de stockage et de transport des produits. Connaître les règles d'utilisation des machines. Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux. Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Logiciels : Word, Excel, ATAL et messagerie Outlook
- Savoir-être : Rigueur, Discrétion, Initiative, Polyvalence, Adaptabilité, organisé, sens du service public, sociable, travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste à temps complet,
- Contrainte du Poste : Travail en intérieur et extérieur par tous les temps, pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée, port du vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits dangereux et de matériels lourds, astreinte viabilité hivernale.
- Grade : Agent de maîtrise, Filière technique, catégorie C
- Rémunération : traitement indiciaire sur 12 mois, régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation à la garantie de maintien de salaire, Ticket Restaurant,
Transmettre vos CV et lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Maire 46 route de Lyon- 38140 APPRIEU
accueil@apprieu.fr
Avant le jeudi 24 février 2022 à 12h00.
- Contrainte du Poste : Travail en intérieur et extérieur par tous les temps, pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée, port du vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits dangereux et de matériels lourds, astreinte viabilité hivernale.
- Grade : Agent de maîtrise, Filière technique, catégorie C
- Rémunération : traitement indiciaire sur 12 mois, régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation à la garantie de maintien de salaire, Ticket Restaurant,
Transmettre vos CV et lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Maire 46 route de Lyon- 38140 APPRIEU
accueil@apprieu.fr
Avant le jeudi 24 février 2022 à 12h00.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE APPRIEU
>46, route de lyon
38140 Apprieu
>46, route de lyon
38140 Apprieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.