Agent(e) d'entretien piscine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220400618827
Publiée le 25/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
26/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Sports de la Ville de Saint-Egrève recrute un agent d'entretien, dans le cadre d'un poste permanent (ouvert aux contractuels), pour la piscine intercommunale du Néron. Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique et engagée dans l'accompagnement de ses 450 agents, tout au long de leur parcours professionnel. Sur ce poste, vous bénéficierez d'un accompagnement dans la montée en compétences, d'un 13ème mois, d'une prime CIA selon évaluation, de RTT, de la prise en charge des repas à 50 % au restaurant inter-entreprises, de la participation aux frais de transport à hauteur de 80 %, de la participation à la complémentaire santé et prévoyance, ainsi que de la possibilité d'adhérer au Comité des uvres Sociales (tarifs préférentiels pour les hébergements de vacances, chèques-vacances, primes de rentrée scolaire, participation aux activités sportives et culturelles...).
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
Au sein de la piscine intercommunale du Néron (comprenant 3 bassins dont 1 en extérieur), l'agent devra, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement :
Assurer la propreté des locaux :
- Nettoyer les surfaces en respectant les préconisations d'entretien
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales
- Assurer l'entretien des matériels d'entretien
- Participer aux arrêts techniques (vidange, inventaire du matériel...)
ATTRIBUTIONS SECONDAIRES
- Participer à la maintenance technique de la piscine :
- Effectuer les analyses de l'eau et les actions de régulation
- Nettoyer les lignes air/eau des bassins
- Installer, utiliser et entretenir le robot de fond de bassin
- Contrôler les installations techniques et contacter le technicien en cas d'anomalie
Autres missions :
- Interagir avec les usagers : les guider et les orienter
- Participer aux animations et événements
- Effectuer toutes missions liées à des nécessités de service
Au sein de la piscine intercommunale du Néron (comprenant 3 bassins dont 1 en extérieur), l'agent devra, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement :
Assurer la propreté des locaux :
- Nettoyer les surfaces en respectant les préconisations d'entretien
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales
- Assurer l'entretien des matériels d'entretien
- Participer aux arrêts techniques (vidange, inventaire du matériel...)
ATTRIBUTIONS SECONDAIRES
- Participer à la maintenance technique de la piscine :
- Effectuer les analyses de l'eau et les actions de régulation
- Nettoyer les lignes air/eau des bassins
- Installer, utiliser et entretenir le robot de fond de bassin
- Contrôler les installations techniques et contacter le technicien en cas d'anomalie
Autres missions :
- Interagir avec les usagers : les guider et les orienter
- Participer aux animations et événements
- Effectuer toutes missions liées à des nécessités de service
Profils recherchés
COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES
- Savoir lire et écrire - Posséder une bonne compréhension du français.
- Capacité à travailler en autonomie, seul ou en présence des usagers
-Capacité à travailler en équipe
- Capacité à réorganiser son travail en fonction des imprévus
- Rigueur, minutie et sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération statutaire + 13ème mois + Régime indemnitaire + Prime CIA annuelle + Temps de travail 36h30/semaine sur cycle de 4 semaines + RTT
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de -service public (à partir de 6h et jusqu'à 23h)
- Été : pic d'activité lié à la saison estivale
- Disponibilité matins/soirs en semaine et les week-ends
- Savoir lire et écrire - Posséder une bonne compréhension du français.
- Capacité à travailler en autonomie, seul ou en présence des usagers
-Capacité à travailler en équipe
- Capacité à réorganiser son travail en fonction des imprévus
- Rigueur, minutie et sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération statutaire + 13ème mois + Régime indemnitaire + Prime CIA annuelle + Temps de travail 36h30/semaine sur cycle de 4 semaines + RTT
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de -service public (à partir de 6h et jusqu'à 23h)
- Été : pic d'activité lié à la saison estivale
- Disponibilité matins/soirs en semaine et les week-ends
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du service des Sports au 04.76.56.53.69 ou 86.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire sous format pdf à l'adresse mail : recrutement@mairie-st-egreve.fr
ou par courrier Hôtel de Ville 36, avenue du Général de Gaulle 38 120 Saint Egrève
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire sous format pdf à l'adresse mail : recrutement@mairie-st-egreve.fr
ou par courrier Hôtel de Ville 36, avenue du Général de Gaulle 38 120 Saint Egrève
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-EGREVE
>36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
>36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.