ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220600671132
Publiée le 13/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square Emile Richerd, Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère)
Poste à pourvoir le
29/08/2022
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'assistance du personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
L'agent est placé sous l'autorité :
. du directeur d'école durant le temps scolaire
. du maire, le reste du temps
L'agent est placé sous l'autorité :
. du directeur d'école durant le temps scolaire
. du maire, le reste du temps
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé :
D'aider le personnel enseignant de la classe de maternelle dans l'éxécution des travaux de préparation materielle des exercices et du rangement des travaux achevés
De remettre en ordre et en état de propreté les lieux après les exercices, de procéder au nettoyage et au rangement du matériel utilisé
D'assister l'enseignant pour vêtir et devêtir les enfants, pour le passage aux toilettes, la sieste
D'assurer la surveillance des enfants pendant le temps de midi (restaurant scolaire et temps de pause avant et après)
D'aider le personnel enseignant de la classe de maternelle dans l'éxécution des travaux de préparation materielle des exercices et du rangement des travaux achevés
De remettre en ordre et en état de propreté les lieux après les exercices, de procéder au nettoyage et au rangement du matériel utilisé
D'assister l'enseignant pour vêtir et devêtir les enfants, pour le passage aux toilettes, la sieste
D'assurer la surveillance des enfants pendant le temps de midi (restaurant scolaire et temps de pause avant et après)
Profils recherchés
Être diplômé du CAP petite enfance
Expérience significative (au moins un an) dans un poste similaire
Adéquation entre aptitudes médicales et exigences du poste
Qualités :
bon relationnel avec les enfants, les parents, les professeurs
patience, disponibilité, diplomatie, discrétion
esprit d'initiative, polyvalence, sens du collectif
Temps de travail annualisé, poste à temps non complet ( 80 %) avec possibilité d'effectuer des heures complémentaires (ménage)
Semaine d'école : Lundi, mardi, jeudi et vendredi,
Semaine de vacances scolaires : ménage des locaux et jours de pré rentrée fin août
Expérience significative (au moins un an) dans un poste similaire
Adéquation entre aptitudes médicales et exigences du poste
Qualités :
bon relationnel avec les enfants, les parents, les professeurs
patience, disponibilité, diplomatie, discrétion
esprit d'initiative, polyvalence, sens du collectif
Temps de travail annualisé, poste à temps non complet ( 80 %) avec possibilité d'effectuer des heures complémentaires (ménage)
Semaine d'école : Lundi, mardi, jeudi et vendredi,
Semaine de vacances scolaires : ménage des locaux et jours de pré rentrée fin août
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Delphine PERRIN COCON, Responsable des Ressources Humaines au 04.74.33.87.03.
Candidature (lettre + CV) à déposer auprès des ressources humaines Référence à rappeler ATSEM01 par mail rh@lesavenieres.fr ou à adresser à : Madame la Maire 1, Square Emile Richerd 38 630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Candidature (lettre + CV) à déposer auprès des ressources humaines Référence à rappeler ATSEM01 par mail rh@lesavenieres.fr ou à adresser à : Madame la Maire 1, Square Emile Richerd 38 630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AVENIERES (LES)
>Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES
>Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.