AGENT POLYVALENT PERISCOLAIRE
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Offre n° O038220600671943
Publiée le 13/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Château, Coublevie (Isère)
Poste à pourvoir le
29/08/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Catégorie C - Filière technique - Adjoint technique territorial
Titulaire ou recrutement direct
Temps non complet : 30 heures hebdomadaire annualisé
Composition du service scolaire : 5 agents fonction ATSEM et 1 apprenti - 10 agents périscolaires
Supérieur direct : responsable service scolaire, Valérie MONZAT
La Commune de Coublevie (Isère) recrute un agent polyvalent périscolaire (adjoint technique).
Emploi de titulaire, sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5 400 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie connait depuis plusieurs années une croissance démographique importante (+20% sur 2007-2017). Commune attractive pour les jeunes familles grâce à sa proximité des transports en commun (TransIsère et TER notamment) et son cadre de vie de qualité, pôle d'appui de Voiron, la commune va continuer à grandir. Un des enjeux pour l'équipe municipale est aujourd'hui de rattraper le retard important sur les infrastructures publiques dont la capacité scolaire. Le projet de création d'une école maternelle est en cours.
L'équipe d'élus souhaite repenser l'aménagement de la commune autour de 2 centralités : un cœur de village avec le pôle maternelle et la route de Grenoble, centralité intercommunale.
Titulaire ou recrutement direct
Temps non complet : 30 heures hebdomadaire annualisé
Composition du service scolaire : 5 agents fonction ATSEM et 1 apprenti - 10 agents périscolaires
Supérieur direct : responsable service scolaire, Valérie MONZAT
La Commune de Coublevie (Isère) recrute un agent polyvalent périscolaire (adjoint technique).
Emploi de titulaire, sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5 400 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie connait depuis plusieurs années une croissance démographique importante (+20% sur 2007-2017). Commune attractive pour les jeunes familles grâce à sa proximité des transports en commun (TransIsère et TER notamment) et son cadre de vie de qualité, pôle d'appui de Voiron, la commune va continuer à grandir. Un des enjeux pour l'équipe municipale est aujourd'hui de rattraper le retard important sur les infrastructures publiques dont la capacité scolaire. Le projet de création d'une école maternelle est en cours.
L'équipe d'élus souhaite repenser l'aménagement de la commune autour de 2 centralités : un cœur de village avec le pôle maternelle et la route de Grenoble, centralité intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Effectuer, sous la responsabilité du responsable de service, la gestion de groupe d'enfants âgés de 3 à 10 ans au sein des services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire, matin et soir)
* Assurer la surveillance et l'animation de ces temps périscolaires
* Assurer des missions d'entretien des locaux
* Assurer la préparation des repas et la mise en place de la salle de restauration
Tâches principales et activités :
Temps d'accueil périscolaire
- Récupérer un groupe d'enfants à sa sortie de classe à l'aide d'une liste
- Contrôler des effectifs journaliers et s'assurer de leur validité
- Accompagner des enfants sur des trajets école restaurant ou accueil de loisirs périscolaire à pied
- Remettre des enfants à un adulte en vérifiant identité et autorisation
- Eduquer et sensibiliser les enfants à la diversité des goûts, au tri des déchets, au respect des autres et à la vie en collectivité
- Mener et animer des activités avec un groupe d'enfants (3 à 10 ans), aménager les espaces
- Réagir en cas de problèmes, accidents et appliquer les procédures d'urgence, soigner des petites blessures
- savoir réagir et s'adapter aux situations imprévues
- accompagner les enfants pendant le temps du repas (self, retour du plateau, service aux tables)
Temps dédié à la préparation
- Assurer les découpes nécessaires, mise en ramequins...
- Mettre en chauffe les plats avec respect des températures et temps requis
- Mettre en place les tables
Temps dédié à l'entretien des locaux
- Entretien ménager du restaurant scolaire
- Entretien quotidien de l'espace accueil de loisirs périscolaire
- Entretien approfondi pendant les vacances scolaires
* Effectuer, sous la responsabilité du responsable de service, la gestion de groupe d'enfants âgés de 3 à 10 ans au sein des services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire, matin et soir)
* Assurer la surveillance et l'animation de ces temps périscolaires
* Assurer des missions d'entretien des locaux
* Assurer la préparation des repas et la mise en place de la salle de restauration
Tâches principales et activités :
Temps d'accueil périscolaire
- Récupérer un groupe d'enfants à sa sortie de classe à l'aide d'une liste
- Contrôler des effectifs journaliers et s'assurer de leur validité
- Accompagner des enfants sur des trajets école restaurant ou accueil de loisirs périscolaire à pied
- Remettre des enfants à un adulte en vérifiant identité et autorisation
- Eduquer et sensibiliser les enfants à la diversité des goûts, au tri des déchets, au respect des autres et à la vie en collectivité
- Mener et animer des activités avec un groupe d'enfants (3 à 10 ans), aménager les espaces
- Réagir en cas de problèmes, accidents et appliquer les procédures d'urgence, soigner des petites blessures
- savoir réagir et s'adapter aux situations imprévues
- accompagner les enfants pendant le temps du repas (self, retour du plateau, service aux tables)
Temps dédié à la préparation
- Assurer les découpes nécessaires, mise en ramequins...
- Mettre en chauffe les plats avec respect des températures et temps requis
- Mettre en place les tables
Temps dédié à l'entretien des locaux
- Entretien ménager du restaurant scolaire
- Entretien quotidien de l'espace accueil de loisirs périscolaire
- Entretien approfondi pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Compétences théoriques et savoir-faire :
Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d'enfants
Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident, maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers
Connaitre et respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien et les consignes de sécurité
Connaitre les techniques d'entretien et savoir les appliquer
Maitriser des règles HACCP
Le BAFA ou équivalent serait un plus
Compétences " savoir être "
Sens de l'écoute avec les enfants et les parents
Dynamisme et réactivité
Esprit d'initiative
Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l'équipe
Etre autonome au quotidien dans l'organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement
Capacité de travail en équipe
Savoir se référer à l'autorité, savoir rendre compte
Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l'organisation, capacité d'adaptation
Discrétion
Moyens mis à disposition
EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo
Matériel de préparation aux activités, jeux, livres, feutres, crayons
Produits d'entretien dans le cadre du plan d'hygiène
Conditions et contraintes d'exercice
Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance...)
Temps de travail établi sur le temps scolaire, planning annuel établi en début d'année
Travail en intérieur et extérieur
Station debout prolongée, piétinement
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Disponibilité
Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d'enfants
Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident, maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers
Connaitre et respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien et les consignes de sécurité
Connaitre les techniques d'entretien et savoir les appliquer
Maitriser des règles HACCP
Le BAFA ou équivalent serait un plus
Compétences " savoir être "
Sens de l'écoute avec les enfants et les parents
Dynamisme et réactivité
Esprit d'initiative
Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l'équipe
Etre autonome au quotidien dans l'organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement
Capacité de travail en équipe
Savoir se référer à l'autorité, savoir rendre compte
Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l'organisation, capacité d'adaptation
Discrétion
Moyens mis à disposition
EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo
Matériel de préparation aux activités, jeux, livres, feutres, crayons
Produits d'entretien dans le cadre du plan d'hygiène
Conditions et contraintes d'exercice
Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance...)
Temps de travail établi sur le temps scolaire, planning annuel établi en début d'année
Travail en intérieur et extérieur
Station debout prolongée, piétinement
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV ) sont à adresser sur l'adresse v.monzat@coublevie.fr, à l'attention de Madame le Maire BP2 COUBLEVIE au plus tard le 10/07/2022. Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.