Chef d'équipe propreté urbaine

Offre n° O038220600694089
Publiée le 29/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
1, rue de l'hôtel de ville - CS 62010
38307 Bourgoin-jallieu
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Nord Isère
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
14/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de votre chef de service propreté urbaine vous participez au nettoyage des espaces publics de la
ville pour offrir un cadre de vie agréable aux usagers et vous assurez le suivi de la propreté.
Missions
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participation aux travaux d'exécution
- Organisation, suivi et contrôle de la propreté du secteur.
- Coordination et organisation des activités de l'équipe en transversalité avec les autres équipes (notamment pour le
balayage mécanique)
- Gestion des stocks et entretien de matériels
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participation aux missions de continuité de service public
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques d'animation d'équipe.
- Techniques de médiation et de gestion des conflits.
- Principes et techniques de gestion des ressources humaines.
- Techniques d'entretien
- Règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail.
- Maîtrise de base de l'outil informatique

SAVOIRS-FAIRE :
- Organiser en concertation avec son responsable hiérarchique, le travail de l'équipe en fonction des secteurs et des priorités
- Définir les besoins en matériels et équipements.
- Transmettre les consignes et contrôler la réalisation des travaux par l'équipe.
- Participer à l'exécution des travaux de propreté en appui de son équipe.
- Planifier si besoin l'intervention d'agents d'autres corps d'état en renfort.
- Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie.
- Suivre l'activité des agents et de la propreté du secteur
- Faire appliquer les règles et les dispositifs d'hygiène, de sécurité au travail et d'ergonomie, veiller au port des EPI et vérifier les habilitations des agents.
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie le cas échéant.
- Identifier les besoins en renouvellement ou acquisition de matériels nouveaux permettant d'optimiser les interventions.
- Accompagner les agents en cas de difficulté dans leur travail et améliorer leurs pratiques professionnelles.
- Identifier les besoins en formation collectifs et individuels des agents, en cohérence avec les besoins de la collectivité.
- Participer au recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individuel de professionnalisation des agents.
- Proposer un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle.
- Contribuer à la motivation de l'équipe en favorisant les conditions générales de travail (ambiance d'équipe, relation entre collègues et avec la hiérarchie, état du matériel et outillage).

SAVOIRS-ETRE :
-Organisation, rigueur, sens du travail en équipe, sens du relationnel
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
REMUNERATION et CONDITIONS :

PERMIS VL OBLIGATOIRE

Rémunération statutaire selon la grille des agents de catégorie C de la filière technique

Horaires du mardi au vendredi de 5h à 12h30 et le samedi de 5h à 11h30 (journée continue).
Changement d’horaire possible en fonction des besoins du service.
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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