Directeur (trice) technique (responsable de pôle) du Vellein, Scènes de la CAPI

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220700698120
Publiée le 23/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
17 avenue du bourg
38081 L'isle-d'abeau
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 108 700 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Scène conventionnée d'intérêt national " Art en territoire, cirque en territoire " et Scène Ressources en Isère, le Vellein, Scènes de la CAPI, propose une programmation pluridisciplinaire pour tous les publics, ainsi qu'une programmation spécifique jeune public.
Doté d'un budget annuel de 2,3 M€ et d'une équipe d'une quinzaine de professionnels, il accueille plus de 40 000 spectateurs avec une quarantaine de spectacles par an et rayonne sur tout le Nord Isère.
Son projet artistique et culturel comporte un important volet d'éducation artistique : le Théâtre coordonne notamment un PLEAC qui rassemble toutes les structures culturelles du territoire de la CAPI.

Sous l'autorité de la Directrice, vous serez associé(e) à la réflexion pour la conduite du projet artistique et serez responsable de sa mise en œuvre technique tant au niveau de la programmation que du bâtiment. Vous serez chargé(e) d'assurer une transversalité entre le service, les services ressources de la Communauté d'Agglomération (direction des bâtiments, services techniques, ...) et les responsables techniques des communes et serez l'interloculeur(trice) privilégié(e) des partenaires de l'établissement pour le volet technique.
Missions / conditions d'exercice
1- Piloter et coordonner la mise en place technique et financière des spectacles et activités culturelles
* Valider les fiches techniques des spectacles accueillis, analyser et définir les besoins techniques
* Définir les besoins financiers pour la réalisation technique de la programmation (locations, achats, personnels intermittents...)
* Définir, planifier et coordonner les moyens matériels et humains en collaboration avec le Régisseur Général
* Coordonner les plannings d'occupation des locaux et les réservations de lieux dans les communes pour les spectacles hors les murs
* Contrôler la mise en œuvre des mesures de sécurité appropriées aux différentes configurations pour permettre l'accueil des artistes, des publics, des techniciens dans les meilleures conditions de sécurité et de confort

2- Piloter le management une équipe technique de 6 personnes en lien avec le régisseur général
* Définir, coordonner, planifier et répartir les projets et activités du pôle technique et prévoir les délégations correspondantes
* Encadrer et suivre les activités des membres de l'équipe
* Organiser et animer les réunions techniques, s'assurer de la bonne coordination des informations au sein du pôle.
* Elaborer le plan de formation de son équipe en lien avec les services de la CAPI

3-Elaborer les prévisions budgétaires techniques de fonctionnement et d'investissement en collaboration avec l'administratrice
* Elaborer un plan pluriannuel d'investissements concernant le bâti mais également les investissements scéniques

4- Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance des bâtiments et équipements techniques
En lien avec les services techniques de la CAPI, veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements et du bâtiment au quotidien.
* Planifier les contrôles techniques et réglementaires.
* Suivre les phases de travaux et aménagements
* Organiser les plannings d'entretien et de nettoyage avec les services concernés

5- En lien étroit avec la direction, piloter la mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics dans les ERP.
* Tenir à jour les registres de sécurité et piloter l'actualisation du DUERP en lien avec le service Prévention

6- Planifier et organiser les mises à disposition des salles à des tiers.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Goût pour le spectacle vivant
Expérience confirmée dans des fonctions et environnements similaires
Maîtriser la direction technique du spectacle vivant notamment le Cirque
Connaissance des métiers techniques du spectacle vivant (avoir une expérience est un plus)
Connaissance de la législation sur les ERP et maîtrise des règles de sécurité
Maîtriser les fondamentaux du management et de coordination d'équipe
Connaissance du cadre réglementaire, financier et institutionnel des collectivités territoriales
Être diplômé Equipier SSIAP
Maîtriser les règles de sécurité d'accueil et d'organisation de spectacles
Maîtriser les outils informatiques (bureautique, Excel, Autocad, Régie Spectacles)
Maîtriser les techniques de gestion et maintenance des bâtiments
Maîtriser les modalités de travail partenarial
Maîtriser les techniques de planification et coordination d'activités culturelles
Maîtriser les fondamentaux de la gestion budgétaire

Savoir être :
Organisation du travail avec efficacité, réactivité et anticipation
Capacité à travailler en équipe
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Qualités relationnelles
Savoir rendre compte
Polyvalence
Sens du service public
Grande disponibilité

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Spécificités du poste : Permis B obligatoire et disponibilité horaire importante : permanences, travail le samedi et le dimanche selon un planning préalable

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 11397
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex ou Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Entretiens de recrutement :
1er tour le 13 mars 2023, 2ème tour le 20 mars 2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.