Responsable du service Juridique et marchés publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220800745714
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EYBENS
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organise et pilote les procédures juridiques, liées aux données personnelles et à la commande publique au sein de la collectivité. Conseille en la matière les services, la direction et l'équipe municipale.
Organise et contrôle l'activité du service.
Organise et contrôle l'activité du service.
Missions / conditions d'exercice
Affaires juridiques :
* Conseille et accompagne les services et les élu-e-s pour la résolution des problématiques juridiques, aide à la décision.
* Définit et sécurise le cadre juridique adapté à la mise en œuvre des actions de la collectivité, notamment à travers les actes administratifs communaux.
* Fournit des analyses dans les différents champs du droit administratif.
* Participe au suivi des contentieux, en lien avec les avocat-e-s-conseils de la commune.
* Assure la veille et le suivi de l'actualité juridique, en analyse les impacts pour la collectivité et en rend compte à la direction et aux élu-e-s.
* Pilote la mise en conformité de la collectivité en matière de protection des données personnelles, en lien avec le-la DPO rattaché-e au service.
→ Achats :
* Recense les besoins de la collectivité et planifie les achats.
* Détermine et propose les procédures de marchés publics applicables aux besoins de la collectivité.
* Aide les services gestionnaires à définir leur besoin et à rédiger les pièces techniques des marchés. Conduit des démarches de sourcing quand cela est pertinent.
* Conduit la procédure de passation de la définition du besoin à la notification.
* Gère les commissions d'appel d'offres.
* Conduit les réunions de négociations avec les candidats aux marchés.
* Participe à l'analyse des offres en appui des services gestionnaires.
* Administre le progiciel de gestion des marchés publics (MarcoWeb)
* Conseille le service des finances dans l'exécution financière des marchés.
→ Missions générales :
* Encadre l'assistant-e aux affaires juridiques et aux marchés publics.
* Encadre l'agent-e en charge des achats transversaux et de la documentation.
* Encadre le-la délégué-e à la protection des données (DPO).
* Organise l'activité du service.
* Suit le budget du service juridique - achats.
* Participer au collectif d'encadrement et aux différents réseaux professionnels.
* Conseille et accompagne les services et les élu-e-s pour la résolution des problématiques juridiques, aide à la décision.
* Définit et sécurise le cadre juridique adapté à la mise en œuvre des actions de la collectivité, notamment à travers les actes administratifs communaux.
* Fournit des analyses dans les différents champs du droit administratif.
* Participe au suivi des contentieux, en lien avec les avocat-e-s-conseils de la commune.
* Assure la veille et le suivi de l'actualité juridique, en analyse les impacts pour la collectivité et en rend compte à la direction et aux élu-e-s.
* Pilote la mise en conformité de la collectivité en matière de protection des données personnelles, en lien avec le-la DPO rattaché-e au service.
→ Achats :
* Recense les besoins de la collectivité et planifie les achats.
* Détermine et propose les procédures de marchés publics applicables aux besoins de la collectivité.
* Aide les services gestionnaires à définir leur besoin et à rédiger les pièces techniques des marchés. Conduit des démarches de sourcing quand cela est pertinent.
* Conduit la procédure de passation de la définition du besoin à la notification.
* Gère les commissions d'appel d'offres.
* Conduit les réunions de négociations avec les candidats aux marchés.
* Participe à l'analyse des offres en appui des services gestionnaires.
* Administre le progiciel de gestion des marchés publics (MarcoWeb)
* Conseille le service des finances dans l'exécution financière des marchés.
→ Missions générales :
* Encadre l'assistant-e aux affaires juridiques et aux marchés publics.
* Encadre l'agent-e en charge des achats transversaux et de la documentation.
* Encadre le-la délégué-e à la protection des données (DPO).
* Organise l'activité du service.
* Suit le budget du service juridique - achats.
* Participer au collectif d'encadrement et aux différents réseaux professionnels.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance fine des différents champs du droit administratif
Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Maîtrise des dispositions en matière de commande publique et des procédures de mise en concurrence
Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités
Maîtrise des procédures contentieuses devant les juridictions administratives
Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (connaissance de MarcoWeb)
Savoirs-faire :
Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
Formuler une réponse juridique et élaborer des préconisations en prenant en considération les difficultés opérationnelles des services
Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Sensibiliser et alerter les services et élus sur les risques encourus par la collectivité
Analyser la nature des recours et évaluer leurs enjeux
Appliquer et contrôler l'application de la réglementation des marchés publics
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
Capacité à se former
Qualités rédactionnelles
Capacité à communiquer et animer une équipe ou un groupe transversal
Capacité à rendre compte
Savoirs-être :
Rigueur
Méthode, capacité à hiérarchiser les priorités
Autonomie
Forte disponibilité et réactivité
Force de proposition
Confidentialité
Sens du travail en équipe
Diplomatie
Connaissance fine des différents champs du droit administratif
Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Maîtrise des dispositions en matière de commande publique et des procédures de mise en concurrence
Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités
Maîtrise des procédures contentieuses devant les juridictions administratives
Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (connaissance de MarcoWeb)
Savoirs-faire :
Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
Formuler une réponse juridique et élaborer des préconisations en prenant en considération les difficultés opérationnelles des services
Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
Sensibiliser et alerter les services et élus sur les risques encourus par la collectivité
Analyser la nature des recours et évaluer leurs enjeux
Appliquer et contrôler l'application de la réglementation des marchés publics
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
Capacité à se former
Qualités rédactionnelles
Capacité à communiquer et animer une équipe ou un groupe transversal
Capacité à rendre compte
Savoirs-être :
Rigueur
Méthode, capacité à hiérarchiser les priorités
Autonomie
Forte disponibilité et réactivité
Force de proposition
Confidentialité
Sens du travail en équipe
Diplomatie
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens CS 105 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en postulant via le site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.