technicien travaux fluides et énergie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220800766450
Publiée le 30/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
02/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble s'est engagée dans une politique ambitieuse de réduction des consommations énergétiques de son patrimoine; grâce à cela, les émissions de gaz à effet de serre ont été divisées par deux depuis 2005 (Programme d'Actions Air Énergie Climat, label Territoire Engagé Transition Écologique 5*, Grenoble Capitale verte européenne).
Le Service Transition Énergétique porte cette dynamique, en lien étroit avec les autres services de la Direction de l'Immobilier Municipal, auxquels il apporte assistance et expertise.
Au sein du service, sont regroupés les différents métiers de la performance énergétique : exploitants, bureau d'études et gestionnaire de fluides ; afin de favoriser l'interaction et la vision globale des projets.
Placé sous l'autorité d'un responsable d'unité (équipe de 4 techniciens), l'agent sera chargé, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :
* De concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d'air, traitement d'eau et plomberie pour l'amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs (piscines et gymnases), administratifs (Hôtel de ville), culturels (Musée de Grenoble)...
* De mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d'améliorations des équipements énergétiques
* De collaborer avec les autres services de la Direction de l'Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d'énergie et de rénovation du parc bâti.
Le Service Transition Énergétique porte cette dynamique, en lien étroit avec les autres services de la Direction de l'Immobilier Municipal, auxquels il apporte assistance et expertise.
Au sein du service, sont regroupés les différents métiers de la performance énergétique : exploitants, bureau d'études et gestionnaire de fluides ; afin de favoriser l'interaction et la vision globale des projets.
Placé sous l'autorité d'un responsable d'unité (équipe de 4 techniciens), l'agent sera chargé, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :
* De concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d'air, traitement d'eau et plomberie pour l'amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs (piscines et gymnases), administratifs (Hôtel de ville), culturels (Musée de Grenoble)...
* De mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d'améliorations des équipements énergétiques
* De collaborer avec les autres services de la Direction de l'Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d'énergie et de rénovation du parc bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Diagnostic des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
* Relevés sur site, mesures sur les différents équipements et calculs
* Analyse de dysfonctionnements techniques
* Proposition de travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
* Proposition de solutions techniques, faisabilité technique, estimation des coûts et économies potentielles
* Conception, étude et élaboration des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d'œuvre interne de la ville)
* Établissement des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
* Analyse et contrôle des offres
* Pilotage de l'activité d'entreprises sur un chantier et vérification de la conformité des prestations réalisées
* Suivi des engagements et dépenses
* Organisation de la réception des installations et vérification de leur bon fonctionnement
Missions particulières :
* Pilotage d'opérations valorisant les énergies renouvelables : développement photovoltaïque, géocooling, raccordement réseau de chaleur urbain
* Développement de solutions innovantes : rafraîchissement adiabatique, déchloramination UV, traitement ozone, pompe à chaleur pour déshumidification...
* Participation aux démarches de commissionnement : suivi réception, optimisation via échanges avec exploitants, usagers, bureau d'étude externe, entreprises...
* Accompagnement à la mise en œuvre de l'Agenda d'Accessibilité Programmée (adaptation des locaux aux handicaps) ;
* Diagnostic des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
* Relevés sur site, mesures sur les différents équipements et calculs
* Analyse de dysfonctionnements techniques
* Proposition de travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
* Proposition de solutions techniques, faisabilité technique, estimation des coûts et économies potentielles
* Conception, étude et élaboration des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d'œuvre interne de la ville)
* Établissement des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
* Analyse et contrôle des offres
* Pilotage de l'activité d'entreprises sur un chantier et vérification de la conformité des prestations réalisées
* Suivi des engagements et dépenses
* Organisation de la réception des installations et vérification de leur bon fonctionnement
Missions particulières :
* Pilotage d'opérations valorisant les énergies renouvelables : développement photovoltaïque, géocooling, raccordement réseau de chaleur urbain
* Développement de solutions innovantes : rafraîchissement adiabatique, déchloramination UV, traitement ozone, pompe à chaleur pour déshumidification...
* Participation aux démarches de commissionnement : suivi réception, optimisation via échanges avec exploitants, usagers, bureau d'étude externe, entreprises...
* Accompagnement à la mise en œuvre de l'Agenda d'Accessibilité Programmée (adaptation des locaux aux handicaps) ;
Profils recherchés
* Connaissances techniques (Diplôme DUT / BTS Génie Thermique/ Licence professionnelle ou équivalent) pour le calcul et la conception des installations thermiques, aérauliques et hydrauliques
* Expérience de la maîtrise d'œuvre et de la conduite d'opérations de travaux
* Intérêt pour la maîtrise de l'énergie
* Connaissance du cadre technique réglementaire et des règles élémentaires des marchés publics
* Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d'installations techniques
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation
* Expérience de la maîtrise d'œuvre et de la conduite d'opérations de travaux
* Intérêt pour la maîtrise de l'énergie
* Connaissance du cadre technique réglementaire et des règles élémentaires des marchés publics
* Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d'installations techniques
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires
Travail partagé visite terrain, chantier (Grenoble intramuros) et bureau (Centre communal Camille Claudel, 47 avenue Marcelin Berthelot)
Port des EPI obligatoires
Permis VL exigé,
Plan de déplacement d'administration ( prise en charge partielle des transports en commun, mise à disposition vélos...)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec
Franck MABILON, Chef de service, Tel : 04 76 76 37 42
Travail partagé visite terrain, chantier (Grenoble intramuros) et bureau (Centre communal Camille Claudel, 47 avenue Marcelin Berthelot)
Port des EPI obligatoires
Permis VL exigé,
Plan de déplacement d'administration ( prise en charge partielle des transports en commun, mise à disposition vélos...)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec
Franck MABILON, Chef de service, Tel : 04 76 76 37 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.