Responsable du service police municipale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220900784763
Publiée le 16/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLARD-DE-LANS
Place Pierre Chabert
38250 VILLARD-DE-LANS
Lieu de travail
VILLARD-DE-LANS
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire et en lien avec le Directeur Général des Services, vous accompagnez le Maire dans la mise en œuvre de ses pouvoirs de police et assistez les élus dans la détermination et le déploiement de la politique de sécurité municipale en matière de surveillance, de prévention et de répression des infractions.
Vous travaillerez en collaboration avec le commandant de la brigade territoriale de gendarmerie située sur la commune.
Vous exercerez le management opérationnel du service de Police Municipale composé de 2 agents de police municipaux, d'un ASVP et, en saison, d'un agent temporaire et d'agents d'accueil et de régulation du stationnement.
Vous piloterez et coordonnerez les interventions de la Police Municipale et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique en lien avec la gendarmerie
- Diriger, organiser et coordonner l'activité du service
- Proposer des plans d'action et d'intervention
- Analyser l'évolution des faits délictueux et contraventionnels ainsi que les requêtes et doléances reçues en formulant des réponses appropriées
- Etablir des points réguliers de situation
- Anticiper et alerter sur les risques et identifier les points de vigilance
- Encadrer et contribuer à la mise en sécurité des manifestations publiques et des cérémonies officielles de la commune
- Développer des actions de proximité avec les administrés
- Mettre en œuvre des actions de prévention routière mais aussi de répression
- Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants : opération tranquillité vacances, sécurité des points écoles
- Rendre compte à de toute information ou tout dysfonctionnement au sein du service
- Travailler en transversalité avec les services de la mairie
- Établir un réseau de partenariat avec la gendarmerie, les sapeurs-pompiers et les différents services de l'Etat
- Gérer les recours administratifs préalables obligatoires et le contentieux du stationnement payant
- Assurer la gestion de la régulation de la circulation et du stationnement, notamment les week-ends, sur les parkings de la station en hiver
Profils recherchés
Compétences requises

- Expertise du cadre légal et des prérogatives de la police municipale
- Connaissance des dispositifs de sécurité publique
- Connaissance du cadre réglementaire de la vidéo-protection
- Qualité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel).
- Capacités à élaborer des tableaux de bords (suivi d'activité, faits...)
- Connaissance des logiciels métiers
- Permis B exigé

Qualités requises

- Etre force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et à nouer des partenariats
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur
- Fort discernement dans la prise de décision
- Capacité à résoudre
- Sens de l'écoute et du service public
- Respect des procédures et des consignes.
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
- Devoir de réserve et discrétion


Contact

Informations complémentaires
Conditions de recrutement :

- Travail un week-end sur deux par roulement en saisons (mi-décembre à fin mars et juillet-août) ainsi que quelques week-ends lors de manifestations ponctuelles en intersaisons ;
- Bonne condition physique : travail en extérieur, exposition aux intempéries ;
- Armement de catégorie D (Tonfa, bombe lacrymogène).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur + prime de fin d'année

Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Place Pierre Chabert – 38250 Villard de Lans
Ou à rh@villard-de-lans.fr

Avant le 16 octobre 2022

Renseignements complémentaires auprès de Virginie BEAUDOINGT au service Ressources Humaines au 04 76 94 50 23

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.