CHARGÉ DE LYCEES (F/H)

Offre n° O038-202209006133
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION D'AUVERGNE RHONE-ALPES
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND CS 20033
69269 LYON CEDEX 02
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE LYCEES (F/H)
DIRECTION DE L'EDUCATION ET DES LYCEES - SERVICE APPUI AUX LYCEES ET DIALOGUE ALPES
Missions
Contexte d'intervention : la Direction de l'Education et des Lycées, de par sa nouvelle organisation, souhaite mieux coordonner à l'échelle des territoires l'ensemble des actions de proximité sur tous les champs de la compétence éducative de la Région. A cet effet, trois directions adjointes ont été créées, chacune correspondant à un territoire similaire à une des académies du ministère de l'éducation nationale à l'échelle régionale.
Les 3 directions adjointes territoriales seront en charge de mettre en oeuvre les missions opérationnelles de la DEL en termes de compétence immobilière, de formation et de ressources humaines. Chacune des directions adjointes comprend trois services : le service opérationnel immobilier, le service d'appui aux lycées et de dialogue de proximité, le service relations humaines et accompagnement des agents.

Mission principale : le service d'appui aux lycées et de dialogue de proximité met en oeuvre, en cohérence avec les missions du siège, les politiques éducatives régionales. Il a en charge la réalisation d'un dialogue de proximité de qualité (Contrats d'objectifs tripartites et dialogue de gestion) avec les établissements sur l'ensemble des sujets concourant à la réussite des élèves et permettant d'améliorer la gestion des établissements.

Ce service répond aux objectifs suivants :

* Etre le trait d'union entre la Région et le lycée
* Piloter la programmation des opérations inscrites au PPI en assurant le lien avec le service opérationnel immobilier
* Elaborer en lien avec les autorités académiques et mettre en oeuvre les contrats d'objectifs tripartites
* Conduire les dialogues de gestion avec les EPLE (budgets, RH, actes des EPLE, exploitations agricoles des LEGTA, ouverture des lycées aux acteurs externes (associations, entreprises, collectivités...).
* Assurer la mise en oeuvre territorialisée des dispositifs éducatifs régionaux, de l'orientation et du suivi et de l'insertion des décrocheurs
* Allouer les équipements nécessaires au bon fonctionnement des lycées
* Instruire les demandes d'investissement dans les lycées privés et assurer le dialogue avec les établissements et les directions diocésaines
* Conduire la construction de la carte des formations et assurer sa mise en application avec les autorités académiques
* Suivre les campus des métiers et des qualifications et co-animer la démarche avec l'Education Nationale
* Suivre les expérimentations numériques et coordonner le développement des usages du numérique éducatif en lien avec les autorités académiques
* Préparer les informations utiles aux élus régionaux (exécutif et membres des C.A.)

Résidence administrative du poste : GRENOBLE
Profils recherchés
Le chargé de lycées exerce les missions suivantes :

* Etre Responsable d'un portefeuille d'établissements publics et privés dont il/elle est le (la) référent (e) pour toutes les questions liées aux politiques éducatives régionales. Assurer également pour chaque établissement un dialogue de proximité sur son fonctionnement et son offre de formation
* Coordonner les actions régionales et les informations à destination des lycées en assurant le lien avec les équipes internes à la collectivité
* Assurer le lien avec les élus régionaux, exécutif et membres des conseils d'administration des lycées
* Elaborer la programmation dans le cadre des opérations de construction ou de restructuration
* Instruire les demandes en matière d'équipements pédagogiques, de fonctionnement et de projets éducatifs des lycées en lien avec les assistantes
* Instruire les demandes de subventions d'investissement des lycées privés
* Analyser les demandes relatives à la carte des formations/ sectorisation et en assurer la mise en oeuvre
* Apporter son expertise aux autres chargés de lycées du service sur le domaine « investissements aux lycées privés »
* Assurer un dialogue de gestion régulier avec les lycées publics et préparer le dialogue de gestion des établissements de son portefeuille
* Participer à l'élaboration des contrats d'objectifs tripartites
* Suivre et coordonner la mise en place des politiques d'orientation et de raccrochage en rapport avec le ou les bassins de formation de son portefeuille d'intervention
* Peut être désigné chef de projet sur certains dossiers prioritaires
* Remplir les tableaux de bord et de suivi
* Rédiger les contributions aux rapports ainsi que des conventions
* Travailler en transversalité avec les chargés de patrimoine et les chargés de proximité Ressources humaines
* Travailler en étroite collaboration avec les secrétaires gestionnaires et les assistant(e)s pour la création et le suivi des commandes, et la saisie sous les différents logiciels appropriés des demandes de subventions
* Veiller à communiquer régulièrement sur les politiques régionales avec les lycées de son portefeuille territorial
* Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

- Connaissance des politiques et des systèmes d'éducation et de formation
- Conduite de projet / animation de réunions
- Aptitude au travail en mode projet, en équipe et en partenariat
- Savoir suivre et maîtriser un budget
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité
- Savoir rédiger (courriers, notes, réponses aux usagers...)
- Savoir s'exprimer en public
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), NOTES et APERANET si possible

SAVOIR-ETRE :

- Avoir le sens de l'organisation et des priorités, l'esprit de synthèse
- Savoir rendre compte
- Avoir des qualités relationnelles affirmées et des capacités de négociation
- Avoir des qualités d'animation
- Avoir une vision prospective
- Être force de proposition et d'initiative
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue, agir avec tact
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de loyauté envers ses supérieurs
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 26/10/2022

À l'adresse suivante :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou
REGION D'AUVERGNE RHONE-ALPES
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND
CS 20033
69269 LYON CEDEX 02

Pour tout renseignement, s'adresser à Frédéric MULLER / Service Recrutement / Chargé de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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