Responsable de la Vie scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220900799324
Publiée le 30/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
15/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE
TULLINS (ISERE) RECRUTE
1 Responsable de la Vie scolaire (H/F)
À temps complet
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 841 hab., 3ème ville de l'Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd'hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
TULLINS (ISERE) RECRUTE
1 Responsable de la Vie scolaire (H/F)
À temps complet
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 841 hab., 3ème ville de l'Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd'hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de la Vie scolaire décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité sous l'autorité et en lien avec la Directrice du Vivre Ensemble.
Il est l'interlocuteur de l'ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative (inspecteur de l'Éducation nationale, direction d'école, parents d'élèves, enseignants...).
Le Responsable assure la coordination des équipes sur le terrain. Il est le garant du bon fonctionnement des services au quotidien.
À ce titre, le Responsable de la Vie scolaire :
- Participe à la définition des orientations stratégiques de l'accueil scolaire et périscolaire ;
- Conçoit et anime le projet d'activités de loisirs ;
- Participe à la gestion de la carte scolaire (inscription, affectation des élèves) ;
- Dirige une équipe de référents périscolaires et animateurs/trices (équipe opérationnelle de la Ville) dont il est l'interlocuteur direct ;
- Participe au déploiement de nouveaux équipements dans les écoles
- Coordonne la restauration collective ;
- Développe des partenariats et le lien avec la MJC ;
- Informe et dialogue avec les familles ;
- Remonte les informations dans l'organisation et le fonctionnement des services qui lui sont rattachés ;
- Formule des propositions ou des conseils et adapte ou améliore l'organisation du travail au vu des contraintes inhérentes au service public ;
- Élabore les plans de travail, gère les absences et pourvoit aux remplacements ;
- Met en place les outils, les méthodes et les moyens nécessaires à l'accueil et l'encadrement des enfants ;
- Veille à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service avec le souci permanent de l'intérêt de l'enfant ;
- Vérifie l'application des dispositions réglementaires, s'assure du respect et de l'application des normes, protocoles ou règlements intérieurs régissant les temps périscolaires (temps d'accueils matin et soir, pause méridienne, after-school) et est le garant du respect des normes d'encadrement requises ;
- Suit l'administration du service, des activités périscolaires, s'assure du bon fonctionnement de l'accueil du public, ainsi que des tâches administratives liées aux inscriptions ;
- Coordonne le suivi du Projet Éducatif de Territoire ainsi que le projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;
- Assure les réunions d'équipe et du comité de suivi PEdT en mode projet ;
- Transmet les demandes de subventions et documents partenariaux auprès de la CAF pour la partie périscolaire
- Assure la direction fonctionnelle de l'accueil de loisirs déclaré (+ de 80 enfants) auprès de la DDETS.
- Participe à l'élaboration et l'exécution des marchés publics du service.
- Participe au développement et à l'optimisation de l'outil informatique.
- Participation à tous les événements de la direction.
Il est l'interlocuteur de l'ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative (inspecteur de l'Éducation nationale, direction d'école, parents d'élèves, enseignants...).
Le Responsable assure la coordination des équipes sur le terrain. Il est le garant du bon fonctionnement des services au quotidien.
À ce titre, le Responsable de la Vie scolaire :
- Participe à la définition des orientations stratégiques de l'accueil scolaire et périscolaire ;
- Conçoit et anime le projet d'activités de loisirs ;
- Participe à la gestion de la carte scolaire (inscription, affectation des élèves) ;
- Dirige une équipe de référents périscolaires et animateurs/trices (équipe opérationnelle de la Ville) dont il est l'interlocuteur direct ;
- Participe au déploiement de nouveaux équipements dans les écoles
- Coordonne la restauration collective ;
- Développe des partenariats et le lien avec la MJC ;
- Informe et dialogue avec les familles ;
- Remonte les informations dans l'organisation et le fonctionnement des services qui lui sont rattachés ;
- Formule des propositions ou des conseils et adapte ou améliore l'organisation du travail au vu des contraintes inhérentes au service public ;
- Élabore les plans de travail, gère les absences et pourvoit aux remplacements ;
- Met en place les outils, les méthodes et les moyens nécessaires à l'accueil et l'encadrement des enfants ;
- Veille à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service avec le souci permanent de l'intérêt de l'enfant ;
- Vérifie l'application des dispositions réglementaires, s'assure du respect et de l'application des normes, protocoles ou règlements intérieurs régissant les temps périscolaires (temps d'accueils matin et soir, pause méridienne, after-school) et est le garant du respect des normes d'encadrement requises ;
- Suit l'administration du service, des activités périscolaires, s'assure du bon fonctionnement de l'accueil du public, ainsi que des tâches administratives liées aux inscriptions ;
- Coordonne le suivi du Projet Éducatif de Territoire ainsi que le projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;
- Assure les réunions d'équipe et du comité de suivi PEdT en mode projet ;
- Transmet les demandes de subventions et documents partenariaux auprès de la CAF pour la partie périscolaire
- Assure la direction fonctionnelle de l'accueil de loisirs déclaré (+ de 80 enfants) auprès de la DDETS.
- Participe à l'élaboration et l'exécution des marchés publics du service.
- Participe au développement et à l'optimisation de l'outil informatique.
- Participation à tous les événements de la direction.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste équivalent d'au moins deux ans
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance
- Connaissance du cadre règlementaire et des enjeux dans les domaines d'intervention
- Capacité à conduire des projets et savoir mobiliser les équipes et partenaires autour de ces projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne organisation, dynamisme et polyvalence
- Diplôme professionnel dans le domaine : BPJEPS LTP ou équivalent
- Maîtrise du logiciel BL Enfance souhaitée
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance
- Connaissance du cadre règlementaire et des enjeux dans les domaines d'intervention
- Capacité à conduire des projets et savoir mobiliser les équipes et partenaires autour de ces projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne organisation, dynamisme et polyvalence
- Diplôme professionnel dans le domaine : BPJEPS LTP ou équivalent
- Maîtrise du logiciel BL Enfance souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires de catégories C ou B (adjoint administratif, adjoint d'animation / rédacteur, animateur) aux contractuels
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 500 € bruts mensuels et CIA de 700 € bruts annuels + prime de fin d'année de 1164 € bruts annuels + participations employeur prévoyance et mutuelle).
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Adhésion possible au COS 38 et à l'Association des Personnels du Pays Voironnais
Prise de fonction dès que possible
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 novembre 2022 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 500 € bruts mensuels et CIA de 700 € bruts annuels + prime de fin d'année de 1164 € bruts annuels + participations employeur prévoyance et mutuelle).
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Adhésion possible au COS 38 et à l'Association des Personnels du Pays Voironnais
Prise de fonction dès que possible
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 novembre 2022 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TULLINS
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.