bibliothécaire
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Offre n° O038221000802600
Publiée le 05/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
06/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal et une manifestation littéraire annuelle, le Printemps du livre de Grenoble. En 2019, la Ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal de faciliter l'accès aux bibliothèques et de développer les publics, en s'appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitants.
La bibliothèque Centre-ville bénéficie d'un emplacement central au cœur de Grenoble, qui en fait un équipement attractif tant pour le public que pour les partenaires. Complétée par la bibliothèque Jardin de ville, bibliothèque jeunesse située à quelques centaines de mètres faisant partie de la même entité, elle offre un volume important de collections et une programmation culturelle riche et diversifiée. Organisée sur deux niveaux sur une surface de près de 1 200 m2, la bibliothèque propose une offre de collections en musique, en cinéma, en fiction (littérature, BD...) et en documentaires dans tous les domaines, à destination d'un public adulte et adolescent. Elle dispose également d'une salle de presse, ainsi que d'une terrasse, ouverte au public aux beaux jours. Forte de la richesse de son offre comme de son emplacement central, la bibliothèque Centre-ville bénéficie d'un public nombreux et diversifié, et d'une fréquentation dense. Sur le plan fonctionnel, elle est rattachée à l'unité de lecture publique Ouest du service de la bibliothèque municipale de Grenoble.
Placé-e sous la responsabilité directe du responsable de la bibliothèque, au sein d'une équipe composée de 24 agent-es, le/la bibliothécaire et encadrant-e intermédiaire participe à la mise en œuvre du projet de l'équipement. Il est responsable de la gestion du service public, des services numériques et de l'atelier.
Il/Elle assure des missions d'encadrement d'une partie de l'équipe (5 à 8 agent-es). Il/Elle assure des missions d'accueil et de médiation auprès des publics. Il/Elle constitue, communique et met en valeur les collections documentaires de la bibliothèque, en assurant la gestion d'un secteur documentaire à part entière. Il/Elle participe pleinement à la vie quotidienne de l'équipe et de l'équipement, et ponctuellement à celle du réseau des bibliothèques.
La bibliothèque Centre-ville bénéficie d'un emplacement central au cœur de Grenoble, qui en fait un équipement attractif tant pour le public que pour les partenaires. Complétée par la bibliothèque Jardin de ville, bibliothèque jeunesse située à quelques centaines de mètres faisant partie de la même entité, elle offre un volume important de collections et une programmation culturelle riche et diversifiée. Organisée sur deux niveaux sur une surface de près de 1 200 m2, la bibliothèque propose une offre de collections en musique, en cinéma, en fiction (littérature, BD...) et en documentaires dans tous les domaines, à destination d'un public adulte et adolescent. Elle dispose également d'une salle de presse, ainsi que d'une terrasse, ouverte au public aux beaux jours. Forte de la richesse de son offre comme de son emplacement central, la bibliothèque Centre-ville bénéficie d'un public nombreux et diversifié, et d'une fréquentation dense. Sur le plan fonctionnel, elle est rattachée à l'unité de lecture publique Ouest du service de la bibliothèque municipale de Grenoble.
Placé-e sous la responsabilité directe du responsable de la bibliothèque, au sein d'une équipe composée de 24 agent-es, le/la bibliothécaire et encadrant-e intermédiaire participe à la mise en œuvre du projet de l'équipement. Il est responsable de la gestion du service public, des services numériques et de l'atelier.
Il/Elle assure des missions d'encadrement d'une partie de l'équipe (5 à 8 agent-es). Il/Elle assure des missions d'accueil et de médiation auprès des publics. Il/Elle constitue, communique et met en valeur les collections documentaires de la bibliothèque, en assurant la gestion d'un secteur documentaire à part entière. Il/Elle participe pleinement à la vie quotidienne de l'équipe et de l'équipement, et ponctuellement à celle du réseau des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de proximité et fonctions transversales (40%)
* Encadrement intermédiaire :
Encadrer une équipe d'au moins 5 agent-es. Ce nombre d'agent-es est susceptible d'augmenter en fonction de l'évolution de l'organigramme ;
Coordonner les activités de l'équipe en fonction des objectifs du service ;
Gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi d'Octime) ;
Faire circuler les informations au sein de l'équipe et animer des réunions ;
Organiser la prise de poste et la formation des agent-es nouvellement recruté-es ;
Conduire les entretiens individuels des agent-es.
Rendre compte de l'activité des agent-es ;
Collecter et présenter des statistiques d'activité ;
Assurer une présence lors des actions culturelles programmées, en alternance avec les autres encadrant-es intermédiaires et le responsable de l'équipement
* Fonctions transversales :
Organiser le fonctionnement de l'accueil du public au sein de la bibliothèque : concevoir les plannings de service public (outil : planning biblio) pour l'ensemble de l'équipement, en lien avec le responsable de l'équipement
Organiser le bon fonctionnement de l'atelier, en charge de l'équipement, de l'entretien et de la réparation des documents
Participer aux différentes réunions (encadrement, équipes, réseau, partenaires extérieurs...)
Participer au dispositif d'évaluation de l'équipement
Accueil du public aux heures d'ouverture (30%)
Accueil, renseignements et médiation auprès des publics, aux heures d'ouverture de la bibliothèque :
Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active " d'aller vers " : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
Participer au rangement et reclassement des collections
Faciliter les flux et les interactions avec le public
Intervenir en cas de gestion de conflit ou de situation difficile avec le public en l'absence du responsable
Gestion des collections (20%)
Assurer la responsabilité d'un domaine d'acquisition, en application de la politique documentaire : veille, acquisitions, suivi de collection, éliminations, gestion budgétaire
Assurer la valorisation et la médiation des collections (tables de nouveautés, sélections et bibliographies, rédaction de contenus)
Fonctions mineures (10%)
Accueil de groupes, actions culturelles et de médiation
Accueil de stagiaires
* Encadrement intermédiaire :
Encadrer une équipe d'au moins 5 agent-es. Ce nombre d'agent-es est susceptible d'augmenter en fonction de l'évolution de l'organigramme ;
Coordonner les activités de l'équipe en fonction des objectifs du service ;
Gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi d'Octime) ;
Faire circuler les informations au sein de l'équipe et animer des réunions ;
Organiser la prise de poste et la formation des agent-es nouvellement recruté-es ;
Conduire les entretiens individuels des agent-es.
Rendre compte de l'activité des agent-es ;
Collecter et présenter des statistiques d'activité ;
Assurer une présence lors des actions culturelles programmées, en alternance avec les autres encadrant-es intermédiaires et le responsable de l'équipement
* Fonctions transversales :
Organiser le fonctionnement de l'accueil du public au sein de la bibliothèque : concevoir les plannings de service public (outil : planning biblio) pour l'ensemble de l'équipement, en lien avec le responsable de l'équipement
Organiser le bon fonctionnement de l'atelier, en charge de l'équipement, de l'entretien et de la réparation des documents
Participer aux différentes réunions (encadrement, équipes, réseau, partenaires extérieurs...)
Participer au dispositif d'évaluation de l'équipement
Accueil du public aux heures d'ouverture (30%)
Accueil, renseignements et médiation auprès des publics, aux heures d'ouverture de la bibliothèque :
Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active " d'aller vers " : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
Participer au rangement et reclassement des collections
Faciliter les flux et les interactions avec le public
Intervenir en cas de gestion de conflit ou de situation difficile avec le public en l'absence du responsable
Gestion des collections (20%)
Assurer la responsabilité d'un domaine d'acquisition, en application de la politique documentaire : veille, acquisitions, suivi de collection, éliminations, gestion budgétaire
Assurer la valorisation et la médiation des collections (tables de nouveautés, sélections et bibliographies, rédaction de contenus)
Fonctions mineures (10%)
Accueil de groupes, actions culturelles et de médiation
Accueil de stagiaires
Profils recherchés
* Vous savez :
Vous savez aller vers tous les publics, être à l'écoute et vous rendre disponible, comprendre les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et publics
Vous savez travailler en équipe, prendre des initiatives et être force de proposition
Vous savez construire et coordonner des actions en équipe, fédérer, porter et expliquer les décisions
Vous savez rendre compte
Vous savez vous adapter aisément au changement, vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
* Vous avez :
Vous avez une expérience professionnelle en bibliothèque sur des missions d'accueil du public et de médiation
Vous avez le sens de l'accueil, du service public et des relations humaines
Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es
Vous avez des aptitudes pour l'encadrement, une expérience de la gestion d'équipe
Vous avez l'expérience de la gestion d'une collection et/ou d'un domaine documentaire en lecture publique
Vous êtes titulaire ou lauréat de concours sur le grade d'assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
* Vous connaissez :
Vous connaissez et maîtrisez les principaux outils informatiques et multimédia
Vous connaissez et maitrisez les outils de gestion documentaire
Vous connaissez le monde de l'édition et du livre
Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Vous savez aller vers tous les publics, être à l'écoute et vous rendre disponible, comprendre les besoins et les attentes, adapter vos réponses aux différentes situations et publics
Vous savez travailler en équipe, prendre des initiatives et être force de proposition
Vous savez construire et coordonner des actions en équipe, fédérer, porter et expliquer les décisions
Vous savez rendre compte
Vous savez vous adapter aisément au changement, vous savez questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
* Vous avez :
Vous avez une expérience professionnelle en bibliothèque sur des missions d'accueil du public et de médiation
Vous avez le sens de l'accueil, du service public et des relations humaines
Vous avez des aptitudes fortes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es
Vous avez des aptitudes pour l'encadrement, une expérience de la gestion d'équipe
Vous avez l'expérience de la gestion d'une collection et/ou d'un domaine documentaire en lecture publique
Vous êtes titulaire ou lauréat de concours sur le grade d'assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou équivalent
* Vous connaissez :
Vous connaissez et maîtrisez les principaux outils informatiques et multimédia
Vous connaissez et maitrisez les outils de gestion documentaire
Vous connaissez le monde de l'édition et du livre
Vous connaissez l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet 100 % (35h35mn / semaine), du mardi au samedi (un samedi sur deux voire deux samedi sur trois travaillés)
Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d'assurer l'ouverture au public de la bibliothèque
Occasionnellement, une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service
L'agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Nicolas MICOUD, Responsable de la bibliothèque Centre-ville, 04 80 70 15 16
nicolas.micoud@bm-grenoble.fr
Horaires de travail et congés annuels accordés en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier afin d'assurer l'ouverture au public de la bibliothèque
Occasionnellement, une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service
L'agent-e peut être amené-e à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Nicolas MICOUD, Responsable de la bibliothèque Centre-ville, 04 80 70 15 16
nicolas.micoud@bm-grenoble.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.