Un-e responsable Maison des Habitants Prémol
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221000806459
Publiée le 06/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
07/12/2022
Date limite de candidature
07/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
la Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l'accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d'agir, la lutte contre l'isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
- six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ; et une directrice de projet en charge du renouvellement urbain sur la Villeneuve et le Village Olympique ;
- dix Maisons des Habitants qui ont pour mission de favoriser l'initiative locale, l'accès aux droits, la lutte contre l'isolement des familles et personnes âgées ;
- un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l'appropriation des espaces par les habitants ;
En appui des services, la direction compte trois directrices-teurs de projets thématiques. Leurs missions sont de renforcer la capacité d'expertise sur des sujets clés, de piloter des projets en matière d'accès aux droits, de développement social, et de lutte contre les inégalités territoriales. Un pôle ressources est également intégré à la direction afin d'appuyer les services et directrices-teurs de projets sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
La DDST compte en effet :
- six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ; et une directrice de projet en charge du renouvellement urbain sur la Villeneuve et le Village Olympique ;
- dix Maisons des Habitants qui ont pour mission de favoriser l'initiative locale, l'accès aux droits, la lutte contre l'isolement des familles et personnes âgées ;
- un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l'appropriation des espaces par les habitants ;
En appui des services, la direction compte trois directrices-teurs de projets thématiques. Leurs missions sont de renforcer la capacité d'expertise sur des sujets clés, de piloter des projets en matière d'accès aux droits, de développement social, et de lutte contre les inégalités territoriales. Un pôle ressources est également intégré à la direction afin d'appuyer les services et directrices-teurs de projets sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de territoire du secteur 6, la direction de la Maison des Habitants Prémol assure la gestion et l'animation de cet équipement de proximité en inscrivant l'action de la MDH dans les orientations de la Ville de Grenoble ainsi que dans les priorités du projet de secteur.
* Coordonner l'action sociale du territoire de la Maison des Habitants, en référence aux missions des centres sociaux, en particulier en veillant à la dynamique partenariale sur le territoire.
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre social ;
* Encadrer et animer les équipes de professionnels de ce service ;
* Garantir la déclinaison à l'échelle de l'équipement, des orientations définies par la ville et le CCAS en matière de développement social local.
* Développer des projets d'action sociale sur les quartiers Village Olympique et Vigny Musset en mobilisant et en favorisant la participation des habitants
* Appuyer le développement de la vie associative
* Assure le rôle de relais assistant de prévention
Conduire le projet social de l'équipement
* Contribuer au projet de territoire du secteur et aux choix stratégiques qui en découlent: analyse du contexte social, compréhension des enjeux locaux,
* Elaborer, conduire et évaluer le contrat de projet de l'équipement,
* Appuyer, accompagner les actions des professionnels de l'équipe MDH,
* Impulser des modes de faire avec les habitants,
* Animer la relation partenariale avec les services installés au sein de la MDH
* Est le représentant de l'équipement auprès des partenaires institutionnels, internes et externes
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer un équipement
* Encadrer une équipe composée d'agents de filières et de métiers différents (Ecrivain-e publi-que, référent-e famille, coordinatrice et 2 animatrices PAGI, 2 agent-es d'accueil, Agent-e de Développement local, coordinatrice ASL, 2 agents d'entretien)
* Animer les réunions d'équipe hébdomadaire
* Assurer le suivi administratif, technique et financier de l'équipement
* Est en lien avec les directrices thématiques et avec le pôle ressources et le pôle métiers de la direction
* Assure la fonction de directeur unique de sécurité de l'équipement
Mener des actions collectives
* Assurer la mise en œuvre d'actions collectives et l'accompagnement de projet
* Garantir une dynamique partenariale : développer et consolider les coopérations avec les acteurs locaux autour de projets (MJC théâtre Prémol, Maison de l'Enfance, Union Sportive VO, Union de Quartier, CODASE, écoles et collèges, associations locales...) et animer la réunion interstructure.
* Participer aux séjours et sorties familles
* Impulser des modes de faire avec les habitants (organisation d'évènements collectifs, création d'ateliers de pratique...)
Participer au projet de territoire du secteur
* Participer et partager son expertise au sein de l'équipe de direction de territoire (3 directions de MDH, Prémol, Patio, Baladins, Direction du territoire, Cheffe de Projet Renouvellement Urbain).
* Représenter la MDH à l'ensemble des temps de travail internes et externes sur lesquels la participation de la direction est sollicitée (coordination inter MDH grenobloises mensuelle, coordination de secteur bimensuelle...)
* Coordonner l'action sociale du territoire de la Maison des Habitants, en référence aux missions des centres sociaux, en particulier en veillant à la dynamique partenariale sur le territoire.
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre social ;
* Encadrer et animer les équipes de professionnels de ce service ;
* Garantir la déclinaison à l'échelle de l'équipement, des orientations définies par la ville et le CCAS en matière de développement social local.
* Développer des projets d'action sociale sur les quartiers Village Olympique et Vigny Musset en mobilisant et en favorisant la participation des habitants
* Appuyer le développement de la vie associative
* Assure le rôle de relais assistant de prévention
Conduire le projet social de l'équipement
* Contribuer au projet de territoire du secteur et aux choix stratégiques qui en découlent: analyse du contexte social, compréhension des enjeux locaux,
* Elaborer, conduire et évaluer le contrat de projet de l'équipement,
* Appuyer, accompagner les actions des professionnels de l'équipe MDH,
* Impulser des modes de faire avec les habitants,
* Animer la relation partenariale avec les services installés au sein de la MDH
* Est le représentant de l'équipement auprès des partenaires institutionnels, internes et externes
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer un équipement
* Encadrer une équipe composée d'agents de filières et de métiers différents (Ecrivain-e publi-que, référent-e famille, coordinatrice et 2 animatrices PAGI, 2 agent-es d'accueil, Agent-e de Développement local, coordinatrice ASL, 2 agents d'entretien)
* Animer les réunions d'équipe hébdomadaire
* Assurer le suivi administratif, technique et financier de l'équipement
* Est en lien avec les directrices thématiques et avec le pôle ressources et le pôle métiers de la direction
* Assure la fonction de directeur unique de sécurité de l'équipement
Mener des actions collectives
* Assurer la mise en œuvre d'actions collectives et l'accompagnement de projet
* Garantir une dynamique partenariale : développer et consolider les coopérations avec les acteurs locaux autour de projets (MJC théâtre Prémol, Maison de l'Enfance, Union Sportive VO, Union de Quartier, CODASE, écoles et collèges, associations locales...) et animer la réunion interstructure.
* Participer aux séjours et sorties familles
* Impulser des modes de faire avec les habitants (organisation d'évènements collectifs, création d'ateliers de pratique...)
Participer au projet de territoire du secteur
* Participer et partager son expertise au sein de l'équipe de direction de territoire (3 directions de MDH, Prémol, Patio, Baladins, Direction du territoire, Cheffe de Projet Renouvellement Urbain).
* Représenter la MDH à l'ensemble des temps de travail internes et externes sur lesquels la participation de la direction est sollicitée (coordination inter MDH grenobloises mensuelle, coordination de secteur bimensuelle...)
Profils recherchés
* Connaissance des objectifs, finalités et déclinaisons de l'action sociale des collectivités territoriales
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux et des techniques de participation des habitants
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
* Maîtrise de la conduite de projet complexe et de démarches participatives.
* Expérience d'encadrement et d'animation
* Capacités d'organisation et de management;
* Compétences en gestion financière
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux et des techniques de participation des habitants
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
* Maîtrise de la conduite de projet complexe et de démarches participatives.
* Expérience d'encadrement et d'animation
* Capacités d'organisation et de management;
* Compétences en gestion financière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail localisé 7 rue Henri Duhamel 38100 GRENOBLE
Déplacements réguliers dans le secteur et dans la ville, ponctuels à l'extérieur du département.
Disponibilité : travail régulier en soirée et/ou week-end
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Monsieur Augustin NALLET, Directeur Territoire secteur 6, tél : 06 76 98 08 00
augustin.nallet@grenoble.fr
Déplacements réguliers dans le secteur et dans la ville, ponctuels à l'extérieur du département.
Disponibilité : travail régulier en soirée et/ou week-end
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Monsieur Augustin NALLET, Directeur Territoire secteur 6, tél : 06 76 98 08 00
augustin.nallet@grenoble.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.