Chargé(e) de communication externe
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Offre n° O038221000829415
Publiée le 26/10/2022
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
07/01/2023
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 108 700 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, La Direction Communication est chargée de promouvoir les actions concrètes réalisées par l'agglomération auprès de ses cibles (habitants, entreprises, agents, partenaires, collectivités, élus, presse, personnes travaillant sur le territoire...). Elle est également chargée de renforcer le sentiment d'appartenance et de travailler sur l'identité du territoire en pilotant la démarche de marketing territorial.
Ainsi, rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) d'analyser, concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication externe. Vous assurerez la qualité et la cohérence des formes et des contenus réalisés et effectuerez vos missions en transversalité avec la Direction de la communication et les services référents selon les projets.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Participer activement à la mise en application de la stratégie de communication de la collectivité pilotée par la Directrice communication, et relayer cette stratégie afin de fédérer les services de la collectivité autour de cette stratégie.
Décliner la stratégie de communication externe et mettre en œuvre le plan de communication externe et les actions en découlant, en lien avec la Directrice communication.
Évaluer les besoins et analyser les demandes des services relevant de son secteur pour proposer des actions de communication externe adaptées aux enjeux, aux cibles, au budget.
Accompagner les autres services de la collectivité relevant de son secteur dans leurs actions de communication externe.
Concevoir et réaliser des outils de communication externes variés (print - affiches, flyers, dépliants.../ rédactionnel : article, rédaction et mise en forme de communiqués de presse...) / digitaux- vidéos...), en lien avec la Directrice communication et la direction artistique.
Alimenter en contenus visuels les sites web et les réseaux sociaux de la collectivité, en soutien du chargé de communication digitale externe de la collectivité.
Participer à l'organisation d'évènements externes (participer et suivre l'organisation d'événements récurrents de type inaugurations, participation à la réflexion autour de nouveaux évènements...), en lien avec la Directrice communication et les services référents.
Appliquer et respecter la charte graphique et l'identité visuelle de la collectivité, en lien avec la direction artistique.
Gérer et coordonner des prestataires externes (demandes de devis, briefing...).
Assurer une veille sur la communication externe.
Participer au fonctionnement global et aux missions transverses de la Direction communication (prises de vues, évènements...).
En l'absence du chargé de communication interne, réalisation ponctuelle de supports internes prioritaires de la collectivité.
Participer activement à la mise en application de la stratégie de communication de la collectivité pilotée par la Directrice communication, et relayer cette stratégie afin de fédérer les services de la collectivité autour de cette stratégie.
Décliner la stratégie de communication externe et mettre en œuvre le plan de communication externe et les actions en découlant, en lien avec la Directrice communication.
Évaluer les besoins et analyser les demandes des services relevant de son secteur pour proposer des actions de communication externe adaptées aux enjeux, aux cibles, au budget.
Accompagner les autres services de la collectivité relevant de son secteur dans leurs actions de communication externe.
Concevoir et réaliser des outils de communication externes variés (print - affiches, flyers, dépliants.../ rédactionnel : article, rédaction et mise en forme de communiqués de presse...) / digitaux- vidéos...), en lien avec la Directrice communication et la direction artistique.
Alimenter en contenus visuels les sites web et les réseaux sociaux de la collectivité, en soutien du chargé de communication digitale externe de la collectivité.
Participer à l'organisation d'évènements externes (participer et suivre l'organisation d'événements récurrents de type inaugurations, participation à la réflexion autour de nouveaux évènements...), en lien avec la Directrice communication et les services référents.
Appliquer et respecter la charte graphique et l'identité visuelle de la collectivité, en lien avec la direction artistique.
Gérer et coordonner des prestataires externes (demandes de devis, briefing...).
Assurer une veille sur la communication externe.
Participer au fonctionnement global et aux missions transverses de la Direction communication (prises de vues, évènements...).
En l'absence du chargé de communication interne, réalisation ponctuelle de supports internes prioritaires de la collectivité.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances attendues équivalentes à un diplôme dans le domaine de la communication, arts graphiques ou IEP (bac+2 minimum)
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques du secteur de communication et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance en communication externe en collectivité
Connaissance des règles juridiques relatives à la communication en général et au web
Maîtriser la connaissance de la chaîne graphique et avoir une bonne connaissance des différents procédés de fabrication (chemin de fer, impression, validation...) afin de contrôler la qualité des réalisations et tenir les délais de production
Maitriser les règles typographiques, les principes de colorimétrie et de mise en page et le processus d'impression
Bonne culture générale des différents médias
Maîtriser les notions de droit d'auteur et droit à l'image
Maîtriser les logiciels de la Suite Adobe (Indesign Photoshop, Illustrator) et les retouches photos
Avoir des notions sur les technologies du web, le montage vidéo (After Effect, Première...), l'illustration 2D
Maîtriser les techniques évènementielles
Maîtriser les techniques rédactionnelles, les structurations de contenus
Avoir des notions sur la photographie
Avoir des bases sur les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir gérer des projets, des sujets transversaux et multi partenarial, savoir travailler en équipe projet
Savoir définir et gérer les priorités
Savoir être :
Créativité
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Capacité au travail en équipe
Sens du relationnel, de l'écoute, de l'échange, pédagogie
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité, dynamisme, polyvalence
Curiosité, ouverture d'esprit
Disponibilité, adaptabilité, réactivité
Esprit d'initiative, Être force de proposition
Sens du service public
Bon esprit d'analyse et de synthèse
Savoir respecter des consignes données et des délais
Savoir gérer les priorités, les urgences et imprévus, le stress et la pression
Capacité d'anticipation
Capacité à animer et à mobiliser différents acteurs en interne
Capacité à gérer et prioriser un environnement de travail " multi-tâches " et de " transversalité "
Connaissances attendues équivalentes à un diplôme dans le domaine de la communication, arts graphiques ou IEP (bac+2 minimum)
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques du secteur de communication et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance en communication externe en collectivité
Connaissance des règles juridiques relatives à la communication en général et au web
Maîtriser la connaissance de la chaîne graphique et avoir une bonne connaissance des différents procédés de fabrication (chemin de fer, impression, validation...) afin de contrôler la qualité des réalisations et tenir les délais de production
Maitriser les règles typographiques, les principes de colorimétrie et de mise en page et le processus d'impression
Bonne culture générale des différents médias
Maîtriser les notions de droit d'auteur et droit à l'image
Maîtriser les logiciels de la Suite Adobe (Indesign Photoshop, Illustrator) et les retouches photos
Avoir des notions sur les technologies du web, le montage vidéo (After Effect, Première...), l'illustration 2D
Maîtriser les techniques évènementielles
Maîtriser les techniques rédactionnelles, les structurations de contenus
Avoir des notions sur la photographie
Avoir des bases sur les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir gérer des projets, des sujets transversaux et multi partenarial, savoir travailler en équipe projet
Savoir définir et gérer les priorités
Savoir être :
Créativité
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Capacité au travail en équipe
Sens du relationnel, de l'écoute, de l'échange, pédagogie
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité, dynamisme, polyvalence
Curiosité, ouverture d'esprit
Disponibilité, adaptabilité, réactivité
Esprit d'initiative, Être force de proposition
Sens du service public
Bon esprit d'analyse et de synthèse
Savoir respecter des consignes données et des délais
Savoir gérer les priorités, les urgences et imprévus, le stress et la pression
Capacité d'anticipation
Capacité à animer et à mobiliser différents acteurs en interne
Capacité à gérer et prioriser un environnement de travail " multi-tâches " et de " transversalité "
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Spécificités du poste :
Disponibilité horaire importante (évènements organisés en soirée, les week-end)
Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 17101
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : RTT + Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Spécificités du poste :
Disponibilité horaire importante (évènements organisés en soirée, les week-end)
Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 17101
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.