conseiller en prévention des risques professionnels
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Offre n° O038221100860282
Publiée le 28/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sassenage
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller auprès de la direction, de l'encadrement et des agents
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseiller et assister auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents
- Analyser les accidents de service, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
-Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre des registres obligatoires
-Actualiser les connaissances et veille réglementaire et technique
-Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseiller et assister auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents
- Analyser les accidents de service, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
-Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre des registres obligatoires
-Actualiser les connaissances et veille réglementaire et technique
-Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
Profils recherchés
- Savoirs faire
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
* Elaborer des dispositifs de prévention intégrée à ce titre
* Conduire, structurer et mettre un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
* Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien de l'emploi ou l'insertion des personnes en situation de handicap
* Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actes de prévention
* Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
* Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre
* Assister aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
* Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
* Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
* Analyser les situations de travail
* Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
* Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Savoirs
* Savoir appréhender les familles de risques professionnels
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
* Rédiger et mettre en forme des notes, des documents, etc...
* Détenir des connaissances générales en ergonomie, droit du travail et risques psychosociaux
* Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
* Elaborer des dispositifs de prévention intégrée à ce titre
* Conduire, structurer et mettre un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
* Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien de l'emploi ou l'insertion des personnes en situation de handicap
* Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actes de prévention
* Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
* Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre
* Assister aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
* Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
* Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
* Analyser les situations de travail
* Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
* Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Savoirs
* Savoir appréhender les familles de risques professionnels
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
* Rédiger et mettre en forme des notes, des documents, etc...
* Détenir des connaissances générales en ergonomie, droit du travail et risques psychosociaux
* Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
Contact
Informations complémentaires
Niveau 6 d'IFSE: 500 € /mois
13ème mois
120 € de tickets restaurant avec participation employeur
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Cos 38
PDA
13ème mois
120 € de tickets restaurant avec participation employeur
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Cos 38
PDA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.