agent surveillance cantine et périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221200866363
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Satolas-et-bonce
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En lien quotidien avec la responsable du pôle scolaire
Poste à 60% à pourvoir de toute urgence suite à un départ
Poste à 60% à pourvoir de toute urgence suite à un départ
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire y inclus pendant les vacances scolaires pour le centre aéré.
Il/elle effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires.
L'agent prend également en charge un groupe d'enfants sur le temps périscolaire maternelle soir et met en œuvre des activités d'animation.
Il/elle effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires.
L'agent prend également en charge un groupe d'enfants sur le temps périscolaire maternelle soir et met en œuvre des activités d'animation.
Profils recherchés
Savoir : connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Connaissance des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires. Connaissance en hygiène, maitriser les règles de sécurité vis-à-vis des enfants
Savoir-faire : maîtriser les techniques de nettoyage, les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des animations, mettre en application le suivi et la réalisation de ces activités, faire un " reporting " à sa hiérarchie des activités réalisées, des échecs et des réussites. Faire remonter les anomalies sur les bâtiments (éclairage, fuite, casse...) et les défauts d'approvisionnement des consommables.
Savoir être : avoir un excellent esprit d'équipe, le sens des responsabilités et de l'écoute, des qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens de l'accueil et de la communication.
Connaissance des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires. Connaissance en hygiène, maitriser les règles de sécurité vis-à-vis des enfants
Savoir-faire : maîtriser les techniques de nettoyage, les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des animations, mettre en application le suivi et la réalisation de ces activités, faire un " reporting " à sa hiérarchie des activités réalisées, des échecs et des réussites. Faire remonter les anomalies sur les bâtiments (éclairage, fuite, casse...) et les défauts d'approvisionnement des consommables.
Savoir être : avoir un excellent esprit d'équipe, le sens des responsabilités et de l'écoute, des qualités relationnelles et pédagogiques et avoir le sens de l'accueil et de la communication.
Contact
Informations complémentaires
expérience similaire requise
CV
entretiens en Mairie à prévoir avec Responsable Pôle scolaire, DGS et élus
CV
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.