Un-e bibliothécaire musical-e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221200890051
Publiée le 01/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Grenoble recrute pour son département " Ville Émancipatrice " un ou une assistant-e qualifié-e de conservation du patrimoine au sein de l'unité Direction des études au Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1700 élèves, près de 120 enseignants et 30 agents administratifs et techniques. Sous la responsabilité du directeur des études du Conservatoire, l'assistant-e constitue, communique et conserve des fonds documentaires et des collections de toute nature, participe à la gestion de l'équipement et contribue à son développement.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des publics
- Enseignant-es et élèves du Conservatoire, publics extérieurs (environ 30 heures semaine)
- Accueillir l'ensemble des publics : renseignements, inscriptions, gestion des prêts
- Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique...)
2. Gestion des fonds
En lien avec les enseignant-es du Conservatoire et la Direction de l'établissement
- Suivre les commandes des partitions, des livres, des CD et des DVD spécifiques
- Gérer le matériel d'orchestre (commandes, locations, gestion administrative)
- Gérer les collections : gérer et centraliser les acquisitions telles les partitions, livres, CD et DVD spécifiques : programmation, pédagogie, etc.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur avec le choix des acquisitions tous supports, le réassort, le désherbage, le suivi de fonds spécifiques
- Mettre à jour le fonds partitions, éditions monumentales
- Traitement des documents, le catalogage, l'indexation, la cotation, la récupération et modification des notices bibliographiques
- Participer au rangement et au classement des documents et à leur mise en valeur
- Traitement des petits et moyens dons
- Acquisitions, traitement informatique d'un secteur de documents, avec une spécialité musique
- Participation aux commissions thématiques du réseau
3. Animation et médiation culturelle
- Prospecter et effectuer un travail de veille dans le domaine des pratiques des bibliothèques
- Suivi des évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d'influencer les attentes et usages du public de la bibliothèque
- Accueillir des groupes d'élèves
- Enseignant-es et élèves du Conservatoire, publics extérieurs (environ 30 heures semaine)
- Accueillir l'ensemble des publics : renseignements, inscriptions, gestion des prêts
- Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique...)
2. Gestion des fonds
En lien avec les enseignant-es du Conservatoire et la Direction de l'établissement
- Suivre les commandes des partitions, des livres, des CD et des DVD spécifiques
- Gérer le matériel d'orchestre (commandes, locations, gestion administrative)
- Gérer les collections : gérer et centraliser les acquisitions telles les partitions, livres, CD et DVD spécifiques : programmation, pédagogie, etc.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire du secteur avec le choix des acquisitions tous supports, le réassort, le désherbage, le suivi de fonds spécifiques
- Mettre à jour le fonds partitions, éditions monumentales
- Traitement des documents, le catalogage, l'indexation, la cotation, la récupération et modification des notices bibliographiques
- Participer au rangement et au classement des documents et à leur mise en valeur
- Traitement des petits et moyens dons
- Acquisitions, traitement informatique d'un secteur de documents, avec une spécialité musique
- Participation aux commissions thématiques du réseau
3. Animation et médiation culturelle
- Prospecter et effectuer un travail de veille dans le domaine des pratiques des bibliothèques
- Suivi des évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d'influencer les attentes et usages du public de la bibliothèque
- Accueillir des groupes d'élèves
Profils recherchés
1. Savoir faire
- Analyser et anticiper les besoins des publics
- Gérer un portefeuille de fournisseurs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
2. Vous connaissez
- L'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, d'un conservatoire
- Les méthodes de construction et de développement d'une politique documentaire
- Les outils informatiques et multimédia
- Le monde de l'édition, du livre et de la musique
- Vous avez une expérience en bibliothèque
3. Savoir être
- Une bonne culture et curiosité musicale
- De la rigueur et le sens de l'organisation
- Le sens du service public et des relations humaines
- Des aptitudes pour le travail en équipe
- Analyser et anticiper les besoins des publics
- Gérer un portefeuille de fournisseurs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
2. Vous connaissez
- L'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales, d'un conservatoire
- Les méthodes de construction et de développement d'une politique documentaire
- Les outils informatiques et multimédia
- Le monde de l'édition, du livre et de la musique
- Vous avez une expérience en bibliothèque
3. Savoir être
- Une bonne culture et curiosité musicale
- De la rigueur et le sens de l'organisation
- Le sens du service public et des relations humaines
- Des aptitudes pour le travail en équipe
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Conformément au Règlement du temps de travail du Conservatoire, horaires du lundi au vendredi
- Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année (13ème mois)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Madame Nathalie MARKARIAN,
Directrice, Tél : 04 76 46 48 44
- Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année (13ème mois)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Madame Nathalie MARKARIAN,
Directrice, Tél : 04 76 46 48 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.