Référent(e) médico-social(e) autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230100917102
Publiée le 19/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TER.PORTE ALPES - BOURG.JALL., Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef(fe) de service autonomie et de son adjoint(e), le(la) référent(e) médico-social(e) APA (allocation personnalisée d'autonomie)/PCH (Prestation de compensation du handicap) a pour mission, au sein de l'équipe médico-sociale, d'évaluer à domicile le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'APA à domicile ou de PCH, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide ou de compensation adapté à leurs besoins.
Il(elle) a également pour mission de participer aux actions partenariales dans le cadre de la CTS (Conférence Territoriale des Solidarités).
Il(elle) a également pour mission de participer aux actions partenariales dans le cadre de la CTS (Conférence Territoriale des Solidarités).
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins et évaluer à domicile la perte d'autonomie et les besoins des demandeurs d'APA à domicile et de PCH
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation dans le cadre de la PCH et de l'APA
- Participer aux actions partenariales et travailler en lien étroit avec les services gravitant autour de la personne âgée ou handicapée
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation dans le cadre de la PCH et de l'APA
- Participer aux actions partenariales et travailler en lien étroit avec les services gravitant autour de la personne âgée ou handicapée
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Profils recherchés
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Savoir s'exprimer en public
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
- Aptitude à développer un réseau
- Qualité rédactionnelle
- Savoir s'exprimer en public
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
- Aptitude à développer un réseau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1130-CAAP2-CA39346A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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- Compléter le formulaire,
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.