Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O038230100918608
Publiée le 20/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MEYLAN
4, avenue du vercors
38240 Meylan
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d’offrir aux habitants l’accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d’initiation à la nature et l’environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d’athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d’exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d’une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13ème mois + RIFSEEP - 155€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
Le Département des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain est constitué des services suivants :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l'Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire
La commune est composée d'environ 78.5 ha d'espace à entretenir dont 28.7 ha de pelouse, 7.7 ha
d'arbustes.. Une collaboration entre les équipes des Espaces Verts et l'équipe de la Voirie est attendue
notamment lors des manifestations (montage et démontage), l'entretien des voiries, la manutention....
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D'un chef de service (cat. A).
- D'un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (cat. B), un chef d'équipe (cat. C) pour
l'équipe Bâti.
- D'un responsable de la Maintenance de la Voirie et des Espaces Verts (cat. B), trois chefs d'équipes,
un pour la Voirie, et deux pour les Espaces verts (EV1 et EV2).
- D'un responsable de la propreté (cat. B).
- D'un service mécanique, un agent (cat. C) et un magasin composé de deux agents (cat. C).
Le poste d'agent H/F d'entretien des espaces verts est rattaché hiérarchiquement à l'un des chefs d'équipe
des Espaces verts dépendant du responsable de la Maintenance de la Voirie et des Espaces verts.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
L'agent réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et certaines
bordures de voirie de la commune.
- Effectuer les plantations de végétaux avec préparation des sols si nécessaire
- Effectuer les tontes des espaces publics
- Effectuer les tailles et les abattages des arbres et arbustes en lien avec le service Transition
Ecologique
- Réaliser la maçonnerie légère : bordures, dalles, pavés....
- Arrosage des divers espaces selon le protocole en vigueur
L'agent doit également appliquer certaines règles propres à ses missions à savoir :
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
avec entretien de ces derniers
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé notamment avec le port des EPI
Missions secondaires :
Dans le cadre de la polyvalence au sein du service Maintenance du Patrimoine Communal, l'agent peut être
amené à :
- Soutenir les équipes voirie dans le cadre de l'organisation des fêtes et cérémonies,
déneigement exceptionnel... ;
- Effectuer des travaux en dehors des heures habituelles (horaires décalés ou heures
supplémentaires) à l'occasion de manifestations, déneigement, accident climatique, finition
urgente de travaux, réparation de dégradations... ;
- Assurer des astreintes pour les marchés et éventuellement des astreintes techniques ;
- Participer à des interventions d'urgence dues notamment aux intempéries (inondations,
éboulements.....) ;
SAVOIRS :
- Connaitre les principales caractéristiques des végétaux, notamment les techniques de taille;
- Organiser ses tâches au vu du séquencement et des délais définis ;
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Respecter les conditions de sécurité, les règles sanitaires et environnementales ;
- Maintenir en bon état les outils de travail ;
- Rendre compte à son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains
choix ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- Ecouter et transmettre les observations des usagers ;
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
Travaux concernant les espaces extérieurs :
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des secteurs ;
- Savoir utiliser des engins de tonte autoportés, autotractés, tracteurs et engins de chantier mais
aussi les outillages de taille (sécateurs, tronçonneuses ...) ;
- Entretien courant du matériel, de l'outillage ;
- Participation occasionnelle aux manifestations, astreintes, PCR ..... ;
- Réalisation de petits travaux en lien avec les espaces extérieurs ;
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Capacité d'adaptation, d'alerte et à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Diversité des chantiers, du climat ;
- Endurance physique ;
- Capacité de travailler en équipe,
- Aisance relationnelle ;
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition ;
- Sens du collectif et de l'intérêt général ;
- Autonomie, polyvalence, disponibilité ;
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

CACES engins chantier catégorie A, C1 E apprécié.
Formation préalable à l'habilitation électrique BS BE manœuvre appréciée.
TEST AIPR opérateur apprécié.

Contact

Contact
04 76 41 59 00
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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