Chargé de mission gestion et requalification des ZAE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230200950122
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien
Rédacteur
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 111 727 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la direction développement économique et tourisme, le service développement économique de la CAPI assure les missions suivantes :
- Définition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie de développement économique
- Structuration, animation et développement des filières d'excellence du territoire
- Promotion du territoire, de son offre foncière et immobilière, participation aux salons / démarches d'attractivité
- Animation du tissu économique local (plus de 6 400 établissements, environ 50 000 emplois)
- Programmation et gestion des zones d'activités économiques (40 à ce jour)
- Développement de l'entreprenariat, innovation, implantation et développement des entreprises
- Commerce
Ainsi, rattaché(e) à la responsable du service développement économique, vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage et la mise en œuvre de l'ensemble de la politique de la stratégie de gestion et de requalification des ZAE du territoire.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la direction développement économique et tourisme, le service développement économique de la CAPI assure les missions suivantes :
- Définition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie de développement économique
- Structuration, animation et développement des filières d'excellence du territoire
- Promotion du territoire, de son offre foncière et immobilière, participation aux salons / démarches d'attractivité
- Animation du tissu économique local (plus de 6 400 établissements, environ 50 000 emplois)
- Programmation et gestion des zones d'activités économiques (40 à ce jour)
- Développement de l'entreprenariat, innovation, implantation et développement des entreprises
- Commerce
Ainsi, rattaché(e) à la responsable du service développement économique, vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage et la mise en œuvre de l'ensemble de la politique de la stratégie de gestion et de requalification des ZAE du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1-Pilotage de la stratégie de requalification et de gestion des ZAE
Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien
Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l'ordre, conseil départemental)
Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de requalification des ZAE et assurer le suivi d'un plan pluriannuel d'investissement en cohérence avec les orientations définies dans le cadre de la stratégie d'accueil des entreprises
Piloter le projet de refonte de la signalétique du Parc International de Chesnes en lien avec un AMO et assurer le suivi de l'accord cadre et son renouvellement
Concevoir une charte qualité des ZAE afin d'organiser une gestion et un entretien différencié des espaces selon leur typologie, leur rayonnement, leur état, et leur capacité de développement
Organiser une veille et réaliser un benchmarking régulier des solutions innovantes en faveur d'un management durable des ZAE et identifier des ZAE pilote en vue d'expérimentation
2- Accompagnement et animation des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE
Être l'interlocuteur privilégié des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l'espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation
Organiser une communication dématérialisée sur la vie des ZAE en concevant des outils adaptés en lien avec le/la chargé(e) de mission attractivité économique
Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE et faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d'entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques
Inciter les entreprises à déployer des solutions en faveur de la production d'ENR et la mise en place de solutions de mobilités durables et participer aux PDMIE du territoire
Proposer un plan d'animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle
3- Développement de services mutualisés et écologie industrielle territoriale
Etudier le potentiel en matière d'écologie industrielle à l'échelle des ZAE et mettre en œuvre en lien avec les partenaires économiques (consulaires notamment) des actions en matière d'économie circulaire
Identifier les besoins en matière de services et équipements, notamment mutualisés et interentreprises, au sein des ZAE (services aux salariés et aux entreprises)
4- Gestion de l'occupation du domaine public et de l'urbanisme en ZAE
Gérer les demandes d'occupation du domaine public en ZAE
Emettre des avis relatifs aux demandes d'autorisations en ZAE : permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, etc.
5- Réalisation de l'inventaire des ZAE
Participer à la réalisation de l'inventaire des ZAE de la CAPI, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : recensement des occupants, propriétaires, participation à la définition des périmètres de ZAE etc.
Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien
Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l'ordre, conseil départemental)
Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de requalification des ZAE et assurer le suivi d'un plan pluriannuel d'investissement en cohérence avec les orientations définies dans le cadre de la stratégie d'accueil des entreprises
Piloter le projet de refonte de la signalétique du Parc International de Chesnes en lien avec un AMO et assurer le suivi de l'accord cadre et son renouvellement
Concevoir une charte qualité des ZAE afin d'organiser une gestion et un entretien différencié des espaces selon leur typologie, leur rayonnement, leur état, et leur capacité de développement
Organiser une veille et réaliser un benchmarking régulier des solutions innovantes en faveur d'un management durable des ZAE et identifier des ZAE pilote en vue d'expérimentation
2- Accompagnement et animation des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE
Être l'interlocuteur privilégié des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l'espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation
Organiser une communication dématérialisée sur la vie des ZAE en concevant des outils adaptés en lien avec le/la chargé(e) de mission attractivité économique
Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE et faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d'entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques
Inciter les entreprises à déployer des solutions en faveur de la production d'ENR et la mise en place de solutions de mobilités durables et participer aux PDMIE du territoire
Proposer un plan d'animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle
3- Développement de services mutualisés et écologie industrielle territoriale
Etudier le potentiel en matière d'écologie industrielle à l'échelle des ZAE et mettre en œuvre en lien avec les partenaires économiques (consulaires notamment) des actions en matière d'économie circulaire
Identifier les besoins en matière de services et équipements, notamment mutualisés et interentreprises, au sein des ZAE (services aux salariés et aux entreprises)
4- Gestion de l'occupation du domaine public et de l'urbanisme en ZAE
Gérer les demandes d'occupation du domaine public en ZAE
Emettre des avis relatifs aux demandes d'autorisations en ZAE : permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, etc.
5- Réalisation de l'inventaire des ZAE
Participer à la réalisation de l'inventaire des ZAE de la CAPI, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : recensement des occupants, propriétaires, participation à la définition des périmètres de ZAE etc.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
De formation supérieure dans le domaine du développement territorial, l'économie, de l'aménagement ou de l'ingénierie civil
Connaissance des techniques en matière d'espaces publics, d'aménagement
Connaissance du monde de l'entreprise
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et leurs satellites
Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d'achat public et comptabilité publique
Savoir conduire des projets complexes et partenariaux
Savoir fédérer et convaincre différents types d'interlocuteur
Maitriser les techniques d'animation de réunion
Savoir réaliser des diagnostics, stratégies territoriales et évaluations
Savoir rédiger des documents (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics)
Maitriser les outils bureautiques
Savoir animer des réseaux
Savoir être :
Bon relationnel et facilité à travailler en équipe
Sens du service
Être force de proposition
Capacité à convaincre
Qualités d'écoute, de conseil et d'aide à la décision
Créativité et innovation
Initiative et autonomie
De formation supérieure dans le domaine du développement territorial, l'économie, de l'aménagement ou de l'ingénierie civil
Connaissance des techniques en matière d'espaces publics, d'aménagement
Connaissance du monde de l'entreprise
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et leurs satellites
Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d'achat public et comptabilité publique
Savoir conduire des projets complexes et partenariaux
Savoir fédérer et convaincre différents types d'interlocuteur
Maitriser les techniques d'animation de réunion
Savoir réaliser des diagnostics, stratégies territoriales et évaluations
Savoir rédiger des documents (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics)
Maitriser les outils bureautiques
Savoir animer des réseaux
Savoir être :
Bon relationnel et facilité à travailler en équipe
Sens du service
Être force de proposition
Capacité à convaincre
Qualités d'écoute, de conseil et d'aide à la décision
Créativité et innovation
Initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 17095
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex ou Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 17095
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex ou Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.