Electricien Eclairage Public (F/H)

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Offre n° O038230200953817
Publiée le 12/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
17 avenue du bourg
38081 L'isle-d'abeau
Lieu de travail
Villefontaine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 111 727 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la direction Espaces Publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l'éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en optimisant les investissements dans ces domaines. Le service espaces verts intégré au Centre Technique Communautaire assure l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires.

Ainsi, rattaché(e) au responsable de l'un des secteurs Éclairage Public, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de l'éclairage public et de la signalisation tricolore des voiries communautaires de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation d'éclairage aérien ou souterrain
Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
Assurer la remise en état de fonctionnement des points lumineux et effectuer les tests et essais nécessaires
Réaliser la pose et la fixation de luminaires, de feux tricolores et de candélabres ainsi que la rénovation d'armoires électriques
Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
Tenir à jour les fiches de travaux journaliers
Prendre part au point journalier 15 à 20 mn
Participer à la gestion patrimoine et cartographie du réseau en informant le SIG
Assurer une polyvalence au sein des équipes en fonction des nécessités de service (équipes d'astreinte et d'interventions lors de festivités).
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
Savoir lire des plans
Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
Maîtriser les techniques de reporting d'activité

Savoir être :
Capacité relationnelle
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
Sens du travail d'équipe
Discrétion
Sens du service public

Contact

Contact
recrutement@capi38.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet (8h20-16h30)
Horaires décalés (7h-15h et 5h-13h)

Spécificités du poste :
Astreinte week-ends et jours fériés (toutes les 7 semaines)
Travail en hauteur
Habilitation électrique niveau 1 et supérieur
Permis B exigé / Permis C souhaité

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13564 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.