Puéricultrice de PMI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230300969275
Publiée le 14/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) :
- Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
- Assure des liaisons avec les maternités.
- Participe à l'agrément et à l'accompagnement des assistants maternels
- Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger en lien avec les autres professionnels du Département.
- Encadre des étudiants
L'agent est mis à disposition à hauteur de 40 % de son temps de travail pour des missions auprès du Centre d'action médico[1]sociale précoce (CAMSP) de Bourgoin Jailleu, structure rattachée au centre Hospitalier Pierre Oudot et aura pour mission notamment de :
* Accompagner les familles dans l'acceptation du handicap,
* Repérer les difficultés au domicile et dans le quotidien de l'enfant et de sa famille, faire le relais du CAMSP dans la prise en charge de l'enfant handicapé, et prévenir, en lien avec ses compétences en PMI, les situations de danger
* Intervenir à domicile dans le cadre d'un soutien et d'une guidance parentale dans la prise en charge des enfants de 0 à 36 mois
* Faire le lien avec les différents partenaires du CAMSP pour mettre en place une socialisation de l'enfant,
* Etre professionnelle ressource au sein du CAMSP concernant la connaissance du réseau en prévention et protection de l'enfance,
* Informer le CAMSP sur des aspects médicaux et éducatifs
* Prodiguer des soins adaptés à l'enfant
Pour ces missions l'agent devra :
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir effectuer et formaliser le diagnostic infirmier
- Savoir recueillir des informations précises et les transmettre
- Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Activités :
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
Participer à la protection de l'enfance
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
- Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
- Assure des liaisons avec les maternités.
- Participe à l'agrément et à l'accompagnement des assistants maternels
- Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger en lien avec les autres professionnels du Département.
- Encadre des étudiants
L'agent est mis à disposition à hauteur de 40 % de son temps de travail pour des missions auprès du Centre d'action médico[1]sociale précoce (CAMSP) de Bourgoin Jailleu, structure rattachée au centre Hospitalier Pierre Oudot et aura pour mission notamment de :
* Accompagner les familles dans l'acceptation du handicap,
* Repérer les difficultés au domicile et dans le quotidien de l'enfant et de sa famille, faire le relais du CAMSP dans la prise en charge de l'enfant handicapé, et prévenir, en lien avec ses compétences en PMI, les situations de danger
* Intervenir à domicile dans le cadre d'un soutien et d'une guidance parentale dans la prise en charge des enfants de 0 à 36 mois
* Faire le lien avec les différents partenaires du CAMSP pour mettre en place une socialisation de l'enfant,
* Etre professionnelle ressource au sein du CAMSP concernant la connaissance du réseau en prévention et protection de l'enfance,
* Informer le CAMSP sur des aspects médicaux et éducatifs
* Prodiguer des soins adaptés à l'enfant
Pour ces missions l'agent devra :
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir effectuer et formaliser le diagnostic infirmier
- Savoir recueillir des informations précises et les transmettre
- Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Activités :
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
Participer à la protection de l'enfance
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
Profils recherchés
Prérequis :
Etre titulaire de la fonction publique territoriale ou en CDI
Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à prendre du recul
Autonomie
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'observation d'analyse et de synthèse
Etre titulaire de la fonction publique territoriale ou en CDI
Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à prendre du recul
Autonomie
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'observation d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1478-23MCB39619B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1478-23MCB39619B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.