Puéricultrice de PMI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230300969275
Publiée le 14/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) :
- Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
- Assure des liaisons avec les maternités.
- Participe à l'agrément et à l'accompagnement des assistants maternels
- Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger en lien avec les autres professionnels du Département.
- Encadre des étudiants
L'agent est mis à disposition à hauteur de 40 % de son temps de travail pour des missions auprès du Centre d'action médico[1]sociale précoce (CAMSP) de Bourgoin Jailleu, structure rattachée au centre Hospitalier Pierre Oudot et aura pour mission notamment de :
* Accompagner les familles dans l'acceptation du handicap,
* Repérer les difficultés au domicile et dans le quotidien de l'enfant et de sa famille, faire le relais du CAMSP dans la prise en charge de l'enfant handicapé, et prévenir, en lien avec ses compétences en PMI, les situations de danger
* Intervenir à domicile dans le cadre d'un soutien et d'une guidance parentale dans la prise en charge des enfants de 0 à 36 mois
* Faire le lien avec les différents partenaires du CAMSP pour mettre en place une socialisation de l'enfant,
* Etre professionnelle ressource au sein du CAMSP concernant la connaissance du réseau en prévention et protection de l'enfance,
* Informer le CAMSP sur des aspects médicaux et éducatifs
* Prodiguer des soins adaptés à l'enfant
Pour ces missions l'agent devra :
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir effectuer et formaliser le diagnostic infirmier
- Savoir recueillir des informations précises et les transmettre
- Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Activités :
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
Participer à la protection de l'enfance
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
- Assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers concernés.
- Assure des liaisons avec les maternités.
- Participe à l'agrément et à l'accompagnement des assistants maternels
- Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger en lien avec les autres professionnels du Département.
- Encadre des étudiants
L'agent est mis à disposition à hauteur de 40 % de son temps de travail pour des missions auprès du Centre d'action médico[1]sociale précoce (CAMSP) de Bourgoin Jailleu, structure rattachée au centre Hospitalier Pierre Oudot et aura pour mission notamment de :
* Accompagner les familles dans l'acceptation du handicap,
* Repérer les difficultés au domicile et dans le quotidien de l'enfant et de sa famille, faire le relais du CAMSP dans la prise en charge de l'enfant handicapé, et prévenir, en lien avec ses compétences en PMI, les situations de danger
* Intervenir à domicile dans le cadre d'un soutien et d'une guidance parentale dans la prise en charge des enfants de 0 à 36 mois
* Faire le lien avec les différents partenaires du CAMSP pour mettre en place une socialisation de l'enfant,
* Etre professionnelle ressource au sein du CAMSP concernant la connaissance du réseau en prévention et protection de l'enfance,
* Informer le CAMSP sur des aspects médicaux et éducatifs
* Prodiguer des soins adaptés à l'enfant
Pour ces missions l'agent devra :
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir effectuer et formaliser le diagnostic infirmier
- Savoir recueillir des informations précises et les transmettre
- Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Activités :
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer à l'évaluation des situations dans le cadre des informations préoccupantes
Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
Participer à la protection de l'enfance
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
Profils recherchés
Prérequis :
Etre titulaire de la fonction publique territoriale ou en CDI
Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à prendre du recul
Autonomie
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'observation d'analyse et de synthèse
Etre titulaire de la fonction publique territoriale ou en CDI
Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à prendre du recul
Autonomie
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'observation d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1478-23MCB39619B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1478-23MCB39619B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.