Responsable de secteur Voirie Est

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Offre n° O038230300973866
Publiée le 09/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
17 avenue du bourg
38081 L'isle-d'abeau
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 111 727 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la direction Voirie, Espaces publics et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l'éclairage public (réseaux et 18500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d'investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d'entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts. Le service Voirie, intégré au Centre Technique Communautaire, assure l'entretien et l'aménagement au sens large, des voies communautaires, des voies communales sous convention, ainsi que les espaces communs et les VRD des bâtiments CAPI. Ce service concerne sept métiers, il se répartit sur deux sites distincts (Est et Ouest) et se compose de sept équipes et d'un patrouilleur.

Ainsi, rattaché(e) au responsable du service Voirie, vous assurerez l'encadrement d'une équipe de 3 agents chargée des travaux de Voiries sur la partie EST du territoire. Vous devrez ainsi organiser, contrôler les travaux d'entretien des espaces et participer à l'exécution de ceux-ci en appui de votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Encadrer et animer l'équipe de 3 agents
Effectuer le suivi de tableaux de bord et fiches d'entretien nécessaires à l'activité de l'équipe et du service
Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées
Réaliser des travaux de Voirie et Réseaux Divers (exécution des travaux de chaussées, terrassement, déblaiement, enrobé, tuyauteur et travaux divers, curage des fossés)
Assurer la pose de protection et signalisation temporaire.
Participer à la conservation du réseau voirie communautaire et communale sous conventions.
Effectuer la maintenance et création des tracés réglementaires sur chaussée
Assurer la maintenance et pose de la signalisation verticale
Réaliser des carottages pour fourreaux avec prise en compte des DICT
Effectuer la maintenance courante de l'outillage de chantier et veiller à sa bonne utilisation
Assurer le suivi et saisie des DT/DICT
Veiller à l'état de stock du consommable
Participer aux réunions et aux groupes de travail
Participer au recensement des voiries et méthodes d'entretien
Coordonner la mise en œuvre de travaux et petites créations en Régie avec l'équipe en veillant à la sécurité des biens et des personnes
Participer aux astreintes de déneigement
Collaborer au travail de l'ensemble des autres métiers du service si nécessaire
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Maitriser les fondamentaux du management
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser la lecture de plan et d'implantation
Maitriser l'outil informatique (Excel, Word, messagerie, lecture SIG)
Conduire de manière confirmée les engins et camions de TP
Conduire les engins de déneigement
Maîtriser l'utilisation des outils d'implantation type laser et triangulation
Maîtriser les techniques liées aux travaux d'enrobé à chaud (réglage, cylindrage...).
Maîtriser les techniques liées aux travaux de " blanc " (création d'un fond de forme, reprise de chemins, pavage, sault-brenaz...).
Maîtriser les techniques liées aux travaux de tuyauteur en adduction ou évacuation.
Maîtriser les techniques liées aux travaux de maçonnerie TP, regards, bordures, puit perdu, caniveaux...
Maitrise des machines à peinture fixes et mobiles et autres machines voirie (carotteuse, nacelle)
Disposer de connaissances en petite menuiserie pour coffrages
Maitriser les dosages de béton, et disposer de notions de résistance des matériaux et ferraillage
Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
Maîtriser les techniques de gestes et postures

Savoir être :
Sens du travail d'équipe
Réactivité, dynamisme, bienveillance
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et autonomie
Savoir rendre compte
Polyvalence
Sens du service public

Contact

Contact
recrutement@capi38.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Prime de fin d'année + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions

Horaires :
Temps complet
Horaires décalés d'octobre à fin mars et de début avril à fin septembre.
Horaires spécifique étendu : en cas de intempéries/neige de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Spécificités du poste :
Astreinte hivernale, bruit, port de charge, vibrations
Habilitation électrique appréciée
Conduite d'engins
AIPR souhaité
Permis B et C obligatoire

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13506
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.