La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.

La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.

La ville est engagée dans un projet politique ambitieux de pilotage des transitions qui implique le développement d'une offre de service en ce sens de la part de l'administration communale.

Dans ce contexte, la DGS recherche son ou sa futur.e chargé.e de mission.

A ce poste, vous réalisez des missions de conseil et d'appui auprès de la DGS, vous participerez au pilotage des projets stratégique, vous accompagnez les membres du CODIR dans des missions de conseil en organisation, d'évaluation des politiques publiques et d'aide au pilotage. Volontaire et passionné par l'action publique locale, vous impulsez de nouvelles méthodes et de nouveaux outils innovants pour répondre aux enjeux de la collectivité.

- Missionné.e par la DGS, participation à des projets stratégiques de la collectivité (Projet d'administration de Meylan, Meylan 2050...)
- Réalisation d'études et notes d'aide à la décision pour la DGS
- Conseil en organisation (réaliser et formaliser des diagnostics de préconisations, accompagner les directeurs dans leurs projets de directions et services, évolution des organisations, amélioration de process...)
- Evaluation des politiques publiques
- Aide au pilotage (création outils, suivis tableaux de bord, définition d'indicateurs, lien au plan de mandat)
- Accompagnement à la diffusion de nouvelles méthodes (outils innovants, mode projet, prospective...) pour contribuer à la transformation de l'administration

Idéalement issu.e d'une formation supérieure (type science po, école de management) vous avez une vraie sensibilité pour l'action publique. Fort d'une première expérience structurante (par exemple en collectivité, cabinet de conseil), vous avez développé des réflexes méthodologiques solides qui vous permettent d'être autonome, de faire le lien entre les enjeux stratégiques de la collectivité et leur mise en œuvre opérationnelle et d'être force de proposition auprès du collectif de direction de la collectivité.

Savoirs généraux
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et politique des collectivités locales ;
- Expérience en matière de gestion publique locale et sens du service public ;
- Connaissance de la gestion de projet, des techniques d'évaluation des politiques publiques ;

Savoir-faire opérationnels
- Capacités de pilotage et d'animation de groupes, analyse des jeux d'acteurs ;
- Techniques de communication et d'animation de réunion

Savoir-être et compétences relationnelles
- Polyvalence, adaptabilité, autonomie et force de proposition ;
- Capacité à travailler rapidement sur des sujets très divers, rigueur et esprit de synthèse ;
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité à animer un groupe de travail, entrainer, faire participer, travailler en équipe ;
- Discrétion et disponibilité