Agent de Voirie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101253922
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain est constitué des services : - Service Aménagement Urbain - Service Maintenance du Patrimoine Communal - Service Construction Durable - Service Aménagement de l'Espace Public - Service Transition Ecologique - Service Administratif et Budgétaire technique Au sein du département des Services Techniques et de l'aménagement urbain, le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal. Un large éventail d'actions est mené, elles concourent au même objectif, l'entretien et fonctionnement correct du patrimoine communal. Le service des espaces extérieurs gère l'espace public d'une commune de 18000 habitants et d'une surface de 12 km ², ainsi qu'une cinquantaine de manifestation environ (montage et démontage), nombreux déménagements, manutention .....
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : - Assurer l'entretien des abords routiers (fauchage, désherbage, ramassage feuilles) - Assurer l'entretien du réseau eaux pluviales (fossés, busages, curage, regards, grilles) - Participer à la réalisation des travaux d'aménagement conduits en régie, propreté de l'espace public, propreté urbaine (collecte des corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages) - Conduire les véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique - Assurer le déneigement, salage de la commune - Participer à l'organisation technique des installations du matériel, équipements lié aux diverses manifestations, déménagements - Effectuer l'entretien des équipements et matériels du service - Renforcer l'équipe des Espaces Verts
Missions secondaires : - Appui et soutien logistique auprès des autres services de la collectivité - Contacts avec la population (usagers, commerçants, entreprises...) - Connaissance de la gestion des déchets et du recyclage des matériaux - Maitriser les produits phytosanitaires (sensibles)
Exigences particulières - Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, avec conduite autonome de l'engin - Poste nécessitant une présence en dehors des plages horaires de travail et congés - Port de charges lourdes / Exposition au bruit - Possibilités d'astreintes techniques 7 jours sur 7 - 24h sur 24 - Possibilités d'astreintes marchés les week-ends - Possibilités de participations à des manifestations et autres en dehors des horaires ordinaires - Déneigement - Intempéries donnant lieu à des interventions d'urgences (inondations, éboulement...) - Petits travaux de maçonnerie, réseaux divers, métallerie et petite mécanique - Entretien de mobilier urbain, signalisation
Missions secondaires : - Appui et soutien logistique auprès des autres services de la collectivité - Contacts avec la population (usagers, commerçants, entreprises...) - Connaissance de la gestion des déchets et du recyclage des matériaux - Maitriser les produits phytosanitaires (sensibles)
Exigences particulières - Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, avec conduite autonome de l'engin - Poste nécessitant une présence en dehors des plages horaires de travail et congés - Port de charges lourdes / Exposition au bruit - Possibilités d'astreintes techniques 7 jours sur 7 - 24h sur 24 - Possibilités d'astreintes marchés les week-ends - Possibilités de participations à des manifestations et autres en dehors des horaires ordinaires - Déneigement - Intempéries donnant lieu à des interventions d'urgences (inondations, éboulement...) - Petits travaux de maçonnerie, réseaux divers, métallerie et petite mécanique - Entretien de mobilier urbain, signalisation
Profils recherchés
SAVOIRS : - Connaissances des mesures et consignes de sécurité à appliquer les des interventions sur la voie publique ; - Assure le suivi et la maintenance du mobilier urbain ; - Connaissances des gestes et posture lors des travaux de manutention.
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS - Transport et installation de barrières et/ou dispositif GBA, - Mise en place de signalisation provisoire (panneaux, cônes, rubalise...), - Rebouchage nid de poule, reprise d'éléments de voirie (bordures, ilots pavé, dalles) - Conduire les véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique, - Réaliser des travaux de chaussées, de goudronnage, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique, - Poser et entretenir le mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrière) et de signalisation (signalétique routière, com, Police, marquage routier...) - Mettre en place les matériels pour les manifestations communales, associatives et déménagements, - Effectuer auprès du chef d'équipe et de son responsable le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition - Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain - Sens du collectif et de l'intérêt général - Capacité à alerter et à rendre compte - Polyvalence - Motivation, curiosité - Disponibilité
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS - Transport et installation de barrières et/ou dispositif GBA, - Mise en place de signalisation provisoire (panneaux, cônes, rubalise...), - Rebouchage nid de poule, reprise d'éléments de voirie (bordures, ilots pavé, dalles) - Conduire les véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique, - Réaliser des travaux de chaussées, de goudronnage, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique, - Poser et entretenir le mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrière) et de signalisation (signalétique routière, com, Police, marquage routier...) - Mettre en place les matériels pour les manifestations communales, associatives et déménagements, - Effectuer auprès du chef d'équipe et de son responsable le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition - Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain - Sens du collectif et de l'intérêt général - Capacité à alerter et à rendre compte - Polyvalence - Motivation, curiosité - Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Rémunération : TBI (SMIC au minimum) + IFSE 145€ bruts.
Adhésion possible au Comité des œuvres Sociales (Chèques vacances, restaurant inter entreprise, activités). Participation employeur à la prévoyance et la mutuelle.
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Rémunération : TBI (SMIC au minimum) + IFSE 145€ bruts.
Adhésion possible au Comité des œuvres Sociales (Chèques vacances, restaurant inter entreprise, activités). Participation employeur à la prévoyance et la mutuelle.
Lien de candidature
recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.