Chargé de mission transformation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101256999
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (grille des attachés) + IFSE
Descriptif de l'emploi
Depuis 2020, l'alternance politique et le changement de direction générale apportent un nouveau regard sur la production de l'action publique et engagent la collectivité dans un plan de mandat ambitieux en faveur des transitions.
Dans ce contexte, le comité de direction recherche un profil en capacité de réaliser des missions de conseil interne et de mettre ses compétences au service des différentes directions, des services et des équipes.
Au sein de l'équipe de direction générale, vous :
- participerez au pilotage des projets développant l'expérimentation, l'intelligence collective, la créativité et la transversalité (subsidiarité)
- réaliserez des missions de conseil et d'appui auprès de la DGS et participerez au pilotage des projets stratégiques
- accompagnerez le CODIR dans des missions de conseil en organisation, d'évaluation des politiques publiques et d'aide au pilotage
- diffuserez de nouvelles méthodes pour contribuer à la transformation de l'organisation
Dans ce contexte, le comité de direction recherche un profil en capacité de réaliser des missions de conseil interne et de mettre ses compétences au service des différentes directions, des services et des équipes.
Au sein de l'équipe de direction générale, vous :
- participerez au pilotage des projets développant l'expérimentation, l'intelligence collective, la créativité et la transversalité (subsidiarité)
- réaliserez des missions de conseil et d'appui auprès de la DGS et participerez au pilotage des projets stratégiques
- accompagnerez le CODIR dans des missions de conseil en organisation, d'évaluation des politiques publiques et d'aide au pilotage
- diffuserez de nouvelles méthodes pour contribuer à la transformation de l'organisation
Missions / conditions d'exercice
1- Assister la DGS dans la mise en œuvre de démarches de diagnostic et d'évaluation de projet :
Initier et accompagner les services dans une démarche d'évaluation des projets de mandat réalisés
- Evaluation de l'atteinte des objectifs visés par le projet
- Evaluation du process de mise en œuvre - gestion de projet
2- Comprendre les enjeux et problématiques liés à l'entité accompagnée et être force de propositions dans l'apport de solutions adaptées
- Clarifier les objectifs stratégiques et leurs déclinaisons
- Conseil et appui
- Renforcer le pilotage de l'entité accompagnée
- Aider à la priorisation
- Formaliser des processus ou procédures de travail
- Clarifier des modalités de fonctionnement avec les bénéficiaires et partenaires de la collectivité)
3- Accompagnement au changement : la dimension d'accompagnement au changement peut nécessiter une proximité plus forte auprès des équipes, qu'il s'agisse d'accompagner une période de transition caractérisée par sa complexité ou de venir en renfort en cas d'absence managériale (manager de transition)
4- Participer au Projet d'administration de Meylan (PAM) :
Ce projet donne un espace d'expérimentation de l'intelligence collective portée par un collectif de facilitateurs qui anime un groupe d'agents volontaires dans une démarche de transformation de leurs pratiques pour l'infuser au reste de la collectivité.
5- Piloter le projet "Meylan, ville de demain", un projet prospectif et pluridisciplinaire qui interroge l'avenir du territoire et des services publics à Meylan
Vous serez régulièrement en contact avec les directeurs et chefs de service. Vous collaborerez avec de nombreux agents de la collectivité et recherchez des expériences inspirantes dans d'autres collectivités.
Initier et accompagner les services dans une démarche d'évaluation des projets de mandat réalisés
- Evaluation de l'atteinte des objectifs visés par le projet
- Evaluation du process de mise en œuvre - gestion de projet
2- Comprendre les enjeux et problématiques liés à l'entité accompagnée et être force de propositions dans l'apport de solutions adaptées
- Clarifier les objectifs stratégiques et leurs déclinaisons
- Conseil et appui
- Renforcer le pilotage de l'entité accompagnée
- Aider à la priorisation
- Formaliser des processus ou procédures de travail
- Clarifier des modalités de fonctionnement avec les bénéficiaires et partenaires de la collectivité)
3- Accompagnement au changement : la dimension d'accompagnement au changement peut nécessiter une proximité plus forte auprès des équipes, qu'il s'agisse d'accompagner une période de transition caractérisée par sa complexité ou de venir en renfort en cas d'absence managériale (manager de transition)
4- Participer au Projet d'administration de Meylan (PAM) :
Ce projet donne un espace d'expérimentation de l'intelligence collective portée par un collectif de facilitateurs qui anime un groupe d'agents volontaires dans une démarche de transformation de leurs pratiques pour l'infuser au reste de la collectivité.
5- Piloter le projet "Meylan, ville de demain", un projet prospectif et pluridisciplinaire qui interroge l'avenir du territoire et des services publics à Meylan
Vous serez régulièrement en contact avec les directeurs et chefs de service. Vous collaborerez avec de nombreux agents de la collectivité et recherchez des expériences inspirantes dans d'autres collectivités.
Profils recherchés
Compétences attendues
SAVOIRS
- Profil pluridisciplinaire avec intérêt pour les enjeux de politique locale et de démocratie participative
- Connaissance développement local et conduite de projet
- Connaissance des outils méthodologique de l'animation
- Bonne connaissance des processus de décision des collectivités locales
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Expérience de conduite de projets stratégiques
- Conseil en organisation
- Méthodologie de projet
- Accompagnement des équipes
- Management des risques
- Démarche d'innovation
- Aide au pilotage
- Evaluation des politiques publiques
- Qualité rédactionnelle
- Maitrise de l'animation, reporting
- Maitrise des outils numériques et de l'animation des réseaux sociaux
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Bon relationnel : diplomatie, gestion de conflits ou intérêts contradictoires, capacités d'écoute et de médiation, communication
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
- Force de proposition et d'initiative
- Dynamisme
- Engagement et disponibilité (soirée ou exceptionnellement le weekend)
- Discrétion
SAVOIRS
- Profil pluridisciplinaire avec intérêt pour les enjeux de politique locale et de démocratie participative
- Connaissance développement local et conduite de projet
- Connaissance des outils méthodologique de l'animation
- Bonne connaissance des processus de décision des collectivités locales
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Expérience de conduite de projets stratégiques
- Conseil en organisation
- Méthodologie de projet
- Accompagnement des équipes
- Management des risques
- Démarche d'innovation
- Aide au pilotage
- Evaluation des politiques publiques
- Qualité rédactionnelle
- Maitrise de l'animation, reporting
- Maitrise des outils numériques et de l'animation des réseaux sociaux
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Bon relationnel : diplomatie, gestion de conflits ou intérêts contradictoires, capacités d'écoute et de médiation, communication
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
- Force de proposition et d'initiative
- Dynamisme
- Engagement et disponibilité (soirée ou exceptionnellement le weekend)
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Poste à 37 h par semaine + 12 ARTT
Rémunération sur 13ème mois + chèques vacances
Participation mutuelle et prévoyance, remboursement transport (70%)
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Poste à 37 h par semaine + 12 ARTT
Rémunération sur 13ème mois + chèques vacances
Participation mutuelle et prévoyance, remboursement transport (70%)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.