Responsable du pôle déchetterie (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039211000420922
Publiée le 05/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SICTOM DE LA ZONE DE LONS LE SAUNIER
Direction des ressources humaines - 13 zac des toupes
39570 Montmorot
Lieu de travail
Montmorot
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SICTOM de la Zone de Lons Le Saunier, collectivité territoriale regroupant 168 communes et plus de 80 000 habitants a en charge la collecte des ordures ménagères et déchets recyclables ainsi que la gestion de 11 déchetteries. Au poste de responsable du pôle déchetterie, vous assurerez la gestion des déchetteries et du service ampliroll ainsi que l'encadrement des agents de déchetteries et des chauffeurs du service ampliroll .
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion des déchetteries
* Encadrement des gardiens
- Assurer un effectif suffisant au cours de l'année (gestion des temporaires notamment)
- Etablir, transmettre et faire respecter les consignes de travail et de sécurité en gardant un contact permanent avec les gardiens
- Etablir le planning
- Gérer les congés, les absences,
- Organiser la formation des gardiens,
- Assurer le bon fonctionnement des consoles portatives des gardiens
- Assurer la liaison avec l'informaticien qui assure la maintenance de ces machines

* Gestion des sites
- Travail en collaboration avec le responsable du pôle maintenance pour le maintien en état des sites
- Optimiser les sites face à l'arrivée de nouvelles filières
- Inspection régulière des sites
- Elaboration des projets, suivi des travaux en vue de la modernisation et de l'évolution de la gestion des sites

* Gestion des déchets
- Assurer le vidage de certains flux par des prestataires extérieurs
- Organisation du vidage des autres flux par le service Ampliroll

* Gestion administrative
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les achats ou prestations extérieures
- Récupérer les feuilles de bons des professionnels et les rentrer dans le logiciel
- Faire les états mensuels, la facture trimestrielle et le bilan annuel
- Faire la prépaye
- Compléter et suivre le tableur RH

2) Encadrement du service Ampliroll
- Gestion des chauffeurs en liaison avec les chefs de collecte
- Etablissement du planning des agents
- Suivi de leur travail : ajustements si nécessaires
- Contrôle de leur journée de travail : heures d'arrivée et de départ, temps de pause, bennes effectuées, bennes mises en stock, etc...
- Liaison avec le service mécanique pour le suivi des réparations, le passage des camions aux différents contrôles et l'état des bennes de déchetteries


Profils recherchés
- Bonne capacité d'encadrement
- Faculté d'anticipation, de réactivité, de recul
- Disponibilité et présence sur le terrain,
- Compétences techniques

Contact

Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame la Présidente - SICTOM de la zone de Lons le Saunier- 13 ZAC des Toupes - 39570 MONTMOROT ou par courriel : rh@sictomlons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.