Responsable Entretien et Exploitation des Routes H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039220500640695
Publiée le 14/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOLE, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Dole, un/e Responsable de l'Entretien et de l'Exploitation des Routes (REER) H/F à temps complet.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom - REER Dole - Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Dole, un/e Responsable de l'Entretien et de l'Exploitation des Routes (REER) H/F à temps complet.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom - REER Dole - Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Missions / conditions d'exercice
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Quatre agences routières sont chargées de mettre en œuvre les politiques et programmes d'entretien, d'exploitation et d'aménagement du réseau départemental. L'agence de DOLE gère les secteurs de DOLE, CHAUSSIN, ORCHAMPS et MONT /S VAUDREY.
Placé/e sous l'autorité du Chef d'agence, le/la REER encadre les équipes et pilote les activités des 4 secteurs en matière d'entretien routier (hors renouvellement des couches de roulement et ouvrages d'art) et notamment la viabilité hivernale et le fauchage. Il/elle fait également fonction d'adjoint/e au Chef d'Agence.
ACTIVITÉS
- Piloter les moyens affectés aux quatre Centres d'exploitation des routes départementales (CERD),
- Encadrer les Chefs de CERD (N+1), leurs adjoints et les agents d'exploitation (N+2),
- Préparer des programmes de travaux d'entretien courant et des budgets associés,
- Planifier les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en liaison avec les chefs de CERD,
- Suivre les dépenses et passer les commandes pour les crédits dont il/elle a la gestion,
- Organiser et participer au service hivernal,
- Participer à la gestion du domaine public routier départemental,
- Participer aux programmes d'investissement (chaussées, ouvrages d'art),
- Réaliser l'expertise et diagnostics divers dans le domaine routier,
- Effectuer la gestion de crises liées à des accidents de circulation ou des évènements naturels.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes, avec amplitude variable (heures supplémentaires),
- Travail de bureau et en extérieur,
- Utilisation des outils de bureautique et de logiciels métier (dont GESCAR, INSER et ELISE).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité.
Quatre agences routières sont chargées de mettre en œuvre les politiques et programmes d'entretien, d'exploitation et d'aménagement du réseau départemental. L'agence de DOLE gère les secteurs de DOLE, CHAUSSIN, ORCHAMPS et MONT /S VAUDREY.
Placé/e sous l'autorité du Chef d'agence, le/la REER encadre les équipes et pilote les activités des 4 secteurs en matière d'entretien routier (hors renouvellement des couches de roulement et ouvrages d'art) et notamment la viabilité hivernale et le fauchage. Il/elle fait également fonction d'adjoint/e au Chef d'Agence.
ACTIVITÉS
- Piloter les moyens affectés aux quatre Centres d'exploitation des routes départementales (CERD),
- Encadrer les Chefs de CERD (N+1), leurs adjoints et les agents d'exploitation (N+2),
- Préparer des programmes de travaux d'entretien courant et des budgets associés,
- Planifier les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en liaison avec les chefs de CERD,
- Suivre les dépenses et passer les commandes pour les crédits dont il/elle a la gestion,
- Organiser et participer au service hivernal,
- Participer à la gestion du domaine public routier départemental,
- Participer aux programmes d'investissement (chaussées, ouvrages d'art),
- Réaliser l'expertise et diagnostics divers dans le domaine routier,
- Effectuer la gestion de crises liées à des accidents de circulation ou des évènements naturels.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes, avec amplitude variable (heures supplémentaires),
- Travail de bureau et en extérieur,
- Utilisation des outils de bureautique et de logiciels métier (dont GESCAR, INSER et ELISE).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B ou C+ - Filière technique, Technicien ou agent de maitrise
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure en matière d'exploitation et d'entretien routiers,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières,
- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
- Capacité à manager et fédérer des équipes,
- Connaissance en matériel routier,
- Maîtrise des outils bureautiques.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Catégorie B ou C+ - Filière technique, Technicien ou agent de maitrise
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure en matière d'exploitation et d'entretien routiers,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières,
- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
- Capacité à manager et fédérer des équipes,
- Connaissance en matériel routier,
- Maîtrise des outils bureautiques.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.