Technicien/ne réseaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039220600672735
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Aménagement Numérique, un/e Technicien/ne Réseaux à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Département du Jura fait de l'aménagement numérique de son territoire une priorité et engage un programme de déploiement d'infrastructures sur plusieurs années.
Placé/e sous l'autorité du Chef de service Aménagement numérique, il/elle est chargé/e d'assurer le suivi du déploiement du réseau très Haut débit sur le Département.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Aménagement Numérique, un/e Technicien/ne Réseaux à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le Département du Jura fait de l'aménagement numérique de son territoire une priorité et engage un programme de déploiement d'infrastructures sur plusieurs années.
Placé/e sous l'autorité du Chef de service Aménagement numérique, il/elle est chargé/e d'assurer le suivi du déploiement du réseau très Haut débit sur le Département.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Assurer le suivi des marchés de travaux (Préparation, exécution, recettes, DOE, récolements, ...),
- Représenter le Département sur les chantiers et assurer les relations entre les différents acteurs : entreprises de travaux, agences routières départementales, maitre d'œuvre, gestionnaire de voirie, exploitant de réseaux, ... ,
- Assurer la connaissance des réseaux construits (Inéris, SIG),
- Participer à l'élaboration du programme de déploiement,
- Assurer le partenariat établi avec les EPCI,
- Rendre compte de l'avancement et des difficultés rencontrées.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur le département,
- Rythme et horaires de travail flexibles,
- Utilisation des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Déplacements fréquents.
- Assurer le suivi des marchés de travaux (Préparation, exécution, recettes, DOE, récolements, ...),
- Représenter le Département sur les chantiers et assurer les relations entre les différents acteurs : entreprises de travaux, agences routières départementales, maitre d'œuvre, gestionnaire de voirie, exploitant de réseaux, ... ,
- Assurer la connaissance des réseaux construits (Inéris, SIG),
- Participer à l'élaboration du programme de déploiement,
- Assurer le partenariat établi avec les EPCI,
- Rendre compte de l'avancement et des difficultés rencontrées.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur le département,
- Rythme et horaires de travail flexibles,
- Utilisation des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Déplacements fréquents.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - filière technique,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Niveau baccalauréat,
- A défaut, expériences très probantes garantissant les compétences techniques requises.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise de travaux de génie civil,
- Maitrise dans la gestion de projet : suivi de marché,
- Notions de réseaux de communications électroniques,
- Connaissances générales liées à l'environnement des collectivités locales,
- Connaissance des procédures de commande publique : marchés et gestion déléguée,
- Notions des Systèmes d'information géographique.
QUALITÉS
- Autonomie,
- Qualités relationnelles, travail en équipe,
- Discrétion et confidentialité,
- Disponibilité et rigueur.
- Catégorie C - filière technique,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Niveau baccalauréat,
- A défaut, expériences très probantes garantissant les compétences techniques requises.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise de travaux de génie civil,
- Maitrise dans la gestion de projet : suivi de marché,
- Notions de réseaux de communications électroniques,
- Connaissances générales liées à l'environnement des collectivités locales,
- Connaissance des procédures de commande publique : marchés et gestion déléguée,
- Notions des Systèmes d'information géographique.
QUALITÉS
- Autonomie,
- Qualités relationnelles, travail en équipe,
- Discrétion et confidentialité,
- Disponibilité et rigueur.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet : Nom - Prénom - Technicien Réseaux - Titulaire ou Non titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- Prestations d'action sociale,
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet : Nom - Prénom - Technicien Réseaux - Titulaire ou Non titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- Prestations d'action sociale,
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.