Travailleur social - Aide Sociale à l'Enfance - MDS Champagnole H/F
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Offre n° O039221000815285
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMPAGNOLE
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Unité Territoriale d'Action Sociale de Champagnole-Arbois, un/e Travailleur/euse Social/e Enfance à temps complet.
MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Enfance, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, sur l'Unité Territoriale d'Action Sociale de Champagnole-Arbois.
Il/elle est chargé/e de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Unité Territoriale d'Action Sociale de Champagnole-Arbois, un/e Travailleur/euse Social/e Enfance à temps complet.
MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Enfance, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, sur l'Unité Territoriale d'Action Sociale de Champagnole-Arbois.
Il/elle est chargé/e de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- MISSION 1: Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection judiciaire
- Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d'un accueil familial,
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées,
- Assurer, à la marge, le suivi d'enfants confiés en établissements spécialisés ou dans le cadre d'un Placement Educatif A Domicile (PEAD) (enfant moins de 4 ans).
- MISSION 2: Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel,
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'un accueil contractuel,
- Accompagner des jeunes majeurs.
- MISSION 3 : Assurer des actions transversales
- Participer à l'élaboration et l'animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux,
- Assurer l'encadrement et la formation de stagiaires,
- Développer des actions innovantes, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et de développement local.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
- Dépassement de l'amplitude horaire
- Participation à la continuité de service au niveau local
- Utilisation des outils bureautiques
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- VAD et déplacements fréquents
- Travail sur écran
- Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d'un accueil familial,
- Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées,
- Assurer, à la marge, le suivi d'enfants confiés en établissements spécialisés ou dans le cadre d'un Placement Educatif A Domicile (PEAD) (enfant moins de 4 ans).
- MISSION 2: Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel,
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'un accueil contractuel,
- Accompagner des jeunes majeurs.
- MISSION 3 : Assurer des actions transversales
- Participer à l'élaboration et l'animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux,
- Assurer l'encadrement et la formation de stagiaires,
- Développer des actions innovantes, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et de développement local.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
- Dépassement de l'amplitude horaire
- Participation à la continuité de service au niveau local
- Utilisation des outils bureautiques
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- VAD et déplacements fréquents
- Travail sur écran
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - Filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES
Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation
Techniques d'écoute active et d'entretien
Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits
Capacité rédactionnelles
Connaissances des procédures administratives et judiciaires
QUALITÉS
Capacité à écouter, soutenir et conseiller
Capacité à mobiliser les partenaires
Aptitude à travailler en équipe
Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Cadre A - Filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES
Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation
Techniques d'écoute active et d'entretien
Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits
Capacité rédactionnelles
Connaissances des procédures administratives et judiciaires
QUALITÉS
Capacité à écouter, soutenir et conseiller
Capacité à mobiliser les partenaires
Aptitude à travailler en équipe
Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - TS Enfance Champagnole - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant...)
Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - TS Enfance Champagnole - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant...)
Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.