Adjoint (e) au responsable des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040210400282022
Publiée le 27/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LABASTIDE D ARMAGNAC
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recherche un (e) adjoint (e) au responsable des services techniques chargé (e) du pilotage opérationnel des équipes
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de la voirie, des bâtiments et infrastructures.
En liaison directe avec l'adjoint au directeur, responsable des services techniques et le directeur général des services.
Temps de travail : 35 heures avec des horaires pouvant être variables en fonction des nécessités de service (participation à des réunions de la commission ou d'autres instances...)
Déplacements réguliers sur le territoire de la CCLA et à l'extérieur
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de la voirie, des bâtiments et infrastructures.
En liaison directe avec l'adjoint au directeur, responsable des services techniques et le directeur général des services.
Temps de travail : 35 heures avec des horaires pouvant être variables en fonction des nécessités de service (participation à des réunions de la commission ou d'autres instances...)
Déplacements réguliers sur le territoire de la CCLA et à l'extérieur
Missions / conditions d'exercice
Gérer et manager le personnel, agents techniques et de services
-Assurer la programmation et le suivi de l'activité du service, réalisation de plannings
- Proposer à la Direction des projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries, installations communautaires, flotte de véhicules.
-Assurer la gestion du personnel du service technique (en liaison avec la Direction et le service RH) : contrôle continu des activités, suivi des absences, régulation des dysfonctionnements, propositions de formations
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Gérer les bâtiments, matériels, infrastructures (voirie, zones d'activités, chapiteaux,....) et véhicules
-Assurer l'entretien et la maintenance en liaison étroite avec les services utilisateurs.
-Préparer, suivre et assurer les travaux à réaliser sur les équipements, la voirie et infrastructures communautaires : identification des besoins, réalisation de pré-chiffrages, rédaction des cahiers des charges et pièces contractuelles, suivi des travaux, contrôle de parfait achèvement.
-Préparer, suivre et assurer le renouvellement des contrats de maintenance
-Assurer le suivi spécifique des ERP dans le respect de nos obligations réglementaires : planification et suivi des contrôles réglementaires, mise en oeuvre de l'Ad'AP.
-Assurer le suivi des actes de gestion du domaine public.
-Participer avec la Direction à la définition des besoins dans le cadre de la construction budgétaire, au suivi de la consommation des crédits votés.
-Assurer la régularité des factures émises à l'issue de l'achèvement des travaux en liaison avec la Direction et les services comptables
-Assurer la programmation et le suivi de l'activité du service, réalisation de plannings
- Proposer à la Direction des projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries, installations communautaires, flotte de véhicules.
-Assurer la gestion du personnel du service technique (en liaison avec la Direction et le service RH) : contrôle continu des activités, suivi des absences, régulation des dysfonctionnements, propositions de formations
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Gérer les bâtiments, matériels, infrastructures (voirie, zones d'activités, chapiteaux,....) et véhicules
-Assurer l'entretien et la maintenance en liaison étroite avec les services utilisateurs.
-Préparer, suivre et assurer les travaux à réaliser sur les équipements, la voirie et infrastructures communautaires : identification des besoins, réalisation de pré-chiffrages, rédaction des cahiers des charges et pièces contractuelles, suivi des travaux, contrôle de parfait achèvement.
-Préparer, suivre et assurer le renouvellement des contrats de maintenance
-Assurer le suivi spécifique des ERP dans le respect de nos obligations réglementaires : planification et suivi des contrôles réglementaires, mise en oeuvre de l'Ad'AP.
-Assurer le suivi des actes de gestion du domaine public.
-Participer avec la Direction à la définition des besoins dans le cadre de la construction budgétaire, au suivi de la consommation des crédits votés.
-Assurer la régularité des factures émises à l'issue de l'achèvement des travaux en liaison avec la Direction et les services comptables
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service,
-Esprit d'initiative, Polyvalence,
-Faculté d'adaptation
-Facultés d'analyse et de synthèse
-Respect du secret professionnel
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances liées aux compétences exercées :
-Techniques : domaines du bâtiment et du domaine public, VRD
-Administratives et juridiques (commande publique, voirie routière)
-Comptables (éléments de base de la comptabilité publique)
-Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, de word, excel, AUTOCAD, SIG
-Permis de conduire B
SAVOIR ETRE :
- Capacité à encadrer et à organiser le travail des équipes
- Esprit d'équipe, sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'écoute et de communication
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service,
-Esprit d'initiative, Polyvalence,
-Faculté d'adaptation
-Facultés d'analyse et de synthèse
-Respect du secret professionnel
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances liées aux compétences exercées :
-Techniques : domaines du bâtiment et du domaine public, VRD
-Administratives et juridiques (commande publique, voirie routière)
-Comptables (éléments de base de la comptabilité publique)
-Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, de word, excel, AUTOCAD, SIG
-Permis de conduire B
SAVOIR ETRE :
- Capacité à encadrer et à organiser le travail des équipes
- Esprit d'équipe, sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'écoute et de communication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou pascal.caliot@ccla40.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d'Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les entretiens auront lieu dans le courant de la semaine n°23
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou pascal.caliot@ccla40.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d'Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les entretiens auront lieu dans le courant de la semaine n°23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.