Agent randonnée
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Offre n° O040210900394314
Publiée le 06/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Avit
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre, surveiller et entretenir les itinéraires du Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR)
Missions / conditions d'exercice
- Etre référent d'un ou plusieurs secteurs géographiques parmi les 16 territoires de randonnée
- Assurer l'entretien des itinéraires (végétation, balisage, mobiliers, etc...) du(des) secteur(s) dont il est référent
- Assurer la veille du bon état des itinéraires du(des) secteur(s) considéré(s)
- Evaluer les travaux à mener sur son(ses) secteur(s),
- Mettre en œuvre la programmation des travaux,
- Participer aux réunions de planning de l'équipe opérationnelle,
- Informer quotidiennement le Chef d'équipe de l'état du réseau,
- Intervenir pour les travaux d'urgence sous l'autorité du Chef d'équipe.
- Assurer l'entretien des itinéraires (végétation, balisage, mobiliers, etc...) du(des) secteur(s) dont il est référent
- Assurer la veille du bon état des itinéraires du(des) secteur(s) considéré(s)
- Evaluer les travaux à mener sur son(ses) secteur(s),
- Mettre en œuvre la programmation des travaux,
- Participer aux réunions de planning de l'équipe opérationnelle,
- Informer quotidiennement le Chef d'équipe de l'état du réseau,
- Intervenir pour les travaux d'urgence sous l'autorité du Chef d'équipe.
Profils recherchés
- Savoir de repérer (sur carte et sur le terrain),
- Savoir manipuler et se servir des différents matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte à son responsable d'équipe du suivi de son secteur,
- Avoir le sens du service public et être rigoureux,
- Posséder les permis B, C et EB.
- Savoir manipuler et se servir des différents matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte à son responsable d'équipe du suivi de son secteur,
- Avoir le sens du service public et être rigoureux,
- Posséder les permis B, C et EB.
Contact
Informations complémentaires
Pour toute question technique, vous pouvez contacter Mme Cyrielle ROCH, Responsable du service randonnée 05.58.05.40.40 Poste 8720
Pour toute question administrative, vous pouvez contacter M. Didier BLANCQUART au poste 8209
Adressez votre candidature à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Pour toute question administrative, vous pouvez contacter M. Didier BLANCQUART au poste 8209
Adressez votre candidature à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.