Chef de groupement SPP

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Offre n° O040220100513771
Publiée le 11/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Landes
RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
12/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 Officier de sapeurs-pompiers professionnels de catégorie A,
du grade de Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels
titulaire de la FAE de chef de groupement ou en cours de formation
pour assurer les fonctions de Chef du Groupement Prévention susceptible d'évoluer vers les fonctions de chef de groupement Prévention - Gestion des Risques comprenant en plus un service Prévention et Gestion des Risques
placé sous l'autorité directe du Directeur Départemental,
du Directeur Départemental Adjoint

Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture des Risques, il met en œuvre au niveau du groupement Prévention, la politique départementale d'incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services placés sous son autorité.
Il met en œuvre la doctrine départementale de la prévention. Il instruit les dossiers complexes de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public.
Il participe aux visites des commissions de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de sa fonction de chef de groupement, il est membre de l'équipe de direction et à ce titre partage la responsabilité :
- de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation de la politique du S.D.I.S. jusqu'à sa déclinaison dans son groupement (déclinaison du schéma de déploiement et de planification, notamment),
- de l'articulation de la politique de l'établissement en association avec les directions et groupements fonctionnels et territoriaux,
- de la définition des orientations stratégiques du S.D.I.S. et du groupement,
- de l'assistance et conseil en termes de prévention au directeur départemental des services d'incendie et de secours et aux services de la Préfecture,
- de l'organisation et la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours,
- de l'encadrement et de l'animation de son équipe,
- du pilotage, de l'exécution, du contrôle et de l'évaluation des projets du groupement,
- de l'encadrement et de l'animation de son équipe,
- de la planification des besoins budgétaires, du suivi et de l'exécution du budget de son groupement,
- Alerter au niveau hiérarchique supérieur tout établissement dangereux ou tout dossier particulier ou sensible.
Profils recherchés
- Titulaire de la formation de chef de groupement (ou en cours de formation),
- Formation chef de colonne et de chef de colonne feux de forêt appréciée,
- Titulaire de la formation PRV2, formation PRV3 appréciée,
- Expérience dans le commandement d'un groupement souhaitée,
- Expérience appréciée dans le domaine de la Prévention,
- Excellente aptitude à la concertation à la conduite de projet et au commandement,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Capacité de synthèse, d'analyse et de diagnostic,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Pratique avérée de l'encadrement et aptitude confirmée au management,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet,
- Maîtrise la compréhension budgétaire et comptable,
- Grande disponibilité et rigueur.

Contact

Informations complémentaires
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade
Rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.