Responsable des équipements communautaires et du mobilier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220400621921
Publiée le 27/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
20/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale des pôles techniques et des sports est intégralement mutualisée au niveau des deux
collectivités, Ville et Agglomération de Mont de Marsan. Elle est composée de 300 agents répartis dans 6
directions :
- Voirie / espace public
- Cycle de l'eau
- Sports
- Parcs techniques
- Patrimoine
- Aménagement
L'agent recherché assure les missions de responsable des équipements communautaires :
➔ La base nautique de Menasse
➔ La fourrière animale (management de 4 agents)
➔ La gestion du mobilier
L'agent fera partie des cadres de la DGA des pôles techniques et de sport
collectivités, Ville et Agglomération de Mont de Marsan. Elle est composée de 300 agents répartis dans 6
directions :
- Voirie / espace public
- Cycle de l'eau
- Sports
- Parcs techniques
- Patrimoine
- Aménagement
L'agent recherché assure les missions de responsable des équipements communautaires :
➔ La base nautique de Menasse
➔ La fourrière animale (management de 4 agents)
➔ La gestion du mobilier
L'agent fera partie des cadres de la DGA des pôles techniques et de sport
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative de la base de loisirs de Menasse :
* Organise la surveillance de la baignade et la sécurité et les animations en lien avec les partenaires du site et notamment le syndicat de baignade
* Gérer le budget (fonctionnement et investissement)
* Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (syndicat de baignade, ARS, OTCA...)
* Coordonner les travaux d'investissements et d'entretien en lien avec le centre technique communautaire
Assurer la gestion administrative de la fourrière animale communautaire :
* Manager l'équipe d'accueil et d'entretien
* Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (SPA, vétérinaires, services de l'État)
* Effectuer la gestion sanitaire et financière
* Effectuer la gestion mobilière : commander le mobilier pour le compte des collectivités
* Gérer le magasin "réemploi"
* Effectuer la gestion financière
* Organise la surveillance de la baignade et la sécurité et les animations en lien avec les partenaires du site et notamment le syndicat de baignade
* Gérer le budget (fonctionnement et investissement)
* Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (syndicat de baignade, ARS, OTCA...)
* Coordonner les travaux d'investissements et d'entretien en lien avec le centre technique communautaire
Assurer la gestion administrative de la fourrière animale communautaire :
* Manager l'équipe d'accueil et d'entretien
* Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (SPA, vétérinaires, services de l'État)
* Effectuer la gestion sanitaire et financière
* Effectuer la gestion mobilière : commander le mobilier pour le compte des collectivités
* Gérer le magasin "réemploi"
* Effectuer la gestion financière
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme requis : Bac +2 ou expérience équivalente
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publiques, marchés
publics
Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs faire
Expérience exigée en collectivité locale
Expérience et compétence en management de projet et d'équipe
Conduite de projet
Gestion financière et gestion des stocks
Conception et mise en œuvre de procédures sanitaires
Gestion des risques
Savoirs être
Très bon relationnel, assertivité, capacités d'organisation et d'adaptation, autonomie, rigueur
Force de proposition
Diplôme requis : Bac +2 ou expérience équivalente
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publiques, marchés
publics
Maîtrise des outils bureautiques
Savoirs faire
Expérience exigée en collectivité locale
Expérience et compétence en management de projet et d'équipe
Conduite de projet
Gestion financière et gestion des stocks
Conception et mise en œuvre de procédures sanitaires
Gestion des risques
Savoirs être
Très bon relationnel, assertivité, capacités d'organisation et d'adaptation, autonomie, rigueur
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Réunion en soirée, déplacement
Permis B exigé
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Réunion en soirée, déplacement
Permis B exigé
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
MARSAN AGGLOMERATION
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.