PROJETEUR EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT

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Offre n° O040220500644193
Publiée le 18/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES GRANDS LACS
Centre administratif - 29 avenue Léopold Darmuzey
40160 Parentis en born
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parentis en born
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
24/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Grands Lacs regroupe sept communes sur le littoral nord des Landes entre la façade océanique et l'A63. Elle compte 30 000 habitants et connaît une forte progression démographique.
Elle exerce la compétence " eau potable " depuis le 1er janvier 2020, avec pour mode de gestion une délégation de service public, la collectivité gardant la maîtrise des travaux d'investissement qui sont financés avec ses propres budgets.
Elle est gestionnaire de plus de 700 km de réseau, la production d'eau étant assurée via 6 forages et une usine de production d'eau potable par captage d'eau en surface (lac Nord Biscarrosse Cazaux).
En janvier 2023, la communauté de communes exercera également la compétence Assainissement sur les communes de Biscarosse et Sanguinet.
Pour assurer la mise en œuvre des programmes de renouvellement et d'amélioration des réseaux, elle recrute un Technicien Projeteur afin de compléter son équipe.
Sous l'autorité de la Responsable du service Eau Potable et Assainissement, le.la technicien.ne Projeteur réseaux sera chargé.e. de l'élaboration des plans projets et du contrôle de la mise à jour du SIG du délégataire.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e. sous l'autorité de la Responsable du pôle eau et assainissement, le.la. technicien.ne épaulera cette dernière dans l'exécution des missions suivantes :
1. Réalisation des études projets
- élaborer les projets de réseaux réalisés en maîtrise d'œuvre interne dans les domaines de la distribution d'eau potable et de l'assainissement,
- réaliser les dimensionnements hydrauliques des réseaux, les profils en long et en travers,
- interpréter et exploiter un levé topographique sur lequel figure les renseignements sur les réseaux,
- formuler en cas de besoin, les demandes de renseignements nécessaires auprès des concessionnaires et exploitants concernés et les reporter in situ sur les plans projet,
- identifier les contraintes du projet et engager les études préalables nécessaires (recherche HAP, études de sol, passage d'ouvrage d'art, convention de passage...),
- élaborer l'ensemble des documents graphiques au sens de la loi Maîtrise d'Ouvrage Publique relatifs aux opérations figurant aux programmes annuels de travaux sur les réseaux d'eau et d'assainissement, des études préalables aux plans d'exécution (plans de situation, plans masse, profils, plans de détail des ouvrages...) ainsi que les avant métrés,
- être force de proposition (choix du tracé) en matière de conception technique (étude de scénarii alternatifs en cas de trop fortes contraintes, ou encore technico-économiquement intéressants,
- participer à l'élaboration des marchés de travaux et d'étude : rédiger les pièces techniques de certains Marchés à Procédures Adaptés (MAPA), analyser les offres et rédiger les rapports en fonction.
2. Contrôle de la mise à jour du SIG du délégataire
- s'assurer du respect de la qualité et des délais de mise à jour,
- remonter les anomalies au délégataire et en assurer le suivi.
3. Missions secondaires
En fonction des besoins de la direction, suppléer vos collègues selon vos compétences, qualifications et savoir-faire.
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac +2 en travaux publics ou métiers de l'eau ;
- Expériences dans le domaine de la maitrise d'œuvre infrastructures eau potable et assainissement, et notamment la partie étude (dimensionnement, établissement de plans, chiffrage...) ;
- Connaissances en hydraulique en charge et à surface libre et sur le code de la voirie routière,
- Maitrise des logiciels Autocad, Excel et Word indispensable ;
- Connaissance en SIG ;
- La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus : procédures de marchés publics, du montage et suivi de dossiers administratifs et réglementaires,
- Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe ;
- Capacités rédactionnelles et outils informatiques (bureautique) ;
- Capacités relationnelles : aisance à l'oral, capacité à rendre compte et à dialoguer avec différents partenaires,
- Permis B indispensable.

Contact

Informations complémentaires
Type d'emploi :
 Poste de catégorie B – filière technique - par mutation ou emploi contractuel
 Si recrutement par voie contractuelle : durée du contrat 3 ans renouvelables en fonction de l'avancée des missions
 Durée hebdomadaire : 35 h
 Poste à pourvoir le 1er août 2022
 Poste basé au siège de la communauté de communes des Grands Lacs à Parentis en Born
Candidature à adresser à :
Madame la présidente
Communauté de Communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
Secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard : 05 58 78 54 63
Date limite de candidature : 24 juin 2022 à 17 h 00
Renseignements techniques : Mathieu GOMEZ, Directeur des services techniques – m.gomez@ccgrandslacs.fr – Béatrice CLAVERIE, Responsable pôle Eau & Assainissement – b.claverie@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs : Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe responsable des ressources humaines – mc.laluque@ccgrandslacs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.