Responsable de la transition écologique
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Offre n° O040220900771841
Publiée le 05/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PL DE L HOTEL DE VILLE, Soustons (Landes)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Transitions, des Patrimoines et de la Logistique, dont il sera l'adjoint, le/la responsable de la transition écologique participe, en cohérence avec l'ensemble des politiques communales et intercommunales, à la planification et à la mise en œuvre des ambitions de la commune en matière de transition écologique.
Cette fonction implique une large transversalité, tant dans l'approche des sujets à traiter, que dans les échanges avec les différents services de la commune et des autres collectivités
Cette fonction implique une large transversalité, tant dans l'approche des sujets à traiter, que dans les échanges avec les différents services de la commune et des autres collectivités
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable de la transition écologique pilote :
- la mise en œuvre du plan de mandature en qualité de chef de projet et de contributeur
- l'approche environnementale de l'aménagement du territoire communal en assurant une meilleure prise en compte de la biodiversité en milieu urbain, la réintroduction de la nature en ville, en favorisant la désimperméabilisation des sols et la lutte contre les îlots de chaleur urbains
- la mise en œuvre de la politique " zéro déchet " de la commune, et au suivi de la politique de gestion des déchets sur le territoire communal en relation avec le SITCOM, en charge de la régie de collecte des déchets sur la ville.
- la gestion des espaces naturels et forestiers, et des aménagements paysagers
- les réflexions relatives à la bonne gestion de la ressource en eau, en relation avec Emma ; et à la lutte contre la pollution lumineuse, avec le Sydec
- les études relatives à l'appel à,projet Atlas de biodiversité communale 2022
- la création des moyens d'évaluation du territoire à travers le prisme de la transition écologique (bilan carbone, consommation des ressources...)
- le développement des actions de sensibilisation des publics à l'écocitoyenneté
- les recherches de financement et de subventions
- la veille technique et juridique dans son périmètre
Le/la responsable de la transition écologique participe :
- à l'élaboration des chartes Frugalité Soustonnaises (volets logements, et équipements et espaces publics) soutenant, dans ses principes, l'utilisation des matériaux bio-sourcés et des modèles énergétiques alternatifs
- à l'élaboration du plan de mobilité, en relation avec la communauté de communes MACS
- à la définition d'une stratégie d'amélioration du patrimoine bâti communal, par la mise en place du décret tertiaire au sein des équipements publics de la ville, d'un plan pluriannuel d'investissement dans le but de diminuer les consommations énergétiques desdits équipements, d'un process permettant d'ouvrir des droits au CEE
- la mise en œuvre du plan de mandature en qualité de chef de projet et de contributeur
- l'approche environnementale de l'aménagement du territoire communal en assurant une meilleure prise en compte de la biodiversité en milieu urbain, la réintroduction de la nature en ville, en favorisant la désimperméabilisation des sols et la lutte contre les îlots de chaleur urbains
- la mise en œuvre de la politique " zéro déchet " de la commune, et au suivi de la politique de gestion des déchets sur le territoire communal en relation avec le SITCOM, en charge de la régie de collecte des déchets sur la ville.
- la gestion des espaces naturels et forestiers, et des aménagements paysagers
- les réflexions relatives à la bonne gestion de la ressource en eau, en relation avec Emma ; et à la lutte contre la pollution lumineuse, avec le Sydec
- les études relatives à l'appel à,projet Atlas de biodiversité communale 2022
- la création des moyens d'évaluation du territoire à travers le prisme de la transition écologique (bilan carbone, consommation des ressources...)
- le développement des actions de sensibilisation des publics à l'écocitoyenneté
- les recherches de financement et de subventions
- la veille technique et juridique dans son périmètre
Le/la responsable de la transition écologique participe :
- à l'élaboration des chartes Frugalité Soustonnaises (volets logements, et équipements et espaces publics) soutenant, dans ses principes, l'utilisation des matériaux bio-sourcés et des modèles énergétiques alternatifs
- à l'élaboration du plan de mobilité, en relation avec la communauté de communes MACS
- à la définition d'une stratégie d'amélioration du patrimoine bâti communal, par la mise en place du décret tertiaire au sein des équipements publics de la ville, d'un plan pluriannuel d'investissement dans le but de diminuer les consommations énergétiques desdits équipements, d'un process permettant d'ouvrir des droits au CEE
Profils recherchés
SAVOIR :
Diplômé.e dans l'enseignement supérieur (master 2) dans le domaine de l'environnement et du développement durable
Expérience indispensable dans la mise en application des politiques publiques.
Expérience indispensable en suivi de projets complexes.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR - FAIRE :
Déclinaison des décisions stratégiques en actions concrètes
Pilotage de projets & coordination des acteurs
Elaboration du financement des projets et recherche de subventions
Gestion de l'information,
Conduite de réunions sur des projets transversaux
Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes
Bonne expression écrite et orale
Compétences managériales
APTITUDE / QUALITE :
Aptitudes à comprendre et analyser des politiques globales et des décisions stratégiques.
Aptitudes à comprendre et à négocier des dossiers complexes.
Aptitudes relationnelles (capacité à travailler en réseau et en transversalité)
Initiative et force de proposition
Réactivité, capacité d'anticipation
Diplômé.e dans l'enseignement supérieur (master 2) dans le domaine de l'environnement et du développement durable
Expérience indispensable dans la mise en application des politiques publiques.
Expérience indispensable en suivi de projets complexes.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR - FAIRE :
Déclinaison des décisions stratégiques en actions concrètes
Pilotage de projets & coordination des acteurs
Elaboration du financement des projets et recherche de subventions
Gestion de l'information,
Conduite de réunions sur des projets transversaux
Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes
Bonne expression écrite et orale
Compétences managériales
APTITUDE / QUALITE :
Aptitudes à comprendre et analyser des politiques globales et des décisions stratégiques.
Aptitudes à comprendre et à négocier des dossiers complexes.
Aptitudes relationnelles (capacité à travailler en réseau et en transversalité)
Initiative et force de proposition
Réactivité, capacité d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur des services techniques
N+2 : Directeur de l'Aménagement et des développements durables
CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2022
Les candidatures sont à adresser par mail au service Ressources Humaines :
grh@mairie-soustons.fr
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur des services techniques
N+2 : Directeur de l'Aménagement et des développements durables
CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2022
Les candidatures sont à adresser par mail au service Ressources Humaines :
grh@mairie-soustons.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SOUSTONS
>9 PL DE L HOTEL DE VILLE
40140 SOUSTONS
>9 PL DE L HOTEL DE VILLE
40140 SOUSTONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.