Policier municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220900778395
Publiée le 04/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 Avenue du Maréchal Foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de 29 500 habitants, Mont de Marsan est fortement engagée dans la qualité du cadre de vie de sa population et développe une politique de sécurité et de tranquillité sur son territoire.
Cette démarche se traduit par un renforcement des effectifs de Police Municipale, et des moyens, notamment le développement de la vidéo et de fortes actions de police de proximité.
Présentation du service et des équipements
ORGANISATION
Planning hebdomadaire basé sur 39h48
Du lundi au vendredi, plages horaires de 7h00 à 20h00 en journée continue avec 2 brigades 7h00 15h00 et 12h00 20h00
Permanences le samedi 9h00 à 13h00 et 15h00 à 18h00
ÉQUIPEMENTS
Armement collectif de catégorie B (P.I.E) et individuel de catégorie D (bâton télescopique, tonfa)
Dotation individuelle de smartphone s de verbalisation et téléphones portables
Radios individuelles
Vidéoprotection (20 caméras), et caméras piétons
Cinémomètres (1 Multalaser et 1 Truspeed)
Éthylotests électroniques
Tablettes tactiles avec LOGIPOL Web
Matériel de capture des chiens errants
Cette démarche se traduit par un renforcement des effectifs de Police Municipale, et des moyens, notamment le développement de la vidéo et de fortes actions de police de proximité.
Présentation du service et des équipements
ORGANISATION
Planning hebdomadaire basé sur 39h48
Du lundi au vendredi, plages horaires de 7h00 à 20h00 en journée continue avec 2 brigades 7h00 15h00 et 12h00 20h00
Permanences le samedi 9h00 à 13h00 et 15h00 à 18h00
ÉQUIPEMENTS
Armement collectif de catégorie B (P.I.E) et individuel de catégorie D (bâton télescopique, tonfa)
Dotation individuelle de smartphone s de verbalisation et téléphones portables
Radios individuelles
Vidéoprotection (20 caméras), et caméras piétons
Cinémomètres (1 Multalaser et 1 Truspeed)
Éthylotests électroniques
Tablettes tactiles avec LOGIPOL Web
Matériel de capture des chiens errants
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la Police municipale, vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble de la commune
Assurer une relation de proximité avec la population
Surveiller le domaine public (3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, V TT)
Constater par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du Maire
Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble de la commune
Assurer une relation de proximité avec la population
Surveiller le domaine public (3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, V TT)
Constater par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du Maire
Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Profils recherchés
Lauréat du concours de Police Municipale, vous avez réalisé la Formation Initiale d'Application (depuis au moins 3 ans et vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle significative dans un service de Police Municipale ou lauréats du concours mais n'ayant pas encore réalisés la FIA.
Possibilité d'étudier les profils suivants : policiers nationaux et gendarmes (par voie de détachement)
Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT)
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Grande disponibilité et esprit d'équipe
Respect du code de Déontologie et de la hiérarchie
Possibilité d'étudier les profils suivants : policiers nationaux et gendarmes (par voie de détachement)
Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT)
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Grande disponibilité et esprit d'équipe
Respect du code de Déontologie et de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
REMUNERATION et AVANTAGES
Traitement brut indiciaire
Indemnité spéciale à 20%
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Collectivité adhérente au CNAS et au COSS
Candidature
Envoyer votre candidature : CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation administrative et bulletin de paie) sont à adresser à
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Par mail
: recrutement@montdemarsan-agglo.fr
REMUNERATION et AVANTAGES
Traitement brut indiciaire
Indemnité spéciale à 20%
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Collectivité adhérente au CNAS et au COSS
Candidature
Envoyer votre candidature : CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation administrative et bulletin de paie) sont à adresser à
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Par mail
: recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.