Kinésithérapeute en MAS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040221100846181
Publiée le 10/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un / une Kinésithérapeute pour son établissement : la Maison d'Accueil Spécialisée. La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places répartie de la façon suivante : 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, le kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou de les suppléer. Le kinésithérapeute peut ainsi être amené à conduire des actions de prévention.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, le kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou de les suppléer. Le kinésithérapeute peut ainsi être amené à conduire des actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Examen et évaluation du résident :
- Consultation du dossier médical du résident
- Réalisation de bilans d'évaluation
- Élaboration de programmes individuels
Mise en œuvre des programmes individuels de kinésithérapie :
- Organisation d'un cadre thérapeutique singulier pour chaque résident
- Rééducation des troubles du développement psychomoteur au moyen de techniques divers (massages manuels ou secondés par un appareil)
- Surveillance de l'exécution des mouvements et correction des mauvaises attitudes
- Réévaluation des programmes mis en place
Participation aux projets d'accueil personnalisés (PAP)
- Participation aux réunions visant à l'élaboration des PAP
- Contribution à l'élaboration du document de synthèse
- Évaluation de l'atteinte des objectifs des PAP
- Participation éventuelle aux rendez-vous avec les familles ou tuteurs
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
- Évaluation régulière de la qualité des pratiques et des résultats des actions de kinésithérapie
- Participation aux réunions institutionnelles (synthèses, staffs, coordination matériel...)
- Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
- Application des protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement
Formation
- Accompagnement des équipes dans l'approche des résidents
- Formation des professionnels à l'utilisation de l'appareillage ortho-prothétique
- Participation à l'encadrement de stagiaires divers
- Consultation du dossier médical du résident
- Réalisation de bilans d'évaluation
- Élaboration de programmes individuels
Mise en œuvre des programmes individuels de kinésithérapie :
- Organisation d'un cadre thérapeutique singulier pour chaque résident
- Rééducation des troubles du développement psychomoteur au moyen de techniques divers (massages manuels ou secondés par un appareil)
- Surveillance de l'exécution des mouvements et correction des mauvaises attitudes
- Réévaluation des programmes mis en place
Participation aux projets d'accueil personnalisés (PAP)
- Participation aux réunions visant à l'élaboration des PAP
- Contribution à l'élaboration du document de synthèse
- Évaluation de l'atteinte des objectifs des PAP
- Participation éventuelle aux rendez-vous avec les familles ou tuteurs
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
- Évaluation régulière de la qualité des pratiques et des résultats des actions de kinésithérapie
- Participation aux réunions institutionnelles (synthèses, staffs, coordination matériel...)
- Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
- Application des protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement
Formation
- Accompagnement des équipes dans l'approche des résidents
- Formation des professionnels à l'utilisation de l'appareillage ortho-prothétique
- Participation à l'encadrement de stagiaires divers
Profils recherchés
Diplôme d'État de Kinésithérapeute exigé
Savoirs théoriques :
Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Compétences techniques
Savoir-faire :
Qualités managériales, organisation de travail, esprit d'équipe
Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
Savoir être :
Écoute
Rigueur
Devoir de réserve et discrétion
Capacités d'adaptation
Travail en autonomie et en équipe
Sens du service public
Savoirs théoriques :
Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Compétences techniques
Savoir-faire :
Qualités managériales, organisation de travail, esprit d'équipe
Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
Savoir être :
Écoute
Rigueur
Devoir de réserve et discrétion
Capacités d'adaptation
Travail en autonomie et en équipe
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature au plus tard le 06/12/2022 (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.