Chef(fe) du Service Expertise et Pilotage Assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230200947286
Publiée le 16/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT PAU LES DAX
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute pour sa Direction Technique de l'Eau et de l'Assainissement un(e) Chef(fe) du Service Expertise et Pilotage Assainissement en charge dans le domaine de l'assainissement :
- Apporter une expertise technique auprès des différents services chargés de construire et d'exploiter les ouvrages (stations d'épuration, Postes de Relevage, etc)
- Assurer le pilotage général de l'assainissement (règlementation, autosurveillance, bilan de fonctionnement des systèmes d'assainissement, revue de processus, indicateurs règlementaires et de pilotage, etc)
- Encadrer et manager le pôle analyses et autocontrôles, le pôle bilans et indicateurs et le pôle pilotage SPANC
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie et responsabilisation dans l'organisation du temps de travail des agents placés sous sa responsabilité
- Autonomie dans l'organisation des déplacements
Responsabilisation des agents dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Responsabilisation des agents dans le respect des procédures et des modes
opératoires
- Responsabilisation des agents dans le suivi de l'exécution budgétaire
- Travail en relation avec l'ensemble des services de la Direction Technique Eau et des servies supports mutualisés du syndicat (Finances et régies, RH, SI, service général , communication, etc)
- Responsabilisation et Contrôle des objectifs fixés par la direction technique
- Participation active à la certification ISO 9001 et à la démarche RSO
- Apporter une expertise technique auprès des différents services chargés de construire et d'exploiter les ouvrages (stations d'épuration, Postes de Relevage, etc)
- Assurer le pilotage général de l'assainissement (règlementation, autosurveillance, bilan de fonctionnement des systèmes d'assainissement, revue de processus, indicateurs règlementaires et de pilotage, etc)
- Encadrer et manager le pôle analyses et autocontrôles, le pôle bilans et indicateurs et le pôle pilotage SPANC
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie et responsabilisation dans l'organisation du temps de travail des agents placés sous sa responsabilité
- Autonomie dans l'organisation des déplacements
Responsabilisation des agents dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Responsabilisation des agents dans le respect des procédures et des modes
opératoires
- Responsabilisation des agents dans le suivi de l'exécution budgétaire
- Travail en relation avec l'ensemble des services de la Direction Technique Eau et des servies supports mutualisés du syndicat (Finances et régies, RH, SI, service général , communication, etc)
- Responsabilisation et Contrôle des objectifs fixés par la direction technique
- Participation active à la certification ISO 9001 et à la démarche RSO
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
a) Encadrement - management
- Management des équipes et des pôles placés sous sa responsabilité (pôle analyses et autocontrôles, pôle bilans et indicateurs et pôle pilotage SPANC)
- Préparation, contrôle et gestion de l'emploi du temps des équipes et des pôles placés sous sa responsabilité
- Mise en oeuvre et contrôle des opérations nécessaires au respect des procédures et des modes opératoires tels que prévus dans la certification ISO 9001 et la démarche RSO
- Suivi et mise à jour de la veille règlementaire
- Astreinte cadre
b) Expertise
- Expertise technique auprès de tous les services de la DT Eau pour la conception des ouvrages, leur réalisation, leur exploitation et leur maintenance (expertise process traitement de l'eau et des boues, fiabilisation et optimisation des process)
- Elaboration des REX pour une améliorer la conception et la réalisation des ouvrages
- Analyse des non conformités des systèmes d'assainissement et proposition d'actions curatives et/ou correctives
- Réalisation et suivi d'études spécifiques dans le domaine de l'assainissement (RSDE et diagnostic amont, REUT, projets innovants, etc)
- Déploiement et suivi de la mise en oeuvre des diagnostics permanents sur l'ensemble du syndicat en lien avec les services territoriaux et le STMG (Service Travaux et Moyens Généraux)
c) Pilotage
- Réalisation des bilans annuels de fonctionnement des systèmes d'assainissement et des diagnostics permanents à transmettre aux services de l'Etat chargés du contrôle et à l'agence de l'eau
- Pilotage du processus Assainissement dans le cadre de la certification ISO 9001
- Contrôle et analyse des éléments nécessaires à la constitution des comptes rendus annuels d'activités et de la mise en oeuvre des outils de pilotage
- Suivi des développements des différents logiciels pour l'assainissement (SUIVI STEP, SPANC, DIAGNOSTIC PERMANENT, etc)
- Suivi de la règlementation et analyse de l'impact sur les services assainissement collectif et non collectif du Syndicat
d) Budget et achats
- Elaboration du budget nécessaire au fonctionnement du service
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire du service
- Montage et suivi des marchés publics spécifiques au service (prestations d'analyses et contrôle autosurveillance, fournitures pour le laboratoire, etc)
e) Représentation du Syndicat
- Représentation du Syndicat auprès des services de l'Etat, de l'Agence de l'eau Adour Garonne, du Conseil Départemental, et de toutes les collectivités et organismes susceptibles d'intervenir dans le domaine
- Représentation du Syndicat auprès des Elus et des partenaires extérieurs (entreprises, prestataires, etc)
- Participation aux groupes de travail métiers proposés par les structures telles que FEP (France Eau Publique), la FNCCR, l'ASTEE, etc
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat.
Conditions d'exercice :
- Travail exigeant de nombreux déplacements
- Horaires avec amplitude variable
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001 et des objectifs définis dans le cadre de la démarche RSO (responsabilité Sociétale des Organisations)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
a) Encadrement - management
- Management des équipes et des pôles placés sous sa responsabilité (pôle analyses et autocontrôles, pôle bilans et indicateurs et pôle pilotage SPANC)
- Préparation, contrôle et gestion de l'emploi du temps des équipes et des pôles placés sous sa responsabilité
- Mise en oeuvre et contrôle des opérations nécessaires au respect des procédures et des modes opératoires tels que prévus dans la certification ISO 9001 et la démarche RSO
- Suivi et mise à jour de la veille règlementaire
- Astreinte cadre
b) Expertise
- Expertise technique auprès de tous les services de la DT Eau pour la conception des ouvrages, leur réalisation, leur exploitation et leur maintenance (expertise process traitement de l'eau et des boues, fiabilisation et optimisation des process)
- Elaboration des REX pour une améliorer la conception et la réalisation des ouvrages
- Analyse des non conformités des systèmes d'assainissement et proposition d'actions curatives et/ou correctives
- Réalisation et suivi d'études spécifiques dans le domaine de l'assainissement (RSDE et diagnostic amont, REUT, projets innovants, etc)
- Déploiement et suivi de la mise en oeuvre des diagnostics permanents sur l'ensemble du syndicat en lien avec les services territoriaux et le STMG (Service Travaux et Moyens Généraux)
c) Pilotage
- Réalisation des bilans annuels de fonctionnement des systèmes d'assainissement et des diagnostics permanents à transmettre aux services de l'Etat chargés du contrôle et à l'agence de l'eau
- Pilotage du processus Assainissement dans le cadre de la certification ISO 9001
- Contrôle et analyse des éléments nécessaires à la constitution des comptes rendus annuels d'activités et de la mise en oeuvre des outils de pilotage
- Suivi des développements des différents logiciels pour l'assainissement (SUIVI STEP, SPANC, DIAGNOSTIC PERMANENT, etc)
- Suivi de la règlementation et analyse de l'impact sur les services assainissement collectif et non collectif du Syndicat
d) Budget et achats
- Elaboration du budget nécessaire au fonctionnement du service
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire du service
- Montage et suivi des marchés publics spécifiques au service (prestations d'analyses et contrôle autosurveillance, fournitures pour le laboratoire, etc)
e) Représentation du Syndicat
- Représentation du Syndicat auprès des services de l'Etat, de l'Agence de l'eau Adour Garonne, du Conseil Départemental, et de toutes les collectivités et organismes susceptibles d'intervenir dans le domaine
- Représentation du Syndicat auprès des Elus et des partenaires extérieurs (entreprises, prestataires, etc)
- Participation aux groupes de travail métiers proposés par les structures telles que FEP (France Eau Publique), la FNCCR, l'ASTEE, etc
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat.
Conditions d'exercice :
- Travail exigeant de nombreux déplacements
- Horaires avec amplitude variable
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001 et des objectifs définis dans le cadre de la démarche RSO (responsabilité Sociétale des Organisations)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d'accès et d'aptitudes :
- Goût du contact humain
- Capacité à manager une équipe
- Capacité à piloter des projets transversaux
- Sens développé de la communication avec les personnes placées sous sa responsabilité et avec les autres services
- Connaissances techniques approfondies dans la conception et l'exploitation des ouvrages d'assainissement
- Bonne capacité rédactionnelle
- Disponibilité et sens du travail en équipe
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire B exigé
Rémunération / Divers :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'œuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
- Goût du contact humain
- Capacité à manager une équipe
- Capacité à piloter des projets transversaux
- Sens développé de la communication avec les personnes placées sous sa responsabilité et avec les autres services
- Connaissances techniques approfondies dans la conception et l'exploitation des ouvrages d'assainissement
- Bonne capacité rédactionnelle
- Disponibilité et sens du travail en équipe
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire B exigé
Rémunération / Divers :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'œuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
Contact
Contact
0558857255
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à :
M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Adresse du lieu de travail :
Soit 469, avenue des Lacs - 40990 ST PAUL LES DAX
Soit 8, Route de la Ferme de Junca - 40400 TARTAS
M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Adresse du lieu de travail :
Soit 469, avenue des Lacs - 40990 ST PAUL LES DAX
Soit 8, Route de la Ferme de Junca - 40400 TARTAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.