Psychologue en EHPAD (H/F)
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Offre n° O040230200957569
Publiée le 28/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
29/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents et l'accompagnement des familles mais également des équipes de soin, en lien avec les cadres de santé et le médecin coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à l'admission des résidents
* Participer à la commission d'admission des EHPAD
* Visite de pré-admission
* Effectuer un bilan cognitif auprès des résidents nouvellement admis au sein des établissements,
* Assurer les entretiens avec les familles des résidents nouvellement admis au sein des établissements
* Établir des propositions de suivi en fonction des besoins des résidents
2) Assurer la reconnaissance et le respect de la dimension psychique des personnes âgées dans le PAI, en lien avec le médecin coordonnateur
* Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents
* Participer à l'élaboration et à la réactualisation du PAI
* Présenter le PAI auprès des familles avec le Cadre de Santé
3) Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille
* Accompagnement de fin de vie du résident ou de la famille
* Réalisation de bilan cognitif
* Orienter le résident vers une prise en charge plus adaptée en accord avec le médecin traitant
* Proposer à l'équipe soignante des modes de prise en charge adaptés
* Faire lien avec les équipes spécialisées pour apporter des solutions aux situations complexes
4) Organiser, mettre en place et suivre des activités cognitives spécifiques
* Mise en place d'activités permettant l'apaisement des résidents
* Coordination du pôle socio-thérapeutique
* Évaluation et bilan de ces activités et intégration dans le PAI
5) Assurer une formation aux professionnels de la structure en lien avec le médecin coordonnateur
* Rédaction de notes cliniques et documents de travail
* Organiser en lien avec des intervenants extérieurs des réunions pour susciter une réflexion sur la prise en charge des résidents
6) Participer à la démarche qualité/ gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
* Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à mi-temps, travail sur un EHPAD du Pôle Hébergement
* Possibilité de compléter ce mi-temps sur un autre service (Pôle à domicile)
* Participer à la commission d'admission des EHPAD
* Visite de pré-admission
* Effectuer un bilan cognitif auprès des résidents nouvellement admis au sein des établissements,
* Assurer les entretiens avec les familles des résidents nouvellement admis au sein des établissements
* Établir des propositions de suivi en fonction des besoins des résidents
2) Assurer la reconnaissance et le respect de la dimension psychique des personnes âgées dans le PAI, en lien avec le médecin coordonnateur
* Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents
* Participer à l'élaboration et à la réactualisation du PAI
* Présenter le PAI auprès des familles avec le Cadre de Santé
3) Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille
* Accompagnement de fin de vie du résident ou de la famille
* Réalisation de bilan cognitif
* Orienter le résident vers une prise en charge plus adaptée en accord avec le médecin traitant
* Proposer à l'équipe soignante des modes de prise en charge adaptés
* Faire lien avec les équipes spécialisées pour apporter des solutions aux situations complexes
4) Organiser, mettre en place et suivre des activités cognitives spécifiques
* Mise en place d'activités permettant l'apaisement des résidents
* Coordination du pôle socio-thérapeutique
* Évaluation et bilan de ces activités et intégration dans le PAI
5) Assurer une formation aux professionnels de la structure en lien avec le médecin coordonnateur
* Rédaction de notes cliniques et documents de travail
* Organiser en lien avec des intervenants extérieurs des réunions pour susciter une réflexion sur la prise en charge des résidents
6) Participer à la démarche qualité/ gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
* Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à mi-temps, travail sur un EHPAD du Pôle Hébergement
* Possibilité de compléter ce mi-temps sur un autre service (Pôle à domicile)
Profils recherchés
Savoirs théoriques :
Master 2 de psychologie spécialisé en neuropsychologie ou gérontologie - Formation Alzheimer
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe et la gérer
Savoir travailler en autonomie
Savoir analyser les situations multifactorielles
Maîtriser les techniques de bilan cognitif - comportemental
Savoir s'adapter et réguler sa propre activité en fonction de la demande
Déterminer les priorités face aux situations d'urgence
Savoir travailler en réseau
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
Utiliser l'outil informatique pour le suivi des dossiers des bénéficiaires
Savoirs - être :
Rigueur
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir des capacités d'écoute, être bienveillant
Être capable de prendre du recul
Être dynamique
Master 2 de psychologie spécialisé en neuropsychologie ou gérontologie - Formation Alzheimer
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe et la gérer
Savoir travailler en autonomie
Savoir analyser les situations multifactorielles
Maîtriser les techniques de bilan cognitif - comportemental
Savoir s'adapter et réguler sa propre activité en fonction de la demande
Déterminer les priorités face aux situations d'urgence
Savoir travailler en réseau
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
Utiliser l'outil informatique pour le suivi des dossiers des bénéficiaires
Savoirs - être :
Rigueur
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir des capacités d'écoute, être bienveillant
Être capable de prendre du recul
Être dynamique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU MARSAN
>326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
>326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.