Chef de centre d'incendie et de secours

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Offre n° O040230300975007
Publiée le 16/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Landes
RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste d'officier du grade de lieutenant de 1ère classe ou lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels sera prochainement vacant au sein du groupement Nord-Est du S.D.I.S. des Landes.
Affecté au pôle de Roquefort – Saint-Justin – Gabarret – Lencouacq - Losse et sous l'autorité du chef de groupement Nord-Est.
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours, sous l'autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l'ensemble des personnels du centre, et assure l'interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
- Assure le commandement et la gestion du C.I.S. de Roquefort
- Coordonne et facilite l'action des centres de secours situés sur son pôle dans le cadre de la politique territoriale et départementale du S.D.I.S.,
- Veille au développement du volontariat sur son pôle,
- Est chargé de la bonne réponse opérationnelle des C.I.S. placés sous sa responsabilité et de la communication interne et externe au niveau du pôle,
- Assure le contrôle et le suivi administratif du pôle en faisant appliquer la doctrine départementale aux chefs des C.I.S. rattachés,
- Accompagne les chefs de centres sur son pôle dans leurs fonctions,
- Participe aux interventions et peut prendre le C.O.S. sur son secteur d'intervention,
- Participe aux réunions de services, officielles, associatives ou de cérémonie,
- Organise des réunions sur son pôle,
- Participe aux astreintes opérationnelles en qualité de chef de groupe dans la fonction d'OAG,
- Participe aux réunions de préparation des travaux importants du groupement Nord-Est et fait le lien avec la direction départementale,
- Réalise le lien avec la Direction Départementale pour tout ce qui concerne les réunions avec les acteurs de la sécurité locale sur le groupement Nord-Est,
- Gère l'engagement opérationnel de son groupe, assure une fonction dans un PC, et assure la fonction de chef de secteur.
Profils recherchés
-- Etre titulaire de la formation GOC3 (chef de groupe), FOR-ACC souhaitée,
- Formation FDF3 appréciée,
- Posséder une expérience en matière opérationnelle,
- Posséder des qualités de maîtrise des outils informatiques,
- Capacité d'organisation, d'animation et de communication,
- Avoir une capacité d'analyse, de synthèse et une aisance rédactionnelle,
- Avoir le sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative,
- Avoir l'esprit d'équipe et des qualités de management,
- Avoir le sens de la pédagogie et de la négociation,
- Avoir le sens des relations publiques,
- Posséder des capacités d'animation et de communication,
- Etre autonome et savoir rendre compte,
- Grande disponibilité,
- Etre force de proposition.

Contact

Contact
fonctionnaires@sdis40.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
ou par mail à : fonctionnaires@sdis40.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.