Responsable du pôle jeunesse (H/F)

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Offre n° O040230300975652
Publiée le 16/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MARSAN AGGLOMERATION
575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mont de Marsan agglomération, forte de 18 communes, mène une politique culturelle ambitieuse où la lecture publique occupe une place importante.
Troisième médiathèque d'Aquitaine, la Médiathèque du Marsan regroupe quelques 100 000 livres, 12 000 CD musicaux, 6 000 DVD, 32 postes informatiques ainsi qu'un auditorium de 120 places.
Elle compte 25 agents, elle est constituée de quatre pôles (Adulte, Jeunesse, Arts Musique & Cinéma, Multimédia). Le pôle jeunesse est constitué de 7 agents.
Dans le cadre de la conduite de projets structurants pour la médiathèque, le poste peut être amené à évoluer.
Missions / conditions d'exercice
1 / Missions de pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse
→ Participer au pilotage des orientations stratégiques de la médiathèque
→ Participer à la préparation budgétaire du pôle et au suivi d'exécution des budgets
→ Évaluer les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribuer à la gestion du personnel et des carrières
→ Gérer les activités, répartir les activités entre les agents, fixer les priorités en fonction des moyens alloués
2 / Missions de gestion et valorisation des collections Jeunesse, la médiation entre les ressources et les usagers
→ Analyser les besoins de la population à desservir et les demandes du public
→ Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du pôle en cohérence avec les missions de la médiathèque
→ Garantir la constitution, la sélection, le circuit de traitement et de signalement des collections sur tous supports
→ Garantir la communication des ressources documentaires, la promotion et la valorisation des collections
3 / Missions d'accueil, d'animation et d'action culturelle du pôle
→ Participer au développement de l'offre de services aux usagers
→ Contribuer à l'organisation et au suivi des dispositifs d'accueil
→ Initier et enrichir les partenariats avec les structures éducatives et culturelles
→ Organiser l'accès aux services et l'information des publics à l'échelle du Pôle
→ Proposer des activités d'action culturelle et de valorisation, et les mettre en œuvre en relation avec les partenaires extérieurs
→ Prendre part à l'accueil des publics aux différents postes d'accueil : conseil, formation, inscription, prêt-retours
Profils recherchés
Savoirs et savoirs - faire
BAC+2 au minimum, Formation en Métiers du livre fortement appréciée.
Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.
* Connaissance de la bibliothéconomie, de l'environnement professionnel, bibliothèques et édition
* Médiation culturelle et médiation documentaire
* Connaissance de l'organisation administrative des intercommunalités
Savoirs être
* Être dynamique et créatif
* Aimer le travail en équipe, l'esprit collaboratif
* Aisance à l'oral, goût du dialogue
* Savoir animer et dynamiser des réunions
* Confidentialité, discrétion et devoir de réserve

Contact

Contact
05.58.85.27.17
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu'à 20h le jeudi par quinzaine
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17
Isabel Guerra-Maisonnave, Directrice adjointe

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.