Agent social de jour en EHPAD (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230300976149
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent social travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le pôle d'hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD : EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre.
Missions / conditions d'exercice
1) Contribuer à l'accompagnement du résident en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante
* Assurer pour les résidents les plus autonomes, les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Évaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
* Utiliser les produits de façon rationnelle
* Préparer les commandes des produits d'entretien, en assurer la réception et le contrôle
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
* Assurer pour les résidents les plus autonomes, les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Évaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
* Utiliser les produits de façon rationnelle
* Préparer les commandes des produits d'entretien, en assurer la réception et le contrôle
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
Profils recherchés
Savoirs théoriques :
BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC PRO SPVL / SAPAT / ASSP
Savoir faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit
Savoir écouter
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie...
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Respecter le secret professionnel
Savoirs - être :
Rigueur
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Avoir le sens des responsabilités
BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC PRO SPVL / SAPAT / ASSP
Savoir faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit
Savoir écouter
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie...
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Respecter le secret professionnel
Savoirs - être :
Rigueur
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Avoir le sens des responsabilités
Contact
Contact
0558466156
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.