Agent(e) d'exploitation Réseaux
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Offre n° O040230300980569
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Roquefort
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute pour le service Territorial EST de sa Direction Technique de l'Eau et de l'Assainissement un(e) agent(e) chargé(e) de l'exploitation, la réparation et de tous types de travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. Des missions de gestion technique des abonnés et la réalisation de branchements d'eau et d'assainissement lui seront également confiés sur le périmètre du service.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation des déplacements sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Travail établi en concertation avec le responsable de secteur et le chef de service territorial
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001
- Participation et contribution aux démarches d'amélioration du service portées par le Syndicat
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation des déplacements sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Travail établi en concertation avec le responsable de secteur et le chef de service territorial
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001
- Participation et contribution aux démarches d'amélioration du service portées par le Syndicat
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
- Travail extérieur avec de nombreux déplacements
- Déplacement sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Travail pénible : bruit, intempéries, chaleur, travail en tranchée, manutention de charges lourdes, contact possible avec des effluents d'eaux usées, ...
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Possibilité d'astreintes la nuit et le week-end
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Activités principales :
- Gestion technique des abonnés (relation avec les usagers, relève et changement compteur, ...)
- Exploitation des réseaux eau potable et assainissement (purges, coupures et nettoyages, ...)
- Travaux sur réseaux eau potable et assainissement (réparations, poses, renouvellement)
- Réalisation de branchements
- Entretien des espaces verts
- Missions patrimoines (relevés, repérages)
- Interventions ponctuelles sur les ouvrages (Réservoirs, station de production, surpresseurs, STEP, PR)
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
- Travail extérieur avec de nombreux déplacements
- Déplacement sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement
- Travail pénible : bruit, intempéries, chaleur, travail en tranchée, manutention de charges lourdes, contact possible avec des effluents d'eaux usées, ...
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Possibilité d'astreintes la nuit et le week-end
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Activités principales :
- Gestion technique des abonnés (relation avec les usagers, relève et changement compteur, ...)
- Exploitation des réseaux eau potable et assainissement (purges, coupures et nettoyages, ...)
- Travaux sur réseaux eau potable et assainissement (réparations, poses, renouvellement)
- Réalisation de branchements
- Entretien des espaces verts
- Missions patrimoines (relevés, repérages)
- Interventions ponctuelles sur les ouvrages (Réservoirs, station de production, surpresseurs, STEP, PR)
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d'accès et d'aptitudes :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Connaissances sur les systèmes d'assainissement collectif
- Connaissances sur les systèmes d'alimentation en eau potable
- Travaux sur réseaux assainissement et eau potable
- Permis de conduire exigés B et BE
- Permis de conduire Poids lourds C et CE
- Certificat de conduite d'engin en sécurité - CACES R482A (mini-pelle) et CACES R489-3 (chariot élévateur)
- Habilitation amiante opérateur sous-section 4 niveau 1
- Habilitation AIPR encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Les points positifs pour nous rejoindre
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'OEuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Connaissances sur les systèmes d'assainissement collectif
- Connaissances sur les systèmes d'alimentation en eau potable
- Travaux sur réseaux assainissement et eau potable
- Permis de conduire exigés B et BE
- Permis de conduire Poids lourds C et CE
- Certificat de conduite d'engin en sécurité - CACES R482A (mini-pelle) et CACES R489-3 (chariot élévateur)
- Habilitation amiante opérateur sous-section 4 niveau 1
- Habilitation AIPR encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Les points positifs pour nous rejoindre
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'OEuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
Contact
Contact
0558857255
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES mercredi 5 avril 2023
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à : M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à : M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.