Préventionniste
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Offre n° O041210700352230
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Préventionniste titulaire du PRV 2
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES :
Représenter le DDSIS lors des missions de prévention
Participer à l'animation de la commission de sécurité de l'arrondissement et de la sous-commission départementale de sécurité contre les risques d'incendies et de panique, en qualité de rapporteur
Instruction des dossiers d'urbanisme ERP
Assurer un rôle de conseiller technique auprès du DDSIS, des acteurs institutionnels et des pétitionnaires
Participer en qualité de président de jury aux jurys SSIAP
Participer en qualité de formateur aux actions de formations dans le domaine de la prévention
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Chef de groupe/officier CODIS renforcé/officier PCC ou PCS
Représenter le DDSIS lors des missions de prévention
Participer à l'animation de la commission de sécurité de l'arrondissement et de la sous-commission départementale de sécurité contre les risques d'incendies et de panique, en qualité de rapporteur
Instruction des dossiers d'urbanisme ERP
Assurer un rôle de conseiller technique auprès du DDSIS, des acteurs institutionnels et des pétitionnaires
Participer en qualité de président de jury aux jurys SSIAP
Participer en qualité de formateur aux actions de formations dans le domaine de la prévention
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Chef de groupe/officier CODIS renforcé/officier PCC ou PCS
Profils recherchés
Savoirs :
Connaitre son environnement professionnel
Connaitre l'organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41
Maitrise du référentiel règlementaire contre les risques d'incendie dans les ERP et des textes connexes
Maitrise du règlement opérationnel et des consignes départementales
Maitrise du règlement intérieur du SDIS
Maitrise des règles de déontologie, d'éthique et de loyauté
Maitrise des techniques de gestion et de commandement opérationnel
Maitrise des applications informatiques liées au métier
Savoir-faire :
Savoir rendre compte de son activité
Savoir identifier le référentiel réglementaire
Savoir analyser la conformité des dossiers aux textes
Savoir élaborer et présenter des prescriptions
Savoir proposer un avis sur un dossier de sécurité et sur un ERP
Savoir rédiger de manière claire, précise et concise
Savoir rapporter devant une commission
Savoir animer des actions de formations
Savoir mettre en œuvre les procédures internes et faire appliquer les notes de service
Savoir prendre des décisions
Savoir-être :
Être rigoureux
Être disponible
Agir avec professionnalisme
Disposer d'un grand sens de l'observation
Faire preuve d'un esprit d'analyse
Avoir le sens des responsabilités
Détenir des qualités relationnelles
Disposer de facilités à communiquer
Être force de proposition
Avoir le sens de l'organisation
Être autonome
Être à l'écoute
Être pédagogue
Connaitre son environnement professionnel
Connaitre l'organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41
Maitrise du référentiel règlementaire contre les risques d'incendie dans les ERP et des textes connexes
Maitrise du règlement opérationnel et des consignes départementales
Maitrise du règlement intérieur du SDIS
Maitrise des règles de déontologie, d'éthique et de loyauté
Maitrise des techniques de gestion et de commandement opérationnel
Maitrise des applications informatiques liées au métier
Savoir-faire :
Savoir rendre compte de son activité
Savoir identifier le référentiel réglementaire
Savoir analyser la conformité des dossiers aux textes
Savoir élaborer et présenter des prescriptions
Savoir proposer un avis sur un dossier de sécurité et sur un ERP
Savoir rédiger de manière claire, précise et concise
Savoir rapporter devant une commission
Savoir animer des actions de formations
Savoir mettre en œuvre les procédures internes et faire appliquer les notes de service
Savoir prendre des décisions
Savoir-être :
Être rigoureux
Être disponible
Agir avec professionnalisme
Disposer d'un grand sens de l'observation
Faire preuve d'un esprit d'analyse
Avoir le sens des responsabilités
Détenir des qualités relationnelles
Disposer de facilités à communiquer
Être force de proposition
Avoir le sens de l'organisation
Être autonome
Être à l'écoute
Être pédagogue
Contact
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance ;
Titres restaurant ;
Téléphone de service.
Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance ;
Titres restaurant ;
Téléphone de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.