Agent de surveillance de la voie publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041220700705587
Publiée le 06/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
05/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS : Sous l'autorité du Bureau d'Ordre et du responsable du Stationnement, vous assurez principalement des missions de surveillance et de contrôle du stationnement en centre-ville. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Surveiller et contrôler le stationnement sur la zone réglementée :
- veiller à la rotation des véhicules sur la zone payante,
- verbaliser les infractions relatives au stationnement payant (Stationéo),
- verbaliser les infractions relatives au stationnement en " Zone bleue ".
* Surveiller le stationnement anarchique :
- faire respecter les arrêts " minute ",
- verbaliser les véhicules en stationnement gênant.
* Assurer et sécuriser les entrées et sorties d'écoles
* Manipuler, visionner les écrans de vidéo protection et verbaliser les infractions par vidéo-verbalisation.
* Participer à diverses tâches administratives :
- classement et affichage des arrêtés municipaux,
- renseigner les différents registres,
- gérer les bornes électroniques du centre-ville (conditions d'accès des ayants-droit).
* Seconder le chef de salle du CSU :
- remplacer occasionnellement l'agent d'accueil (appels téléphoniques, réception du public...),
- utiliser les moyens radio et respecter les procédures de communication,
- gérer les appels d'urgence (alarmes, patrouilles...).
* Participer aux manifestations Ville de Blois, en qualité de signaleur sur des points de barrièrage.
- veiller à la rotation des véhicules sur la zone payante,
- verbaliser les infractions relatives au stationnement payant (Stationéo),
- verbaliser les infractions relatives au stationnement en " Zone bleue ".
* Surveiller le stationnement anarchique :
- faire respecter les arrêts " minute ",
- verbaliser les véhicules en stationnement gênant.
* Assurer et sécuriser les entrées et sorties d'écoles
* Manipuler, visionner les écrans de vidéo protection et verbaliser les infractions par vidéo-verbalisation.
* Participer à diverses tâches administratives :
- classement et affichage des arrêtés municipaux,
- renseigner les différents registres,
- gérer les bornes électroniques du centre-ville (conditions d'accès des ayants-droit).
* Seconder le chef de salle du CSU :
- remplacer occasionnellement l'agent d'accueil (appels téléphoniques, réception du public...),
- utiliser les moyens radio et respecter les procédures de communication,
- gérer les appels d'urgence (alarmes, patrouilles...).
* Participer aux manifestations Ville de Blois, en qualité de signaleur sur des points de barrièrage.
Profils recherchés
Connaissance :
* Maîtrise informatique
* Connaissance du terrain
Savoir faire :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à se former
* Faire preuve de disponibilité
* Rigueur
* Discrétion
Savoir être :
* Sens du service public et des relations humaines
* Dynamisme
* Diplomatie
* Aptitudes physiques impératives (marche à pied)
Formation / Expérience :
* Remplir les conditions d'aptitude à l'agrément et à
l'assermentation
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Permis B valide requis
Conditions de travail :
* Temps complet sur 8h20, quotidiennement
* Temps de travail en soirée et certains week-ends
* Déplacements fréquents sur le territoire communal
* Contact avec le public
* Environnement bruyant dû essentiellement aux conditions de circulation routière
* Adaptation à toutes conditions climatiques
AVANT LE 15 AOUT 2022
* Maîtrise informatique
* Connaissance du terrain
Savoir faire :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à se former
* Faire preuve de disponibilité
* Rigueur
* Discrétion
Savoir être :
* Sens du service public et des relations humaines
* Dynamisme
* Diplomatie
* Aptitudes physiques impératives (marche à pied)
Formation / Expérience :
* Remplir les conditions d'aptitude à l'agrément et à
l'assermentation
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Permis B valide requis
Conditions de travail :
* Temps complet sur 8h20, quotidiennement
* Temps de travail en soirée et certains week-ends
* Déplacements fréquents sur le territoire communal
* Contact avec le public
* Environnement bruyant dû essentiellement aux conditions de circulation routière
* Adaptation à toutes conditions climatiques
AVANT LE 15 AOUT 2022
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr
À Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9 Place Saint-Louis
Hôtel de ville - 41012 BLOIS CEDEX
À Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9 Place Saint-Louis
Hôtel de ville - 41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.