Préventionniste
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Offre n° O041220900793444
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Préventionniste titulaire du PRV 2
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES :
Représenter le DDSIS lors des missions de prévention,
Participer à l'animation de la commission de sécurité de l'arrondissement et de la sous-commission départementale de sécurité contre les risques d'incendies et de panique, en qualité de rapporteur,
Instruction des dossiers ERP et participation aux commissions de sécurité,
Assurer un rôle de conseiller technique auprès du DDSIS, des acteurs institutionnels et des pétitionnaires sur les règlementations applicables et ce qu'elles imposent,
Participer en qualité de président de jury aux jurys SSIAP,
Participer en qualité de formateur aux actions de formations dans le domaine de la prévention.
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Chef de groupe/officier CODIS renforcé/officier PCC ou PCS.
Représenter le DDSIS lors des missions de prévention,
Participer à l'animation de la commission de sécurité de l'arrondissement et de la sous-commission départementale de sécurité contre les risques d'incendies et de panique, en qualité de rapporteur,
Instruction des dossiers ERP et participation aux commissions de sécurité,
Assurer un rôle de conseiller technique auprès du DDSIS, des acteurs institutionnels et des pétitionnaires sur les règlementations applicables et ce qu'elles imposent,
Participer en qualité de président de jury aux jurys SSIAP,
Participer en qualité de formateur aux actions de formations dans le domaine de la prévention.
MISSIONS OPERATIONNELLES :
Chef de groupe/officier CODIS renforcé/officier PCC ou PCS.
Profils recherchés
o Maitrise du référentiel règlementaire contre les risques d'incendie dans les ERP et des textes connexes,
o Maitrise des règles de déontologie, d'éthique et de loyauté,
o Disposer de qualités relationnelles certaines,
o Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles,
o Capacité à travailler en autonomie et disposer d'un sens de l'organisation,
o Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et être force de proposition.
o Maitrise des règles de déontologie, d'éthique et de loyauté,
o Disposer de qualités relationnelles certaines,
o Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles,
o Capacité à travailler en autonomie et disposer d'un sens de l'organisation,
o Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et être force de proposition.
Contact
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance ;
Titres restaurant ;
Téléphone de service.
Pour transmission des candidatures: recrutement@sdis41.fr
Pour tout complément d'information: Capitaine Pascal VASSEUR (pascal.vasseur@sdis41.fr)
Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
Participation employeur prévoyance ;
Titres restaurant ;
Téléphone de service.
Pour transmission des candidatures: recrutement@sdis41.fr
Pour tout complément d'information: Capitaine Pascal VASSEUR (pascal.vasseur@sdis41.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.