Chargé de mission Prévention de la Délinquance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042210500287173
Publiée le 03/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-etienne
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
03/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis 2014 dans une démarche volontariste sur les questions de tranquillité publique, la Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Police et sécurité civile municipales (290 agents dont 161 agents de Police municipale armés, 350 caméras de vidéo-protection), son Chargé de mission Prévention de la Délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de service, coordonnateur du CLSPD, vous serez chargé de:
- appuyer le responsable de service dans le suivi des actions menées et assurer la gestion administrative des demandes de subvention dans le cadre du CLSPD,
- collaborer activement à toutes les initiatives mises en œuvre dans le cadre du réseau partenarial développé et animé par le service,
- étudier, conduire et animer des projets de territoire dans les champs de la prévention de la délinquance,
- participer et contribuer à la conception de projets et d'actions de développement local en matière de prévention et suivre leur mise en œuvre sur le terrain,
- élaborer des diagnostics locaux de territoire et être force de propositions d'actions,
- construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet,
- préparer, animer et rendre compte des réunions,
- assurer une veille juridique et documentaire sur le domaine de la prévention de la délinquance et de l'implication des collectivités dans les politiques partenariales, en lien avec la sécurité,
- suivre, animer et poursuivre le développement des Travaux d'Intérêt Général (TIG),
- promouvoir, développer, et suivre les périmètres Stéphanois vigilants (dispositif de participation citoyenne),
- intervenir en soutien du responsable de service sur l'ensemble de ses missions notamment auprès des partenaires.
- appuyer le responsable de service dans le suivi des actions menées et assurer la gestion administrative des demandes de subvention dans le cadre du CLSPD,
- collaborer activement à toutes les initiatives mises en œuvre dans le cadre du réseau partenarial développé et animé par le service,
- étudier, conduire et animer des projets de territoire dans les champs de la prévention de la délinquance,
- participer et contribuer à la conception de projets et d'actions de développement local en matière de prévention et suivre leur mise en œuvre sur le terrain,
- élaborer des diagnostics locaux de territoire et être force de propositions d'actions,
- construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet,
- préparer, animer et rendre compte des réunions,
- assurer une veille juridique et documentaire sur le domaine de la prévention de la délinquance et de l'implication des collectivités dans les politiques partenariales, en lien avec la sécurité,
- suivre, animer et poursuivre le développement des Travaux d'Intérêt Général (TIG),
- promouvoir, développer, et suivre les périmètres Stéphanois vigilants (dispositif de participation citoyenne),
- intervenir en soutien du responsable de service sur l'ensemble de ses missions notamment auprès des partenaires.
Profils recherchés
- Formation supérieure (social, sciences politiques, développement territorial...)
- Connaissance des dispositifs mis en place par les collectivités territoriales dans le cadre de la prévention de la délinquance
- Expérience souhaitée dans la conduite de projet
- Qualités rédactionnelles éprouvées
- Grandes capacités relationnelles et de communication
- Aptitude à travailler en partenariat, adaptabilité, réactivité
- Connaissance des dispositifs mis en place par les collectivités territoriales dans le cadre de la prévention de la délinquance
- Expérience souhaitée dans la conduite de projet
- Qualités rédactionnelles éprouvées
- Grandes capacités relationnelles et de communication
- Aptitude à travailler en partenariat, adaptabilité, réactivité
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.