Responsable de pôle EnR (énergie renouvelable)
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Offre n° O042211000429970
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Lieu de travail
Saint-priest-en-jarez cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Transition Energétique et sous l'autorité du Responsable de Service, vous serez chargé·e de manager le pôle EnR (Energies Renouvelables) composé d'une équipe de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer et piloter les activités du pôle tant en ressources humaines, qu'en préparation budgétaire, en prospective financière et en opérationnel.
- Développer de nouvelles installations et maintenir les installations en :
Chaleur renouvelable comprenant 50 chaufferies, 13km de réseaux de chaleur, 4 installations solaires thermiques en exploitation,
Production électrique renouvelable avec 125 installations en exploitation (toitures, ombrières, centrale au sol) et 2 en production hydroélectrique.
- Fiabiliser technico-économiquement les filières émergentes (Hydrogène, Méthanisation, Géothermie, solaire thermique...) et proposer des stratégies d'intervention.
- Proposer à la Direction les orientations en EnR en fonction des prospectives énergétiques (Loi climat et résilience, SRADDET...).
- Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux (assises de l'énergie, salons...)
- Assurer la veille technologique.
- Développer de nouvelles installations et maintenir les installations en :
Chaleur renouvelable comprenant 50 chaufferies, 13km de réseaux de chaleur, 4 installations solaires thermiques en exploitation,
Production électrique renouvelable avec 125 installations en exploitation (toitures, ombrières, centrale au sol) et 2 en production hydroélectrique.
- Fiabiliser technico-économiquement les filières émergentes (Hydrogène, Méthanisation, Géothermie, solaire thermique...) et proposer des stratégies d'intervention.
- Proposer à la Direction les orientations en EnR en fonction des prospectives énergétiques (Loi climat et résilience, SRADDET...).
- Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux (assises de l'énergie, salons...)
- Assurer la veille technologique.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Rigoureu·se et adepte du travail en équipe avec des expériences professionnelles,
- Ouvert·e à l'acquisition de nouvelles compétences
- Disponible avec des déplacements sur la Loire régional et national,
Vous avez :
- Un diplôme (BAC +5) ou une expérience avérée dans un des domaines suivant : énergétiques et thermiques...,
- Le sens du service public,
- Idéalement des compétences techniques et juridiques sur les réseaux de chaleur serait un plus,
- Des compétences en management ou l'envie de les acquérir,
- Qualités relationnelles, rigueur de gestion, crédibilité et autonomie.
- Rigoureu·se et adepte du travail en équipe avec des expériences professionnelles,
- Ouvert·e à l'acquisition de nouvelles compétences
- Disponible avec des déplacements sur la Loire régional et national,
Vous avez :
- Un diplôme (BAC +5) ou une expérience avérée dans un des domaines suivant : énergétiques et thermiques...,
- Le sens du service public,
- Idéalement des compétences techniques et juridiques sur les réseaux de chaleur serait un plus,
- Des compétences en management ou l'envie de les acquérir,
- Qualités relationnelles, rigueur de gestion, crédibilité et autonomie.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.