Responsable de Service Développement commercial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042211200476667
Publiée le 07/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
15/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Étienne est la Ville centre d'une Métropole de 400 000 habitants et de 53 communes, qui pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, avec une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable, et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises), un campus universitaire en fort développement (27 000 étudiants) et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique.
Dans le cadre de l'action municipale en matière d'occupation commerciale du domaine public, la Ville de Saint-Etienne et sa direction du Commerce et de l'artisanat recherchent son responsable du service Développement commercial, afin de participer à la définition de la stratégie de développement commercial et de l'attractivité du centre-ville, et d'en assurer sa mise en œuvre.
Dans le cadre de l'action municipale en matière d'occupation commerciale du domaine public, la Ville de Saint-Etienne et sa direction du Commerce et de l'artisanat recherchent son responsable du service Développement commercial, afin de participer à la définition de la stratégie de développement commercial et de l'attractivité du centre-ville, et d'en assurer sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur, vous serez chargé de :
- Manager le service, composé de 2 chargés de mission commerce et artisanat.
- Structurer l'offre commerciale :
* fédérer et animer le réseau des acteurs du commerce et de l'artisanat (consulaires, associations de commerçants, acteurs privés, etc...),
* travailler en proximité avec les professionnels (commerçants, artisans et cafés-hôtels-restaurants) pour analyser leurs besoins et proposer un plan d'actions de soutien et d'accompagnement au développement de l'équipement commercial du centre-ville,
* être force de proposition dans la définition des actions d'animation du commerce de centre-ville,
* impulser et accompagner la transition numérique des commerces stéphanois.
- Favoriser le développement de nouvelles enseignes :
* piloter l'action de lutte contre les rez-de-chaussées vacants,
* assurer la promotion du territoire stéphanois auprès d'investisseurs, d'enseignes ou de porteurs de projets en vue de l'implantation de nouveaux commerces,
* participer aux rendez-vous d'affaires, foires ou salons spécialisés,
* accompagner les entreprises (commerces, artisans et CHR) dans leur implantation stéphanoise.
- Mettre en place une politique de suivi des partenariats développés avec les associations professionnelles.
- Assurer la gestion administrative et financière :
* apporter une aide à la décision aux élus, être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions,
* rédiger des notes de synthèses, des rapports,
* animer des réunions,
* élaborer et négocier les conventions,
* préparer les décisions de la collectivité,
* suivre et évaluer le dispositif,
* assurer le suivi financier du budget du service.
- Assurer une veille réglementaire et un suivi des leviers d'actions en faveur du développement commercial.
- Assurer une veille sur l'activité commerciale et anticiper les éventuels mouvements.
- Manager le service, composé de 2 chargés de mission commerce et artisanat.
- Structurer l'offre commerciale :
* fédérer et animer le réseau des acteurs du commerce et de l'artisanat (consulaires, associations de commerçants, acteurs privés, etc...),
* travailler en proximité avec les professionnels (commerçants, artisans et cafés-hôtels-restaurants) pour analyser leurs besoins et proposer un plan d'actions de soutien et d'accompagnement au développement de l'équipement commercial du centre-ville,
* être force de proposition dans la définition des actions d'animation du commerce de centre-ville,
* impulser et accompagner la transition numérique des commerces stéphanois.
- Favoriser le développement de nouvelles enseignes :
* piloter l'action de lutte contre les rez-de-chaussées vacants,
* assurer la promotion du territoire stéphanois auprès d'investisseurs, d'enseignes ou de porteurs de projets en vue de l'implantation de nouveaux commerces,
* participer aux rendez-vous d'affaires, foires ou salons spécialisés,
* accompagner les entreprises (commerces, artisans et CHR) dans leur implantation stéphanoise.
- Mettre en place une politique de suivi des partenariats développés avec les associations professionnelles.
- Assurer la gestion administrative et financière :
* apporter une aide à la décision aux élus, être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions,
* rédiger des notes de synthèses, des rapports,
* animer des réunions,
* élaborer et négocier les conventions,
* préparer les décisions de la collectivité,
* suivre et évaluer le dispositif,
* assurer le suivi financier du budget du service.
- Assurer une veille réglementaire et un suivi des leviers d'actions en faveur du développement commercial.
- Assurer une veille sur l'activité commerciale et anticiper les éventuels mouvements.
Profils recherchés
- De formation supérieure type Master II en Développement Economique ou Commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire (3 ans minimum) en collectivité territoriale.
- Opérationnel dans le management de projets orientés marketing et développement commercial, vous disposez également de bonnes connaissances des acteurs et problématiques liées au secteur commerce.
- Doté d'une bonne maîtrise de l'outil informatique, vous faites preuve d'un bon sens de la négociation, êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
- Opérationnel dans le management de projets orientés marketing et développement commercial, vous disposez également de bonnes connaissances des acteurs et problématiques liées au secteur commerce.
- Doté d'une bonne maîtrise de l'outil informatique, vous faites preuve d'un bon sens de la négociation, êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la ville de St Etienne - DRH Unité Recrutement des Cadres - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.